Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Если работодатель не выплачивает декретные куда обращаться

Если работодатель не выплачивает декретные куда обращаться

Если работодатель не выплачивает декретные куда обращаться

Работодатель не выплачивает декретные и пособие

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить

Советы юристов:г. Краснодар • Вопросов: 123.01.2020, 02:45Если работа не официальная, и наступила беременность, обязан ли работодатель трудоустроить официально и выплачивать все полагающиеся выплаты? Декретные и пособия по уходу за ребенком?

Как в этой ситуации я могу поступить?вопрос №16828703 прочитан 3 разa Адвокат на сайтеотзывов: 31 149•ответов: 69 998•г. Мурманск 23.01.2020, 02:48 С точки зрения закона, неофициальная работа — ни к чему не обязывает работодателя. Подавайте иск в суд, признавайте в суде отношения трудовыми и обязывайте работодателя заключить трудовой договор.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 18 246•ответов: 41 446•г.

Петрозаводск 23.01.2020, 02:51 Здравствуйте, Марина! [b]Во-первых[/b], в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко — ТК РФ) н[b]е существует таких понятий, как «декрет», «декретный отпуск» и «декретные»[/b]. Женщине беременной и [u]работающей по трудовому договору[/u] по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.

На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. [b]Во-вторых[/b], если у Вас есть надлежащие доказательства (см. статью 55 ГПК РФ), что Вы фактически работаете в этой именно организации с какого-то периода, но с вами не был заключен трудовой договор, то Вы вправе в судебном порядке узаконить свои трудовые отношения с этим работодателем.

И тогда для Вас будет и отпуск по беременности и родам (статья 255 ТК РФ), и отпуск по уходу за будущим ребенком (статья 256 ТК РФ), и пособия на ребенка до 1,5 лет. Удачи Вам. Вам помог ответ: ДаНетг.

Санкт-Петербург • Вопросов: 114.06.2019, 00:32Работодатель не выплачивает пособие по рождению ребенка и декретные.

Что делать и куда обращаться?

Все документы и заявления поданы вовремя.вопрос №15914748 прочитан 4 разa Адвокат отзывов: 352•ответов: 529•г. Санкт-Петербург 14.06.2019, 00:42 Здравствуйте!

Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с соответствующим заявлением. Невыплата указанных пособий — грубое нарушение законодательства РФ.

Кроме того, Вы вправе подать к работодателю иск в суд. (текст отредактирован 14.06.2019, 00:46) Вам помог ответ: ДаНетг. Абакан • Вопросов: 102.05.2019, 09:52У нас такая ситуация, я работаю на декретном месте и собираюсь в декрет с 1 ребенком, могу ли я рассчитывать на президентскую выплату на первого ребенка, если после родов останусь без работы и соответственно работодатель мне не будет выплачивать пособия до 1,5 лет.

Муж работает, но официальный заработок (начисления) всего 25 тыс. руб. Просто будет обидно, если от соц. защиты буду получать всего 4 тыс.

руб., как безработная.вопрос №15714173 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 254•ответов: 253•г. Тюмень 02.05.2019, 09:57 Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением первого или второго ребенка возникает в случае, если ребенок рожден начиная с 1 января 2018 года, является гражданином РФ и если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в вашем регионе за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.

(Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28.12.2017 N 418-ФЗ) Нужно будет предоставить в соцзащиту сведения о доходах всех членов семьи за прошлый год, а именно за период апрель-июнь 2018 года.

Вам помог ответ: ДаНетг. Чебоксары • Вопросов: 502.10.2018, 13:46Во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет уволилась по собственному желанию, работодатель предоставил справку о том, что пособие по уходу за ребёнком до 1,5 не назначалось и не выплачивалось со дня выхода в отпуск и до увольнения. Вопрос: орган соц. защиты населения будет выплачивать со следующего дня после увольнения или со дня выхода в декретный отпуск?вопрос №14656308 прочитан 4 разa Юрист Гришачева О.

В. отзывов: 571•ответов: 892•г.

Полярный 02.10.2018, 16:29 В таком случае выплата производится за весь период. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 326.02.2018, 19:42Дочь ушла в декретный отпуск 16 января, больничный на работу предоставила 22 января. Работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам.

Аргументирует это отсутствием денег, на контакт не идёт.Стаж работы в организации составляет более двух лет.

Что делать, подавать в суд?вопрос №13922625 Юрист Слюсарев А.

А. отзывов: 586•ответов: 1 600•г. Москва 26.02.2018, 22:27 Здравствуйте. Да, в Вашем случае единственный выход это обращение в суд. Положительная судебная практика по аналогичным делам имеется. Вам помог ответ: ДаНетг. Нижневартовск • Вопросов: 321.06.2017, 10:39Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет на работу мне выходить 10 мая 2018.
Вам помог ответ: ДаНетг. Нижневартовск • Вопросов: 321.06.2017, 10:39Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет на работу мне выходить 10 мая 2018.

Работодатель с моей ставки ст.лаборант переводит на делопроизводителя, соответственно з/п ниже. Если я до 1 сентября не подпишу доп.

соглашение к договору то они расторгают со мной договор и выплачивают выходное пособие согласно средней з.п.Я уехала в отпуск приеду только в октябре, придти к работодателю не могу что либо подписать тоже. Уведомление мне не вручали. Законны ли действия работодателя?вопрос №12730608 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 17 368•ответов: 35 640•г.

Казань 21.06.2017, 10:41 Нет не законны, потому как они вас не могут уволить по такому основанию, а перевод возможен только с вашего согласия, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 124.05.2017, 00:05Как сформулировать обращение в ск о том, что работодатель мне не выплатил декретные, а также не рассчитал и не выплачивает пособие по уходу за ребёнком до полутора лет?вопрос №12574283 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 2 601•ответов: 4 996•г.

Краснодар 24.05.2017, 00:07 Добрый вечер! Вы должны оформить обращение в форме жалобы на работодателя и подать в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя.

Всего хорошего. Вам помог ответ: ДаНет Юрист Пичуев С. Л. отзывов: 8 034•ответов: 23 488•г. Москва 24.05.2017, 08:57 Здравствуйте, Мария!

Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также подать иск в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Вам помог ответ: ДаНетг. Владикавказ • Вопросов: 311.04.2017, 14:06Объясните пожалуйста, Я работаю на ИП,скоро ухожу в декрет, работодатель сказала, что выплачивает мне только декретные, а по поводу ежемесячных пособий до 1,5 лет, мне нужно идти в соц. страх, так как она за меня не делала отчисления. У меня есть труд. Книжка, которая сейчас у нее, я проработала 2,5 года, пойдет ли мне стаж за это время и как быть с пособиями?вопрос №12405659 прочитан 20 раз Юрист на сайтеотзывов: 42 322•ответов: 92 980•г.

Челябинск 11.04.2017, 14:10 Здравствуйте, Анна Если бы она не делала отчислений, то тогда она и пособие по беременности и родам выплатить не сможет. Похоже, работодатель вас вводит в заблуждение Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 995•ответов: 2 152•г.

Санкт-Петербург 11.04.2017, 14:11 Добрый день! Ваш стаж пойдет вам в зачет, никуда не денется, а по поводу пособий вам необходимо обратиться в орган социальной защиты населения.

Удачи вам! Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 231•ответов: 8 120•г. Набережные Челны 11.04.2017, 14:15 Если работодатель за вас отчисления не делала тогда вы не получите не декретных не отпускных по уходу за ребенком.

Нарушения со стороны работодателя и нужно обжаловать его действия в прокуратуре или в суде. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 321.02.2017, 07:44Моя дочь не работала официально в 2015-2016 г., в декретный отпуск уходит с 6 марта.

Может ли её отец оформить на себя ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Какая организация будет выплачивать?

Может ли работодатель отца отказаться? И может ли продолжать работать отец при сокращенном рабочем дне, получая пособие?вопрос №12188299 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 29 038•ответов: 73 656•г. Ижевск 21.02.2017, 08:48 Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть предоставлен дедушке, если дочь предоставит работодателю отца справку, что отпуск не использует, пособие не получает.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть предоставлен дедушке, если дочь предоставит работодателю отца справку, что отпуск не использует, пособие не получает. Во время отпуска можете работать неполное рабочее время. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 131.01.2017, 12:40Я с июня 2016 года нахожусь в декретном отпуске.

С ноября 2016 г мне выплачивают ежемесячное пособие по уходу за ребенком. По расчетному листу за декабрь 2016 видно, что мне был начислен оклад помимо пособия. С января 2017 г этот выплаченный оклад удерживают с ежемесячного пособия.

Имеет ли право работодатель удерживать денежные средства по уходу за ребенком (моего согласия на это никто не спрашивал) и в каком объеме? Заранее благодарна!вопрос №12081886 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 44 097•ответов: 143 133•г.

Серпухов 31.01.2017, 12:47 Добрый день. Вообще-то излишне выплаченная заработная плата обратному взысканию не подлежит (ст. 1109 ГК РФ). Попробуйте направить жалобу в инспекцию труда и попросить их проверить законность действий работодателя.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ульяновск • Вопросов: 517.12.2016, 23:36Что мне делать если мой работодатель не хочет мне выплачивать декретный лист и ежемесячно пособие Я мать 3 детей уже судилась с ней а фсс говорят на меня никаких данных нет а директор отказывается подорвать документы что мне делать и куда обратиться.вопрос №11895146 прочитан 19 раз Юрист отзывов: 13 877•ответов: 27 680•г.

Ейск 17.12.2016, 23:42 Обратитесь с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Также можете написать исковое заявление об установлении фактически трудовых отношений (с работодателем) и взыскании задолженности.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 216•ответов: 435•г. Москва 17.12.2016, 23:44 Доброго времени суток! Если у ФСС нет данных по Вам, скорее всего Ваш работодатель не отчисляет взносы с Вашей заработной платы, соответственно, Ваше трудоустройство является не официальным.

Вам следует обратиться в трудовую инспекцию для разрешения данного вопроса.

Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ижевск • Вопросов: 308.12.2016, 16:07Если работодатель не выплачивает единовременное пособие в течение 10 дней, куда обращаться?

И будет ли в этом толк? На этой работе рожаю уже второго ребенка, декретные уже второй раз выплатили только после рождения ребенка, и вот теперь с единовременным затягивают. Спасибо!вопрос №11845065 прочитан 241 раз Юрист отзывов: 42 308•ответов: 119 464•г. Белорецк 08.12.2016, 16:20 Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособия осуществляется работодателем [b]в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы[/b]. В прокуратуру обращайтесь. Вам помог ответ: ДаНетг.

Уфа • Вопросов: 208.09.2016, 09:50Я нахожусь в декретном отпуске, работодатель не выплачивает мне пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, ссылаясь на то,что у них временные финансовые трудности и выплата задерживается. Я из г.Уфы, а организация находится в Москве. Куда мне обращаться? Могу ли я обратиться в прокуратуру своего города?вопрос №11335025 прочитан 27 раз Юрист отзывов: 19 195•ответов: 44 640•г.

Алейск 08.09.2016, 09:52 Здравствуйте! Вам нужно обратиться в прокуратуру.

Будут приняты меры прокурорского реагирования и деньги для выплаты пособия сразу найдутся.

Удачи! Вам помог ответ: ДаНетг.

Якутск • Вопросов: 421.06.2016, 13:20В данное время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель объявил себя банкротом и не хочет выплачивать детское пособие с апреля месяца этого года. Сейчас я проживаю в другом регионе и не могу лично заняться этим вопросом напрямую на телефонные звонки не отвечают, что делать в данном ситуации, Помогите пожалуйста За ранее спасибо.вопрос №10852430 прочитан 4 разa Адвокат Будилова Н.Н.

отзывов: 13 173•ответов: 32 368•г. Кологрив 21.06.2016, 13:22 Пишите жалобу в прокуратуру на действия работодателя, они проверят можете обратится в суд о взыскании не выплаченного пособия и чем раньше вы это вделаете тем лучше.

Заявление можно в суд почтой направить. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 114.06.2016, 10:18Если я работаю по срочному договору на время декретного отпуска основного сотрудника, и сама теперь забеременела, имеет ли право работодатель расторгнуть со мной договор и не выплачивать причитающиеся пособия?вопрос №10798111 прочитан 10 раз Адвокат отзывов: 13 967•ответов: 41 488•г. Москва 14.06.2016, 10:20 Добрый день.

Согласно ст. 261 ТК РФ: [quote]В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Рекомендуем прочесть:  Ликвидация ооо цены в москве

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг. Чебоксары • Вопросов: 1412.06.2016, 18:25Работодателю возмещаются из ФСС только «декретные» на работницу, или еще и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Т.е. работодатель выплачивает ежемесячно пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из собственных средств и ему их не возмещают из ФСС?вопрос №10789205 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 2 634•ответов: 8 450•г.

Санкт-Петербург 12.06.2016, 18:29 Возмещается всё — декретные, пособие при рождении ребенка, пособие до 1,5 лет. Всё в размере 100%. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 2 876•ответов: 6 995•г.

Казань 12.06.2016, 18:29 Здравствуйте! Эти расходы возмещаются. Вам помог ответ: ДаНетг. Мурманск • Вопросов: 222.03.2016, 20:28Как быть в такой ситуации: я работаю в частной организации.

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, затем вышла в декретный отпуск, а работодатель не выплачивает ежемесячные и декретные пособия.вопрос №10065383 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 25 895•ответов: 76 548•г.

Кандалакша 22.03.2016, 20:31 Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст.

10 ФЗ «О прокуратуре РФ») и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ) В жалобе должны быть указаны: — наименование государственной инспекции труда или прокуратуры; — фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии) заявителя; — почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ; — суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения; — личная подпись заявителя; — дата. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 528.11.2015, 22:59Могу ли я уйти в декрет будучи работая на декретном месте, имеет ли право работодатель уволить меня и не выплачивать декретное пособие?вопрос №8891515 прочитан 87 раз Адвокат отзывов: 6 597•ответов: 17 200•г.

Чапаевск 28.11.2015, 23:01 Можете уйти в декрет, работодатель не может Вас уволить и не выплачивать пособие, т.к. это он делает не из своего кармана, а из фонда ФСС.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 37 046•ответов: 151 194•г.

Москва 28.11.2015, 23:51 Можете идти. Уволить может по окончанию Вашей беременности, если к тому времени основной работник выйдет на работу. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 105.11.2015, 12:57Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, Работодатель не выплачивает детские пособия, а сейчас вообще фирма съехала и не знаю как их найти чтоб уволится и забрать трудовую книжку!

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 105.11.2015, 12:57Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, Работодатель не выплачивает детские пособия, а сейчас вообще фирма съехала и не знаю как их найти чтоб уволится и забрать трудовую книжку! Подскажите что делать?вопрос №8584164 прочитан 16 раз Адвокат отзывов: 17 097•ответов: 45 325•г. Москва 05.11.2015, 12:58 Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист Балалина И.А.

отзывов: 5 399•ответов: 14 816•г.

Ульяновск 05.11.2015, 12:59 Обращайтесь в Прокуратуру. Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 221.10.2015, 09:24Правильно я понимаю, если я устраиваюсь на декретное место уже сама беременная и работодатель об этом не знает.

То у меня автоматически не будет испытательного срока?

И когда я ухожу в декрет срочный трудовой договор на период декретного отпуска осн. сотрудника продлевается до выхода меня из декрета, т.е. до 3-х лет или до выхода осн. сотрудника? Возможно работодателю меня уволить сразу после родов и не выплачивать пособие до 1,5 лет?вопрос №8416549 прочитан 31 раз Юрист отзывов: 44 886•ответов: 87 834•г.

сотрудника? Возможно работодателю меня уволить сразу после родов и не выплачивать пособие до 1,5 лет?вопрос №8416549 прочитан 31 раз Юрист отзывов: 44 886•ответов: 87 834•г. Бакал 21.10.2015, 09:27 Здравствуйте!

Срочный трудовой договор может быть продлен только на период отпуска по беременности и родам. Договор может быть расторгнут с момента выхода прежнего сотрудника.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист Балалина И.А. отзывов: 5 399•ответов: 14 816•г. Ульяновск 21.10.2015, 09:29 Срочный трудовой договор действует до выхода основного работника.

Если основной работник выходит до Вашего декрета, то срочный трудовой договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. Ст. 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Не выплачивают декретные.

Что делать в данной ситуации?

+2Мария И.28 мая · 1,2 KЗдравствуйте, 29 апреля отправила в бухгалтерию скан больничного листа и подписала приказ на 140 дней на отпуск.

Прошёл почти месяц денег нет.

Главный филиал находится в Москве, бухгалтерия говорит пока им не дойдёт мой оригинал больничного листа никаких выплат не будет.

На сколько это законно? И что делать в такой ситуации? Заранее спасибо. Интересно356Профессиональные ответы от Коллегии адвокатов Династия · ПодписатьсяОтвечаетДля полноценной консультации Ваш вопрос содержит мало информации. В то же время, в случае нарушения Ваших прав обратитесь в прокуратуру, лучше по месту нахождения «виновника» невыплаты.

При отсутствии сведений о месте нахождения, Вы можете обратиться в прокуратуру по месту жительства. С учетом повсеместных ограничений в связи с распространением короновирусной инфекции, это можно сделать путем обращения посредством электронной почты. Личное посещение в данном случае не требуется.2 · Хороший ответ · 1,2 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также28компания ООО «Первый банкротный центр » поможет решить проблему с долгами через.

· ОтвечаетУход в отпуск по уходу за ребёнком-одна из причин банкротства женщин в России, с учетом того, какие пособия женщины получают, а также факт «неожиданности» наступления беременности. Особенно, женщины-матери-одиночки ��‍♀Поэтому нет ничего зазорного в том, что женщина с маленьким ребёнком руках будет проходить процедуру банкротства.

Это не повод для несписания долгов.

Если остались вопросы по этолму случаю-пишите, звоните!

С уважением, Кошелев Анна1 · Хороший ответ · 6,2 K123Эксперт в области трудового права.

Сайт balabanova.wiki Добрый день!Предупреждать работодателя заранее нет обязанности.Важно своевременно предоставить больничный лист и написать заявление на отпуск по беременности и родам, в случае если вы принесёте не сразу, вам могут его оплатить с даты поступления больничного, а не с даты открытия.2 · Хороший ответ · 13,7 K381Адвокат по семейным и наследственным делам. Юридические услуги гражданам. · ОтвечаетБеременные женщины входят в группу риска.

В период до 30 апреля 2021г. они должны находиться на обязательной самоизоляции с сохранением за ними заработной платы либо они могут продолжать работать дистанционно, если это позволяет характер работы. Кроме того, беременные могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск и присоединить его к декретному, выйти в декрет досрочно.4 · Хороший ответ · 58,2 K497Скажу по классике сначала, реальных способов законно не платить банку нет и быть не может, если хотите списать долги, только банкротство.

Если вы не хотите банкротство и не хотите платить банку, то можно залечь на дно, как минимум сменить симку, сменить прописку, уехать в другой город, а лучше в другой регион, на года три- четыре. Если за это время не подадут в суд будет вам счастье, можно прокатить с исковой давностью, хотя надежды на это мало.

Если подадут в суд вас это не спасет. Хотя приставы если вас не найдут по первой, могут и закрыть ИП, правда, затем могут кредиторы снова подать в суд и тут если будет что брать не отвертитесь. Смотрите сами вот.1 · Хороший ответ · 3,1 K634Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньНасколько я понимаю, Вы находитесь в регионе, где действует (иначе всю сумму пособия Вам должен был выплатить работодатель).Если ФСС обнаружит ошибки в подсчете пособия, все документы и извещение об ошибках возвращаются работодателю в 5-ти дневный срок.

После получения такого извещения работодатель в течение 5 рабочих дней должен представить верные сведения и полный комплект документов.После получения верных сведений и документов ФСС в течение 10 календарных дней принимает решение о назначении выплаты застрахованному лицу. (п.8 постановления Правительства от 21.04.2011 №294)Хороший ответ · 3,6 K

Работодатель не выплатил декретные

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить
  2. Что делать если работодатель не выплатили декретные в течение 10 дней?
  3. Если работодатель не хочет выплатить мне декретное пособие?

Советы юристов:г. Чита • Вопросов: 811.07.2016, 08:23Что делать если работодатель не выплатили декретные в течение 10 дней?вопрос №10999942 прочитан 13 раз Юрист отзывов: 19 195•ответов: 44 640•г.

Алейск 11.07.2016, 08:55 Обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 7 877•ответов: 19 277•г. Москва 11.07.2016, 09:40 В течение 10 календарных дней со дня принятия всех документов он должен только назначить пособие, а выплатить должен по истечении этого срока в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии.

П.1 ст.15 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред.

от 09.03.2016)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

Если в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии не получите, пишите сначала жалобу в территориальное отделение ФСС, можно онлайн.

Они проведут проверку. Если не поможет, в суд.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 328.04.2016, 17:03Если работодатель не хочет выплатить мне декретное пособие?вопрос №10435661 прочитан 3 разa Адвокат отзывов: 17 097•ответов: 45 325•г. Москва 28.04.2016, 17:04 Здравствуйте! Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ: ДаНетг. Владимир • Вопросов: 103.06.2020, 23:49В 2018 году в декабре ушла в декрет, работодатель не выплатил декретные а после вообще подал на банкротство, суд выиграли так теперь временный управляющий только и обещает что скоро выплатит декретные. При этом я не могу получить на ребенка ни какие пособия, что делать?вопрос №17444418 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 1 358•ответов: 2 178•г. Санкт-Петербург 04.06.2020, 09:10 Здравствуйте.

Вам необходимо обращаться в региональное отделение Фонда социального страхования.

Банкротство — это основание для выплаты пособия напрямую Фондом.

Вам помог ответ: ДаНетг. Уфа • Вопросов: 706.05.2020, 12:21Я в положении.

Из за пандемии написала заявление на содержание до августа, в августе декрет начинается. Работодатель предложил придти в августе с больничным, написать заявление на декретные, пособие и сразу на увольнение, так как сейчас они берут нового сотрудника вместо меня.

Не могу понять, Декретные выплатит работодатель или фсс, если я напишу заявление на увольнение и ничего ли я не потеряю?вопрос №17323956 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 486•ответов: 1 130•г. Махачкала 06.05.2020, 12:27 Если вы уволитесь до декретного отпуска вам не выплатят ни декретные ни пособия по уходу. На ваше место они должны взять работника [b]временно[/b] за вами должны сохранить работу.

Напишите заявление на декретный отпуск.

После родов через два месяца напишите на пособие по уходу и все.

Вам помог ответ: ДаНетг. Оренбург • Вопросов: 406.05.2020, 08:29Такой вопрос. В декретном отпуске нахожусь с 1 апреля этого года, декретные ещё не выплатили, документы в фсс были переданы работодателем 15 апреля, пособия будут выплачены на карту мир сбербанка, которая была мною заказана.

С 15 числа карта готова, и активирована на неё приходила зарплата. От ФСС пришло сообщение, что перевод денег не прошёл так как нет реквизитов, может повлиять это на то что я карту ещё не забрала с банка.? Хотя онлайн её пользуюсь.вопрос №17323097 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 1 358•ответов: 2 178•г.
Хотя онлайн её пользуюсь.вопрос №17323097 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 1 358•ответов: 2 178•г. Санкт-Петербург 06.05.2020, 08:37 Здравствуйте.

ФСС переводит деньги не на саму карту, а на счёт.

Поэтому, скорее всего, дело не в карте.

Представьте повторно в ФСС реквизиты счёта, к которому привязана карта Мир. Вам помог ответ: ДаНетг. Ставрополь • Вопросов: 105.03.2020, 23:06Если фсс отказал работодателю в возмещении декретных пособий, т.к работница была устроена не задолго до выхода в декрет. Работодатель выплатил пособия за свой счет.

Эта же работница через 2 года предоставляет не выходя из декретного отпуска, больничный лист на выход во второй декрет. Имеет ли право фсс снова отказать возместить выплаты по второму декретному отпуску.

Т.к по этой работнице уже было отказано по первому больничному.вопрос №17047343 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 1 358•ответов: 2 178•г.

Санкт-Петербург 06.03.2020, 09:00 Здравствуйте. Конечно, ФСС откажет. Работодателю нужно написать обращение в ФСС, приложить документы сотрудницы.

Будет письменный отказ — работодатель на его основании откажет сотруднице в выплате. Вам помог ответ: ДаНетг. Ханты-Мансийск • Вопросов: 106.01.2020, 22:42Ухожу в декрет с места работы.

Со старого места работы с сентября мне не могут выслать справку.

Уже полгода. А мне настоящий работодатель не может выплатить декретные в полном размере. Я могу подать в суд на прошлое место работы?вопрос №16749316 Юрист отзывов: 1 358•ответов: 2 178•г.

Санкт-Петербург 06.01.2020, 22:47 Здравствуйте.

Напишите нынешнему работодателю заявление, чтобы направил запрос в Пенсионный фонд.

И все необходимые сведения предоставят. Вам помог ответ: ДаНетг. Саратов • Вопросов: 120.11.2019, 09:20Можно ли устроиться на работу беременной, не говоря работодателю? И выплатят ли мне декретные?вопрос №16580432 Юрист отзывов: 103•ответов: 198•г.

Уфа 20.11.2019, 09:26 Добрый день. Статья 64 Трудового кодекса прямо предусматривает запрет на отказ в заключении трудового договора по причине беременности сотрудника:

«Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей»

. Что касается декретных — все будет зависеть от Вашего стажа.

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2021 года – 11 280 рублей).

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 26 944•ответов: 59 623•г. Ханты-Мансийск 20.11.2019, 09:26 Добрый день.

Действующий закон гласит, что женщина не обязана уведомлять работодателя о своем положении, а он уже не имеет права отказать соискательнице в трудоустройстве только по причине беременности. По закону работодатель обязан предоставить декретные, выплаты по уходу за ребенком и другие социальные льготы предусмотренные государством. Вам помог ответ: ДаНетг. Симферополь • Вопросов: 816.11.2019, 18:38Я работаю у ИП, и у меня вопрос.

Кто мне будет оплачивать декретные? Если работодатель не может мне выплатить Бир, может ли это сделать ФСС?вопрос №16566643 Юрист отзывов: 856•ответов: 1 530•г. Ростов-на-Дону 16.11.2019, 18:42 Декретные Вам должен оплачивать работодатель, если Вы официально у него трудоустроены, а ФСС затем ему эти деньги компенсирует, если он все правильно оформит.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 79 154•ответов: 249 498•г. Ставрополь 16.11.2019, 18:43 — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Никто вам их не будет оплачивать!

При отсутствии отчислений ИП в ФСС!

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

(текст отредактирован 16.11.2019, 18:44) Вам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 308.10.2019, 15:01По техническому сбою по причине некорректного расчета среднего заработка, из за чего начисление и выплата отпуска произошла переплата, именно мне пришла сумма в размере 200 000 рублей, хотя сама в декрете, мне положено декретные. А сами декретные не выплатили, работодатель говорит, что декретные выплатили в том случае если погашу задолженность в размере 200 000, и покажу квитанцию.

Законно ли это? и как поступить в этом случае?вопрос №16403174 Юрист отзывов: 5 943•ответов: 12 999•г. Самара 08.10.2019, 15:02 Это не законно, декретный платит фсс, работодатель должен просто направить ваш больничный лист. А деньги вернуть придётся, иначе вправе взыскать через суд.

Вам помог ответ: ДаНетг. Йошкар-Ола • Вопросов: 229.09.2019, 21:28Работодатель выплатил декретные, а потом забрал. Так как ему их не возместили по причине маленького стажа 3 месяца.вопрос №16367504 Юрист отзывов: 2 061•ответов: 2 982•г.

Саратов 29.09.2019, 21:35 Это на Ваш вопрос я только что отвечала? Ася, смотрите, работодатель не вправе был забирать у Вас декретные (вообще как это забрал — сами отдали или удержал откуда-то?).

Потому что выплата пособий в случае нетрудоспособности в связи с материнством — обязанность работодателя, установленная федеральными законами. И факт того, что ему не возместили эти выплаты из Соцстраха — не влияет на работника. Если у Вас удержали или не выплачивают пособие по беременности и родам, или по уходу за ребенком, единовременное пособие по рождению — любое, в общем!

— обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд.

(текст отредактирован 29.09.2019, 21:36) Вам помог ответ: ДаНетг. Орёл • Вопросов: 131.07.2019, 16:49Оформила декретный отпуск после чего мне выплатили декретные. Прошло чуть больше месяца и с моего работодателя начали требовать справку почему я оформлена на легкий труд.

На легкий труд меня перевели только во время беременности, до этого была оформлена на полную ставку.

Если не предоставим справку требуют часть суммы обратно.вопрос №16137622 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 1 777•ответов: 2 590•г.

Орёл 01.08.2019, 14:11 Добрый день! Не понятно, какая сложность в предоставлении справки?

Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 225.05.2019, 14:00Что делать если работодатель не выплатит декретные в ближайшую дату выплату заработной платы и будет ли компенсация за задержку?вопрос №15823507 прочитан 4 разa Фирма ООО «Гелиос» отзывов: 7 097•ответов: 12 588•г.

Вологда 25.05.2019, 14:01 Здравствуйте! Напишите на него жалобу в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 17 368•ответов: 35 640•г.

Казань 25.05.2019, 14:02 Будет то что не поучат деньги, можно жаловаться в трудовую инспекцию потом, что бы наказали, компенсацию просить можно только в судебном порядке.

Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 225.05.2019, 13:35Что делать если работодатель не выплатит декретные в течении 10 дней и будет ли компенсация за задержку?вопрос №15823437 Юрист отзывов: 29 293•ответов: 59 391•г. Архангельск 25.05.2019, 13:39 Не обязан выплачивать в течение 10 дней. Пособие по Бир должно быть исчислено в течение 10 рабочих дней, а после этого выплачено в ближайшую дату выплаты заработной платы, установленной в организации.

Вам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 216.01.2019, 07:23Я нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам. Мой работодатель не платит взносы в ФСС.

Платит только в ПФ. Кто мне выплатит пособия до 1,5 лет?вопрос №15119302 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 76•ответов: 123•г. Челябинск 16.01.2019, 08:07 Здравствуйте!

Пособия по материнству работающим гражданам обязан выплачивать работодатель. Затем работодатель обращается в ФСС за возмещением расходов.

В случае невыплаты Вам пособия по месту работы, можете обжаловать действия (бездействия) работодателя в суд или прокуратуру. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 608•ответов: 4 325•г.

Могилёв 16.01.2019, 08:55 В соответствии с законодательством пособие обязан выплачивать работодатель, но если у работодателя на счетах отсутствуют средства для выплат, вы можете обратиться с заявлением о перечислении пособия непосредственно от ФСС. В случае отказа, обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 27.12.2018) «О прокуратуре Российской Федерации».

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в «порядке» и «сроки», которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным.

Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

Вам помог ответ: ДаНетг. Мурманск • Вопросов: 1407.01.2019, 16:24Работодатель при выходе в декретный отпуск не выплатил компенсацию за отпуск, сказав, что оплатит, когда я выйду из декрета.

Если я напишу заявление на увольнение, мне должны её оплатить?

Есть ли способ у работодателя не выплатить компенсацию?

И в течении какого периода должен её оплатить? Спасибо.вопрос №15072383 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 399•ответов: 789•г.

Сосногорск 07.01.2019, 17:11 Здравствуйте. При уходе в декретный отпуск никакая компенсация за отпуск не выплачивается. Оплачивается больничный, в общем порядке, через 10 дней после предъявления в ближайшую дату выплаты заработной платы.

Уточните вопрос. Вам помог ответ: ДаНетг.

Оренбург • Вопросов: 103.01.2019, 21:44Моему ребёнку исполняется три года и я должна выйти с декретного отпуска. Филиал моей работы в моем городе закрыли, всех перевели в Москву. Всем, кто выходят из декрета предлагают написать заявление по собственному, так как все равно в другой город переводится не собираются.

Как поступить в этой ситуации?

Должен ли работодатель выплатить компенсацию?вопрос №15061251 Юрист отзывов: 2 081•ответов: 2 530•г.

Подольск 03.01.2019, 21:51 Добрый вечер. Если ваше место работы являлось филиалом организации, который был ликвидирован, то вам положены выплаты как при ликвидации (ст.

81 ТК), предусмотренные ст. 178 ТК. (текст отредактирован 03.01.2019, 21:52) Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 79 154•ответов: 249 498•г.

Ставрополь 03.01.2019, 21:58 — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при выходе из отпуска, вам компенсацию не выплатят. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Вам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 219.12.2018, 06:32Была в декрете отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с декрета вышла раньше на пол года. Эти пол года на работе платили и зарплату и декретные.

Спустя 3 года выяснилось, что я должна выплатить работодателю сумму этих пособий за пол года, написала заявление чтоб каждый месяц с меня удерживали по 1 тысяч рублей.

Спустя год решила уволиться и теперь меня не хотят увольнять, т.к.

я должна ещё часть суммы. Что делать в такой ситуации?вопрос №15005709 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 3 496•ответов: 5 345•г. Хабаровск 19.12.2018, 06:36 Приветствую Вас.

А вы ничего недолжны делать особенного. Пишите заявление об увольнении » по собственному желанию». Отрабатываете две недели и прощай работа.

Вам помог ответ: ДаНетг. Сыктывкар • Вопросов: 418.11.2018, 20:55Что делать я в ноябре 2018 должна родить. А работодатель до сих пор не выплатил мне декретные и вообще не платит зарплату с апреля 2018 года?вопрос №14854191 прочитан 2 разa Адвокат отзывов: 15 701•ответов: 41 032•г. Тула 18.11.2018, 21:12 Все просто напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 229.10.2018, 21:43У меня такая ситуация. Я в декретном отпуске. Двое детей: 3,5 лет и 2,3 года.

Собралась выйти на работу, где работала до отпуска. А мне работодатель сказал, что меня не ждут, предложил выплатить выходное пособие и написать заявление на увольнение. Что делать? Спасибо.вопрос №14764923 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 50•ответов: 55•г.

Пермь 30.10.2018, 08:11 Взять обратно Вас обязаны, но если работодатель на прямую говорит, что Вас не ждут, при выходе на Вас могут давить, создавать психологически нездоровую атмосферу и т.д.

Вариантов несколько: 1. Вы можете подождать до 3 х летия младшего ребенка (возможно что изменится у работодателя) 2. Уточните у работодателя есть ли иные подходящие Вам ставки и выходите на нее (если Явам устраивайтесь) 3. Увольняйтесь по соглашению сторон, договорившись с работодателем о материальной компенсации потери рабочего места.

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+