Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Если сотрудник увольняется за 6 мес до пенсии

Если сотрудник увольняется за 6 мес до пенсии

Если сотрудник увольняется за 6 мес до пенсии

До ухода на пенсию мне осталось 3 месяца, могу ли я уволиться с работы, не доработав до этого срока?

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №13376340

г. Владивосток • Вопросов: 1329.10.2017, 10:13 Отразиться ли это на ее размере? У меня 27 лет.вопрос №13376340 прочитан 155 раз Оцените вопрос Юрист на сайтеотзывов: 33 628•ответов: 61 577•г.

Казань 29.10.2017, 10:20 Можете уволиться, предупредив работодателя об увольнении.

А если нет желания это делать, то либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Вряд ли от 3 месяцев будет существенное уменьшение пенсии.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 50 138•ответов: 113 709•г.

Ярославль 29.10.2017, 10:21 Можете уволиться, пенсия будет назначена вам при достижении вами пенсионного возраста, не ранее того. Документы можете заранее подать, а также трудовую.

Книжку.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 19 196•ответов: 44 645•г.

Алейск 29.10.2017, 10:33 В этом случае размер пенсии уменьшается на 0,5% за каждый полный или неполный месяц, который они не доработали до общего пенсионного возраста.А разве Вы не имеете права на досрочную пенсию в соответствии с п.6,ч.1,ст.32 ФЗ РФ » О страховых пенсиях»?
Или Вы хотите уйти раньше досрочной пенсии?Удачи и добра!Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 42 329•ответов: 93 000•г.

Челябинск 29.10.2017, 10:50 ☼ Здравствуйте, Если трудового стажа у вас достаточно для ухода на пенсию, можете уволиться пораньше, это никак не отразится на вашей пенсии Желаю Вам удачи и всех благ!Вам помог ответ: ДаНет

г.

Владивосток • Вопросов: 1329.10.2017, 10:48Что говорится в статье «п.6,ч.1,ст.32 ФЗ РФ » О страховых пенсиях»?вопрос №13376488 Юрист отзывов: 29 293•ответов: 59 391•г. Архангельск 29.10.2017, 13:02 Можете уволиться с работы подав заявление не менее, чем за 2 недели (ст.80 ТК РФ). Если через 3 месяца Вам исполнится 50 лет и Вы имеете полный «северный» стаж, то пенсия будет назначена со дня обращения, но не ранее наступления права на пенсию.
Если через 3 месяца Вам исполнится 50 лет и Вы имеете полный «северный» стаж, то пенсия будет назначена со дня обращения, но не ранее наступления права на пенсию.

Подайте заявление о назначении пенсии за 1 месяц до исполнения 50 лет, с 50 будет назначена пенсия.Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях»:Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан1.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.Вам помог ответ: ДаНет

г. Красноярск • Вопросов: 121.07.2019, 07:34Мне до пенсии осталось 3 месяца, совсем не доработав эти 3 месяца.вопрос №16096380 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 52 931•ответов: 109 646•г.

Екатеринбург 21.07.2019, 07:37 У вас есть такое право.Вам помог ответ: ДаНетг.

Красноярск • Вопросов: 126.05.2014, 18:04Могу ли я уволиться с работы, не выходя из , без отработки?вопрос №4037921 прочитан 479 раз Юрист отзывов: 29 293•ответов: 59 391•г. Архангельск 26.05.2014, 18:08 Можете. «Отработка» не существует. Работник должен уведомить письменно работодателя о расторжении трудового договора за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
«Отработка» не существует. Работник должен уведомить письменно работодателя о расторжении трудового договора за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.

С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут ранее истечения двухнедельного срока.Вам помог ответ: ДаНетг.

Минск • Вопросов: 107.01.2015, 21:22Могу ли я уволится с работы не дорабатывая до конца контракта и как это сделать?вопрос №5776589 прочитан 11 раз Адвокат отзывов: 6 167•ответов: 18 590•г.

Краснодар 07.01.2015, 21:32 По семейным обстоятельствам (нужно доказать) или по состоянию здоровья (заключение ВКК).Вам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 208.02.2017, 13:18Могу ли я по уходу за ребенком до 3-х лет?вопрос №12122364 прочитан 14 раз Юрист отзывов: 29 790•ответов: 79 744•г. Москва 08.02.2017, 13:23 Цитата:ТК РФ, Статья 78.

Расторжение трудового договора по соглашению сторонТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 427•ответов: 24 228•г. Таганрог 08.02.2017, 13:26 Не можете, Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели, даже если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 222•ответов: 424•г. Воронеж 08.02.2017, 13:27 Если Вы сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то можете написать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до окончания отпуска, таким образом, Вы не будет отрабатывать.

Если окончание отпуска еще далеко, а Вы хотите уволиться сейчас, то после того, как Вы напишите заявление, Вы также отрабатывать не будете, просто будете в отпуске еще две недели. По соглашению с работодателем Вас могут уволить и ранее истечения двухнедельного срока.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 47 987•ответов: 106 519•г.

Рязань 08.02.2017, 13:29 Нужно предупредить работодателя за 14 календарных дней, по общему правилу. Но можете и без соблюдения данного срока по договоренности с работодателем.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 712•ответов: 25 998•г.

Новороссийск 08.02.2017, 13:39 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника-ст. 80 ТК РФ.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 456•ответов: 23 609•г.

Новосибирск 10.02.2017, 14:30 Могу ли я уволиться с работы без отработки по уходу за ребенком до 3-х лет?Если ребенку нет 3-х лет, то пишите заявление о предоставлении отпуска по уходу с последующим увольнением.Вам помог ответ: ДаНетг.

Екатеринбург • Вопросов: 219.02.2016, 21:49До моего получения вид на жительство осталось 3 месяца, могу я уехать в другую область работать в течение этого срока.вопрос №9792294 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 123 358•ответов: 328 989•г. Новосибирск 20.02.2016, 21:43 Безусловно, можете. Это Ваше право.Вам помог ответ: ДаНетг.

Симферополь • Вопросов: 101.05.2016, 15:29Могу ли я уволится с работы без . Работаю две недели, испытательный срок 3 месяца, двое детей 8 и 1,9вопрос №10452831 прочитан 7 раз Фирма отзывов: 2 141•ответов: 5 528•г. Санкт-Петербург 01.05.2016, 15:32 Можете.

В период увольнения на испытательном сроке отработка не требуется. Всего наилучшего.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 298•ответов: 900•г. Азов 01.05.2016, 15:32 Если Вам установлен испытательный срок, то Вас обязаны уволить через три дня после получения от Вас заявления.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 44 886•ответов: 87 834•г.

Бакал 01.05.2016, 15:37 За три дня обязаны предупредить, если срок испытания еще не истек.

И можете увольняться.Вам помог ответ: ДаНетг.

Южно-Сахалинск • Вопросов: 4217.03.2015, 03:22Могу ли я уволиться с работы по ст.80 по уходу за ребенком до 14 лет, чтоб не отрабатывать? Заранее спасибо.вопрос №6325984 прочитан 32 разa Юрист Бережной С.А.

отзывов: 4 477•ответов: 12 176•г. Братск 17.03.2015, 03:50 нет такого основания увольнения.

Можете только по соглашению сторон, если без отработки.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Перерасчет пенсии после увольнения — что нужно знать работающему пенсионеру

2 февраляДорогие наши читатели, сегодня будем обсуждать перерасчет финансовой пенсии после увольнения работающего сотрудника.

Всегда ли нужна такая операция, что она собой представляет и как осуществляется, оговорим эти моменты. Приведем действующую расчетную формулу.Справка!

не увеличивалась с 2016 года.

Именно в тот период заморозили индексацию. Правительство аргументирует это тем, что трудящиеся люди получают дополнительный доход и в прибавках они нуждаются не так критично, как неработающие пенсионеры.

Все это привело к тому, что уровень выплаты три года находится на одном уровне.Перерасчет пенсии – процедура, которая тянет за собой изменение ставки с учетом индексации, повышения базовой ставки или принадлежности к определенной группе. Случаи, в которых ее используют:· увольнение с работы;· достижение лицом отметки , когда пенсионный коэффициент удваивается;· взросление до – перерасчетный порог для всех;· назначения женщине доплат за детей;· изменение группы (поменялась группа инвалидности).Заморозка пенсии работающей категории пенсионеров – требование ФЗ №385-ФЗ от 29.12.2015 года.С 2016 года была заморожена корректировка таких пенсионных составляющих:· пенсионный коэффициент;· страховая доля;· фиксированный порог;· страховая ставка.Кто такой пенсионер по возрастуВ эту многочисленную категорию попадают лица, которые по заслуге или возрасту, оформлены на пенсию. Они по-прежнему осуществляют трудовую деятельность.

Следовательно, за них идут отчисления в фонды.

После выхода на «отдых» гражданин может:· открыть ИП;· оформиться по договору;· осуществлять адвокатскую деятельность.Через три месяца после увольнения получатель ощутит увеличение единственного пенсионного дохода, который будет увеличен за счет всех пропущенных индексаций.Уволившимся пенсионерам важно понимать, как быстро после увольнения выполнят перерасчет.
После выхода на «отдых» гражданин может:· открыть ИП;· оформиться по договору;· осуществлять адвокатскую деятельность.Через три месяца после увольнения получатель ощутит увеличение единственного пенсионного дохода, который будет увеличен за счет всех пропущенных индексаций.Уволившимся пенсионерам важно понимать, как быстро после увольнения выполнят перерасчет.

Немаловажно понять, как инициировать этот процесс.

Для лучшего понимая, посмотрим примерный план действий:1. Решение об уходе. Для этого следует написать соответствующее заявление работодателю.

Отработка две недели не используется в отношении лица, который уже отработал минимальный срок. Ему достаточно предупредить начальство за три дня до ухода и указать причину «уход на пенсию».2.

Представитель предприятия составляет отчет за последний, отработанный пенсионером месяц. Далее он подает его в ПФР не позднее 10 числа следующего месяца.3.

Еще через месяц подается документация со сведениями об увольнении претендента.4.

По истечении еще одного месяца в ПФР примут во внимание данные по последнему месяцу.

Будут учтены все пропущенные индексации. За их счет происходит увеличение регулярной выплаты.5. Через три месяца с момента ухода лицу будет выплачена повышенная пенсионная ставка.На заметку!

Если скажем, вы планируете, уход на отдых в конце ноября, то заслуженную и долгожданную ставку сможете получить только в марте. В этом платеж вам учтут надбавку за декабрь, январь, февраль, когда уже было основание на повышение.В большинстве случаев СНИЛС + паспорт – стандартный пакет для ПФР на случае пересмотра размера выплаты.

Также составляется заявление.

При необходимости, уполномоченный сотрудник самостоятельно сделает запросы в нужные инстанции, чтоб собрать необходимую информацию.На заметку! Подать документы в ПФР лицо может при личном посещении отделения, через МФЦ или законного представителя. Заявление также может быть отправлено по почте, через сайт ПФ.Заявление должно содержать такие сведения:· данные по паспорту;· причины, требующие пересмотра;· список дополнительных бумаг.При личном гражданском обращении пересмотр должны произвести в срок до 5 дней.

О вынесенном решении претендента информируют. Если исход положительный, дается прибавка. Если нет, должно быть, обоснование.

Незаконный отказ всегда можно обжаловать в судебном порядке.Размер доплаты после увольнения зависит от уровня инфляции за предыдущие периоды. Должны пересмотреть и фиксированную ставку, и страховую долю. Напомним, что учитывают при формировании страховой ставки:· обязательные платежи, что сосредоточены на личном счету каждого плательщика;· общий трудовой стаж с учетом страховых, не страховых стадий;· количество баллов;· стоимость одного балла в конкретный период;· личный коэффициент и его стоимость;· предельный норматив.Важно!

Годовой расчетный коэффициент не может быть выше 3.0. Максимальная сумма доплаты в 2021 году составляет 250 рублей в рамках установленных нормативов.Читатели интересуются, будет ли перерасчет в сторону уменьшения, если снова трудоустроиться.

Тут все зависит от срока, который прошел с момента предыдущего увольнения. Если истекло менее 3 месяцев, то доплату просто отменят в силу новых обстоятельств.

Если надбавка уже назначена, то беспокоиться о том, что ее снимут, не нужно. Такого требования не предусмотрено законом. Следовательно, повысив пенсию, гражданин может спокойно вернуться на прежнее или новое место работы.

Уменьшения не будет.На заметку! Увольнение дает право на повышение в размере трех баллов, стоимость которых ежегодно пересматривается.

В 2021 — 2021 году его цена 81,49 рубля.Источник:

Сколько получит работающий пенсионер, если уволится в 2021 году

3 декабря 2021Правило о приостановлении индексации пенсии по-прежнему действует для тех, кто получает страховую пенсию и при этом официально трудоустроен. Поэтому в случае увольнения такому пенсионеру полагается доплата (за счет восстановления индексации).

Рассмотрим, сколько получит пенсионер, если уволится в 2021 году. Впервые индексация страховых пенсий без участия работающих пенсионеров произошла в феврале 2016 года.

И чем больше проходит времени с тех пор, тем больше они теряют — поскольку пенсии индексируются ежегодно.

Если учесть 2021 год, то всего было пропущено уже шесть индексаций:- февраль 2016 года — на 1,04, фиксированная выплата — 4 558,93 рублей, стоимость пенсионного балла — 74,27 рублей- февраль 2017 года — 1,054, фиксированная выплата — 4 805,11 рублей, стоимость пенсионного балла — 78,28 рублей- апрель 2017 года — 1,004 (только пенсионные баллы), фиксированная выплата — 4 805,11 рублей, стоимость пенсионного балла — 78,58 рублей- январь 2018 года — 1,037, фиксированная выплата — 4 982,90 рублей, стоимость пенсионного балла — 81,49 рублей- январь 2021 года — 1,0705, фиксированная выплата — 5 334,19 рублей, стоимость пенсионного балла — 87,24 рублей- январь 2021 года — 1,066, фиксированная выплата — 5 686,25 рублей, стоимость пенсионного балла — 93 рубляЧтобы рассчитать, какая пенсия должна быть после увольнения, можно воспользоваться двумя вариантами:1) Перемножаем свою пенсию на соответствующие коэффициенты индексации (не забываем, что каждый год к пенсии добавлялись баллы по итогам августовской корректировки).Например: страховая пенсия назначена с января 2016 года в размере 11 524 рубля 59 копеек (100 пенсионных баллов по 71,41 рубля и фиксированная выплата 4 383,59 рублей). Индексируем страховую пенсию: — 7 141 х 1,04 х 1,054 х 1,004 х 1,037 х 1,0705 х 1,066 = 9 300 рублейИндексируем фиксированную выплату:- 4 383,59 х 1,04 х 1,054 х 1,037 х 1,0705 х 1,066 = 5 686,25 рублейИндексируем корректировку (возьмем три балла ежегодно для ровного счета):- (3 балла х 3 года) х 93 рубля (стоимость балла на 2021 год) = 837 рублейСложив все полученные значения, получаем новый размер пенсии с учетом индексации — это 15 823 рубля 25 копеек.2) Если известно, сколько пенсионных баллов у гражданина по состоянию на дату увольнения, можно рассчитать прибавку намного проще.Размер пенсии складывается из двух слагаемых: фиксированная выплата и пенсионные баллы. Какой будет величина фиксированной выплаты и стоимость пенсионного балла с 2021 года, уже известно (5 686,25 рублей и 93 рубля соответственно).Подставив известное количество пенсионных баллов в эту формулу, можно получить новый размер пенсии с учетом всех пропущенных индексаций (по состоянию на 2021 год):- 5 686,25 + 93 х Кол-во пенсионных баллов.Вернемся к нашему пенсионеру, которому в январе 2016 года назначена страховая пенсия.

С учетом корректировок за 3 года, к 2021 году у него накопится 109 баллов.Значит, в случае увольнения в 2021 году он получит пенсию в размере:- 5 686,25 + 93 х 109 = 15 823 рубля 25 копеек.То есть в этом примере пенсия после увольнения увеличится на 3 655 рублей 97 копеек (если сравнивать с последним размером пенсии после корректировки в августе 2021 года).В Личном кабинете пенсионера на сайте ПФР сейчас в актуальном режиме представлена информация о том, каким будет размер пенсии после увольнения.

Можно сравнить его с результатами своих подсчетов.Индексация восстанавливается с 1-го числа месяца, который следует за месяцем увольнения пенсионера.

Однако выплата повышения происходит не сразу после увольнения, а примерно через 3 месяца — когда работодатель сдаст отчет об увольнении пенсионера, а ПФР этот отчет обработает и доначислит индексацию. Пока этот механизм, увы, не меняется.

Увольнение за год до пенсии в 2021 году

Работники предпенсионного возраста обладают правами, аналогичными с работниками более молодого возраста. Ограничение в трудовых правах на основании любых личных характеристик (включая возраст), кроме уровня квалификации, не допускается ().

Основаниями для расторжения договора с лицом за 1-2 года до назначения пенсии служат инициатива работодателя, работника, окончание контракта с ограниченным сроком действия, причины, независящие от воли сторон. Законные условия расторжения договора предусматривают несколько случаев. При увольнении по инициативе работодателя применяются условия .

К перечисленным статьей причинам относят:

  1. Прекращение деятельности организации или ИП.
  2. Сокращение штата или численности.
  3. Нарушение наемным сотрудником дисциплины труда.
  4. Прочие основания.
  5. Недостаточность соответствия требованиям по занимаемой должности.

В каждом отдельном случае расторжение договора требует использования отдельных документов и порядка проведения процедуры. Особое значение учет всех требований ТК РФ приобретает прохождение процедур сокращения штата и ликвидации предприятия. Например, при сокращении необходимо предложить лицам вакансии.

Увольнение по сокращению численности или штата осуществляется, если нет возможности перевести сотрудника на другую работу, соответствующую квалификации или более низкого уровня и состоянию здоровья. Зам. начальника правового управления Роструда Е.Н.Копытина Читайте также статью ⇒ Должности сотрудников за год до достижения возраста назначения пенсии могут наравне в другими рабочими местами попасть под сокращение штата или численности.

Имеются льготы, не связанные с возрастом, которыми лица могут воспользоваться как преимущественным правом для продолжения работы. Возможностью преимущественного права могут воспользоваться при сокращении лица, замещающие идентичные должности.

Читайте также статью ⇒ При сокращении штата или численности учитывается квалификационный уровень подготовки лиц. Преимущественное право оставления на работе имеют лица с наиболее высокой квалификацией и производственными показателями ().

При равных профессиональных данных преимущественное право приобретают лица:

  1. Имеющие детей до 3 лет либо являющиеся одинокими родителями с детьми до 14 лет или 18 при наличии у ребенка инвалидности.
  2. Признанные инвалидами ВОВ или при несении службы в условиях боевых действий.
  3. Содержащие 2 и более иждивенцев или являющиеся единственными кормильцами.
  4. Другие категории, признанные коллективным договором.
  5. Проходящие обучение по направлению предприятия.
  6. Получившие профзаболевания или увечья при исполнении обязанностей.

Пример об использовании преимущества Учредители ООО «Учет» консалтинговой деятельности приняли решение о сокращении численности. В организации трудились 12 бухгалтеров, 2 из которых находились в предпенсионном возрасте.

По сокращению должны быть уволены 4 работника. После изучения квалификаций определили, что 1 работник 54 лет имел самые высокие показатели и уровень подготовки, что позволило ему остаться в штате.

Второй работник, не имеющий преимуществ, был уволен по сокращению. Рассмотрим условия документального сопровождения ликвидации предприятия.

Процедура сопровождается увольнением абсолютно всех сотрудников без учета отношения их к льготным категориям. Операция Описание Принятие решения о прекращении деятельности После документального оформления решения руководство переходит к ликвидационной комиссии Уведомление сотрудников за 2 месяца за даты прекращения действия договоров () О предстоящем прекращении договоров в связи с прекращение деятельности организации или ИП уведомляются в письменном виде Выплата суммы пособия в размере среднего заработка Суммы выплачиваются за 2 месяца, предоставленных для поиска работы.

Работники, уволившиеся ранее назначенной даты, получают пособие в полном объеме.

При трудоустройстве пособие за 2 месяц выплачивается пропорционально до окончания уведомления Получение среднего заработка за третий месяц Выплата производится в случае своевременной постановки работника на учет в службу занятости.

На постановку на учет отводится 2 недели Дополнительная льгота лицам предпенсионного возраста предусмотрена . В рамках положений нормы предусматриваются выплата пособия лицам продолжительностью свыше установленного периода и возможность выхода на пенсию до срока. Работникам предпенсионного возраста предоставляется:

  • При постановке на учет в связи с сокращением или ликвидацией и отсутствии возможности дальнейшего трудоустройства лицам назначается пенсия до наступления положенного срока. Дополнительными условиями служат соответствие требованиям, согласие лиц. Назначение страховой пенсии осуществляется не ранее 2 лет до наступления пенсионного возраста.
  • Увеличение периода выплаты пособия по безработице свыше годового периода на 2 недели за каждый год, превышающий страховой стаж, необходимый для получения пенсии. Условием увеличения периода выплаты служит страховой стаж свыше 20 для женщин и 25 лет для мужчин.

По достижении пенсионного возраста лица, получившие назначение страховой пенсии, могут перейти на пенсию по старости.

После найма и до увольнения право на досрочную страховую пенсию приостанавливается. Читайте также статью ⇒ Процедура увольнения осуществляется в строгой очередности прохождения этапов. Вне зависимости от основания увольнения необходимо издание приказа, заполнение трудовой книжки, выплата положенных сумм и выдача документов.

Работники, увольняющиеся по собственному желанию, должны уведомить руководителя. Период уведомления по договорам бессрочного действия по основной работе составляет 2 недели в календарном исчислении.

Операция Описание Издание приказа Приказ формы Т-8 представляется на подпись руководителю и для ознакомления сотруднику Внесение записи в трудовую книжку увольняемого лица Основанием для заполнения трудовой книжки служит приказ. В тексте отражаются дата заполнения, статья ТК РФ, реквизиты приказа Ознакомление с текстом в трудовой книжке с последующей выдачей документа на руки В документе и журнале учета сотрудник ставит подпись о согласии с записью и получении книжки Выдача положенных сумм Расчет производится в последний рабочий день Работники по достижении пенсионного возраста, расторгшие ранее трудовой договор по собственному желанию, представляют документы для назначения пенсии в установленный срок. Вероятность возникновения ошибок существует при оформлении процедуры увольнения.

Условие Неверная позиция Верное исполнение Использование преимущества при сокращении Работник, имеющий льготу при сокращении в связи с квалификацией, в день увольнения может отсутствовать Воспользоваться льготой при сокращении могут лица, увольнение которых производится одновременно с другими сотрудниками Назначение досрочной пенсии лицу, состоящему на учете в ЦЗН Работник обращается напрямую в ПФР, минуя ЦЗН Для оформления досрочной пенсии лицо, подает заявление в центр занятости. Прилагаются документы для дальнейшего представления в ПФР Вопрос № 1. Может ли лицо предпенсионного возраста, претендующее на досрочную пенсию, отказаться от вакансий, предлагаемых ЦЗН?

Лица, вставшие на учет в ЦЗН, должны использовать предлагаемые вакансии, соответствующие квалификации.

В противном случае утрачивается право на пособие и возможность оформления досрочной пенсии. Обязанность доказательства невозможности трудоустройства для назначения страховой пенсии лежит на ЦЗН. Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: Трудовой Кодекс РФ выделяет несовершеннолетних работников в отдельную категорию, которой предоставляются определенные гарантии и Если работник уверен в том, что его уволили незаконно и безосновательно, он вправе подать Пособие по безработице предназначено для трудоспособных граждан, лишившихся работы, но находящихся в поисках нового Продолжительность отпуска по уходу за ребенком составляет 3 года.

Период исчисляется от даты рождения В трудовом законодательстве присутствует статья, описывающая обстоятельства увольнения, которые не зависят от желания ни Увольнение работника может стать проблемой для работодателя, обычно это связано с потерей профессионала, который © 2021 Юридическая консультация в Москве ☎ Москва и МО ☎ СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ Adblockdetector

Досрочная пенсия уволена по собственному желанию

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Мне 58 лет стою в Цз уволен по собственному желанию могу ли досрочно выйти на пенсию.
  2. Спросить

Советы юристов:г. Уфа • Вопросов: 112.08.2020, 14:24Мне 55 исполнится в декабре. Мне добавляется еще 1,5 года до пенсии.

На работе меня хотят уволить по собственному желанию.

Смогу ли я досрочно выйти на пенсию, если не найду работу через службу занятости?

И сколько сейчас можно стоять там на учете?вопрос №17680218 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 30•ответов: 40•г.

Фрязино 12.08.2020, 14:51 Здравствуйте! Законодательством Российской РФ предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию, при условии отсутствия в службе занятости предложений о работе, подходящих для Вас. Однако, в данном случае должен быть соблюден ряд требований, в том числе, наличие достаточного количества баллов для выхода на пенсию по старости (18,6) а также длительность страхового стажа (20 лет).

При этом, работодатель не имеет права уволить Вас по собственной инициативе.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 107.07.2020, 15:49Мне 55 исполнилось в мае 2920 г. В марте 2021 г работников фирмы уволили, но при написании заявлений по собственному желанию.

Стою на бирже и присвоен статус безработного. Вопрос-куда обратиться и имею ли я право на получение досрочной пенсии при невозможности найти работу Стаж 35 лет.вопрос №17565587 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 29 943•ответов: 58 297•г. Новосибирск 07.07.2020, 15:51 В ноябре месяце должны обратиться в ПФр для назначения пенсии.

Обратитесь за один месяц до этого срока. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 11 037•ответов: 28 699•г. Москва 07.07.2020, 18:36 Право на досрочное назначение пенсии через СС есть только если вы уволены по сокращению штатов.

Вам помог ответ: ДаНетг. Воронеж • Вопросов: 118.05.2020, 15:3101.06.1983 г Принят водителем лесовозной машины в транспортный цех 28.07.1990 г.Уволен по собственному желанию ст.31 КЗОТ РСФСР. — такая запись в трудовой мужа. Дата рождения мужа-20.10.1960 г.

Имеет ли он право на досрочную пенсию в связи с лесовозным стажем.вопрос №17374590 прочитан 5 раз Юрист на сайтеотзывов: 1 406•ответов: 2 189•г. Череповец 18.05.2020, 15:57 Добрый день, для назначения пенсии в связи с работой на лесозаготовках необходимый стаж должен составлять не менее 12 лет и 6 месяцев согласно ст 30 ФЗ-400 7) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; Вам помог ответ: ДаНетг. Хабаровск • Вопросов: 428.02.2020, 10:53Мне 53 года, официально не трудоустроена уже 5 лет, уволена по собственному желанию.

Могу ли досрочно пойти на пенсию при условии что я не могу найти работу.вопрос №17017138 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 67 784•ответов: 152 077•г. Новокузнецк 28.02.2020, 10:59 К сожалению для вас то что вы не можете найти работу не является основанием для досрочного оформления пенсии Да и возраст у вас далеко не пенсионный Согласно федеральному закону О страховых пенсиях №40-ФЗ приложение №6 вам еще четыре года до наступления пенсионного возраста.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ижевск • Вопросов: 120.01.2020, 12:31Мне 54 года, 10 октября 2021 г будет 55 лет. Организация, где я работаю, готовиться к банкротству. Чтобы досрочно выйти на пенсию, по какой статье ТК меня должны уволить?

Мне предлагают написать заявление по собственному желанию, или по соглашению сторон. В случае увольнения по собственному желанию, и последующей регистрации в службе занятости, потеряю я в пособии по безработице и праве досрочного выхода на пенсию?. Общий стаж на сегодня 29 лет.вопрос №16811384 прочитан 2 разa Юрист на сайтеотзывов: 11 908•ответов: 22 808•г.

Санкт-Петербург 20.01.2020, 12:48 Здравствуйте. Вам лучше всего уволиться в связи с сокращением, тогда сможете получить все положенные пособия.

Но, похоже, сокращения у Вас не предвидится.

А банкротство организации ещё не означает ее ликвидацию. Работники могут и дальше продолжать работать.

Вы вправе не увольняться по собственному желанию. Работодатель не может Вас принудить написать такое заявление. Вам помог ответ: ДаНетг. Орёл • Вопросов: 121.08.2018, 17:20Мне 59.6.лет стаж 38 лет.

год стою на бирже труда. Уволен по собственному желанию.

Имею право уйти на пенсию Досрочно.?вопрос №14511135 прочитан 12 раз Юрист отзывов: 11 371•ответов: 31 283•г.

Краснокаменск 21.08.2018, 17:40 Здравствуйте.

Оснований для назначения вам досрочной пенсии из вашего вопроса не усматривается, и поэтому к сожалению нет. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» Статья 32.

Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию [quote]2.

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг. Благовещенск • Вопросов: 210.04.2018, 02:18Мне 58 лет стою в Цз уволен по собственному желанию могу ли досрочно выйти на пенсию.вопрос №14087517 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 55 145•ответов: 151 015•г.

Долгопрудный 10.04.2018, 04:46 Нет.

Такой вариант назначения досрочной пенсии, через орган занятости, законодательство предусмотрело только для уволенных по сокращению (ликвидации работодателя).

Вам помог ответ: ДаНетг. Новосибирск • Вопросов: 3417.11.2017, 04:11Подскажите пожалуйста, в нашей организации работает сотрудник которому до пенсии осталось 2 года, как нам его лучше уволить?

По собственному желанию, сократить или по соглашению сторон? И может ли он рассчитывать на досрочную пенсию если уволиться по собственному желанию?вопрос №13475186 прочитан 22 разa Юрист отзывов: 67 784•ответов: 152 077•г. Новокузнецк 17.11.2017, 04:14 Доброе утро!

На досрочную пенсию согласно ст 32 Закона РФ О занятости населения в РФ этот сотрудник может рассчитывать только в том случае, если будет уволен по сокращению пункт 2 ст 81 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 29 943•ответов: 58 297•г. Новосибирск 17.11.2017, 04:14 В случае сокращения или ликвидации работник имеет право на досрочную пенсию в силу закона.

В остальных случаях нет. Удачи Вам и всего хорошего. Вам помог ответ: ДаНетг. Хасавюрт • Вопросов: 6516.03.2017, 19:26В сентябре 2017 г мне исполняется 60 лет. С 2007 г я нигде не работаю, в трудовой запись уволен по собственному желанию в апреле 2007 г.

До этого работал фотографом. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию?вопрос №12295408 прочитан 24 разa Адвокат отзывов: 52 893•ответов: 124 874•г.

Унеча 16.03.2017, 19:28 Доброго времени суток У нас мужчины идут на пенсию с 60 лет — вот и пойдете на пенсию в сентябре Удачи Вам, и всего хорошего. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 209.03.2017, 17:31Ирина Николаевна! Можно обратиться к Вам с вопросом: можно ли оформить учительскую пенсию досрочно (не хватает около 2 лет, так сказали в пенсионом отделении а Кингисеппа), если за время работы »заработала диабет инсулинозависимый»; один год была группа 3 рабочая, потом лишили и сразу уволили, как бы по собственному желанию.

Куда не обращалась просто бесполезно.вопрос №12260177 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 19 196•ответов: 44 645•г. Алейск 09.03.2017, 18:31 Здравствуйте!

Ваш инсулинозависимый диабет вряд ли связан с работой педагогом, это генетика или нарушения обменного процесса, связанного с работой поджелудочной. Поэтому непонятно, на каком основании вам должны предоставить досрочную пенсию.

Удачи и добра! Вам помог ответ: ДаНетг. Иваново • Вопросов: 1506.02.2017, 20:10Моей маме в апреле будет 54 года, по серьезному заболеванию год назад ей назначили инвалидность второй группы на год, 1 февраля инвалидность была снята.

До этого она работала официально, но ей пришлось уволится, уволили ее по собственному желанию.

Она обратилась в центр занятости, ее поставили как безработного. Живет она в селе, стаж 25 лет, работы для нее нет, но в досрочной пенсии ей отказывают. Правомерны ли действия центра занятости?вопрос №12113473 прочитан 22 разa Юрист отзывов: 79 155•ответов: 249 498•г.

Ставрополь 06.02.2017, 20:15 1 февраля инвалидность была снята. —так и чего ваша мама сидит сложа руки? При отказе в установлении группы инвалидности, [u]обжалуете отказ в суде в течении 3 месяцев со дня его получения.

[/u]Суд назначит комиссионное обследование и вынесет своё решение.

Удачи Вам и всего хорошего. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 204•ответов: 34 982•г. Ульяновск 06.02.2017, 20:17 Здравствуйте! ФЗ » О занятости населения в РФ», «Статья 32.

Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста».

Вам помог ответ: ДаНетг. Тюмень • Вопросов: 122.11.2016, 15:55Меня зовут Людмила мне полных 54.6 лет трудовой стаж около 30 лет. С последнего места работы была уволена в январе 2016 г.

по причине ликвидации магазина но в трудовой запись делали по собственному желанию. С апреля по сентябрь была на учете в бюро занятости. На работу ни куда не берут. Могули я досрочно оформиться на пенсию?вопрос №11744245 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 42 308•ответов: 119 464•г.

Белорецк 22.11.2016, 16:11 Не положена досрочная пенсия. Пункт 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий: 1.

Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин — 58 лет, для женщин-53 года). 2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин — 25 лет, для женщин — 20 лет).

3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников. 4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.

5. Невозможность трудоустройства Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства.

Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т.

к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы. 6. Инициатива службы занятости Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.

Вам помог ответ: ДаНетг. Уфа • Вопросов: 110.11.2016, 22:58Могу ли я досрочно выйти на пенсию? Мне 49 лет, состою на учете в центре занятости 5 месяцев, уволена с предприятия по собственному желанию. Вдова 5 лет, получаю пенсию на сына по потере кормильца.

Можно ли оформить пенсию мужа на себя? Стаж трудовой 20 лет. Хроническое заболевание бронхиальная астма. Благодарю.вопрос №11670170 прочитан 21 раз Юрист отзывов: 42 308•ответов: 119 464•г.

Белорецк 11.11.2016, 08:20 [quote]Можно ли оформить пенсию мужа на себя? Стаж трудовой 20 лет. Хроническое заболевание бронхиальная астма. Благодарю.[/quote]нет у Вас основания для оформления пенсии—если оформите инвалидность только тогда можете получить пенсию.

Вам помог ответ: ДаНетг. Уфа • Вопросов: 801.11.2016, 18:42Год назад меня уволили с работы по сокращению штата. Но попросили написать заявление по собственному желанию. Что я и сделала, не зная последствий.

Теперь мне 54 года и я не могу досрочно оформить пенсию из-за этой записи. Могу ли просить руководство организации изменить запись в трудовой?вопрос №11612960 прочитан 14 раз Юрист отзывов: 7 877•ответов: 19 277•г.

Москва 01.11.2016, 19:07 [quote]Год назад меня уволили с работы по сокращению штата. Но попросили написать заявление по собственному желанию. Что я и сделала, не зная последствий.

Теперь мне 54 года и я не могу досрочно оформить пенсию из-за этой записи.

Могу ли просить руководство организации изменить запись в трудовой?[/quote] Нет. Просто так изменить запись нельзя. Запись вносится в соответствии с реальным основанием увольнения.

А оно — собственное желание. Трудовой договор расторгнуть на основании заявления работника. Если вы хотите «заполучить» запись об увольнении в связи с сокращением, то подлог раскроется сразу. Помимо работников, чьи должности подлежат исключению из штатного расписания в рамках мероприятий по сокращению штата или численности работодатель обязан письменно не менее чем за два месяца уведомить Службу занятости о предстоящем увольнении работников в связи с сокращением с указанием их ФИО, должности, образования и заработной платы.

(текст отредактирован 01.11.2016, 19:21) Вам помог ответ: ДаНетг. Хабаровск • Вопросов: 203.03.2016, 11:36Могу ли я выйти досрочно на пенсию мне 59 лет, состою на учете в центре занятости 6 месяцев, уволен с предприятия по собственному желанию.вопрос №9895702 прочитан 57 раз Юрист отзывов: 2 275•ответов: 4 330•г. Воронеж 03.03.2016, 11:50 Право гражданина РФ на досрочную пенсию по старости установлено ст.

32 ФЗ № 1032-1 от 19 апреля 1991 г.

Согласно нему, гражданам, официально признанным безработными, досрочная пенсия по старости может быть назначена при соблюдении следующих условий: 1) оставшийся срок до выхода на пенсию (в том числе досрочного) по старости в момент назначения пенсии составляет менее 2 лет; 2) гражданин, который выходит на пенсию, имеет выработанный трудовой стаж, величина которого зависит от условий труда; 3) сотрудники службы занятости заявляют ходатайство о назначении пенсии досрочно ввиду отсутствия подходящей работы. Если Вы соответствуете всем этим критериям, то имеете право на досрочную пенсию.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 112.02.2016, 14:16Имеет ли право на досрочную пенсию женщина 54 лет, уволенная по собственному желанию. Зарегистрированная как безработная более 1 года и не нашедшая работы.вопрос №9719286 прочитан 34 разa Юрист отзывов: 2 331•ответов: 7 528•г. Ульяновск 12.02.2016, 14:19 Здравствуйте!

Имеет право на основании ходатайства службы занятости. Вам помог ответ: ДаНетг. Ишим • Вопросов: 101.02.2016, 11:45Уволена по собственному желанию, до пенсии 5 месяцев, числюсь, как безработная в Центре занятости. Подходящей работы нет. Стаж работы 35 лет.

Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию?

Досрочную пенсию.вопрос №9588289 прочитан 19 раз Юрист отзывов: 50 138•ответов: 113 709•г. Ярославль 01.02.2016, 11:46 Если уволены по ТСЖ — то нет, досрочно пенсию не назначат, нужно увольнение по сокращению. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 204•ответов: 34 982•г.

Ульяновск 01.02.2016, 11:51 Здравствуйте. При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии (ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ).

Вам помог ответ: ДаНетг. Курган • Вопросов: 130.10.2015, 08:40Вышла на пенсию досрочно, стаж работы 26 лет, ветеран труда.

Уволилась из школы в мае этого года.

Сейчас нахожусь дома, в школе не работаю.

В моей трудовой запись, что уволена по собственному желанию пункт 3, часть 1. Положены ли мне коммунальные льготы учителям проживающих в сельской местности.вопрос №8517133 прочитан 24 разa Адвокат на сайтеотзывов: 78 040•ответов: 201 266•г. Ростов-на-Дону 30.10.2015, 08:44 После увольнения льготы прекращают свое действие.

Вам помог ответ: ДаНетг. Омск • Вопросов: 129.10.2015, 23:28Планируем сокращение работника как только он достигнет пенсионного возраста. Может ли сотрудник досрочно написать заявление на увольнение с формулировкой прошу уволить меня по выходу на пенсию или только собственное желание? И по какой статье увольнять в таком случае?вопрос №8515040 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 7 877•ответов: 19 277•г.

Москва 29.10.2015, 23:51 Может написать, если захочет.

Увольнение в связи с выходом на пенсию и есть по собственному желанию. П.3 части первой Статьи 77 ТК РФ (ст. 80 ТК РФ). Вам помог ответ: ДаНетг.

Ступино • Вопросов: 316.10.2015, 20:34Разъясните пожалуйста, в каком случае я буду иметь право на досрочную пенсию, находясь в возрасте 53 лет при стаже в 36 лет, если буду уволена по собственному желанию (семейные обстоятельства) или только по сокращению штата.

Благодарю.вопрос №8373209 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 3 428•ответов: 8 489•г. Сергиев Посад 16.10.2015, 20:40 Только при увольнении по сокращению.

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+