Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Военное право - Можно ли обжаловать выговор в армии

Можно ли обжаловать выговор в армии

Можно ли обжаловать выговор в армии

Обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащим

› Статья акутальна на: Сентябрь 2021 г. Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания), не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации.

Восстановление в должности означает выплату зарплаты за весь срок вынужденного отсутствия на предприятии. При желании, заявление об уходе можно подать в первый же рабочий день. День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.

Данный факт подтверждается актом, утвержденным командиром воинской части от 5 мая 2014 года, и служебной карточкой заявителя.

В зависимости от серьезности допущенного нарушения, а также наступивших последствий, руководство имеет право привлечь виновного сотрудника к дисциплинарной ответственности.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Уставом предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий для военнослужащих:

  • Снижение в звании на 1 ступень с понижением в должности.
  • Понижение в должности.
  • Дисциплинарный арест.
  • Отчисление со сборов.
  • Снижение в звании на 1 ступень.
  • Лишение знака отличника службы.
  • Выговор.
  • Лишение увольнения с корабля на берег или из расположения в/ч.
  • Предупреждение о неполном соответствии.
  • Отчисление из военного учебного заведения.
  • Досрочное увольнение со службы по причине неисполнения условий контракта.
  • Строгий выговор.

Лицо, представляющее аудио- и (или) видеозаписи на электронном или ином носителе либо ходатайствующее об их истребовании, обязано указать, когда, кем и в каких условиях осуществлялись записи. Свое заявление С. мотивировал тем, что в ноябре 2013 года он обратился с рапортом об увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе после обеспечения его жилым помещением для постоянного проживания.

11 апреля 2014 года истек срок контракта о прохождении заявителем военной службы. Гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод. Да ситуация у Вас неочень! Рекомендую подать письменный рапорт командиру в котором подробно обяснить причину ваших действий в тот день когда был отдан устный приказ, причины должны быть внушительными, вы ссылались на семейные обстоятельства-так опишите их в красках, может как-то вас прикроет.

Бывают ситуации, когда на работе вы совсем несправедливо получаете выговор. Как же нужно вести себя в такой ситуации?

Отчаиваться не стоит — есть законная возможность доказать, что ваше руководство поступило несправедливо. Федерального закона «О статусе военнослужащих» установлено, что отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени, по своему характеру является грубым дисциплинарным проступком. За нарушение дисциплины в отношении виновных военнослужащих могут быть приняты следующие меры: Под арест не могут попасть:

  1. офицеры;
  2. несовершеннолетние;
  3. призывники, которые не приняли воинскую присягу;
  4. военнослужащую.

При назначении наказания могут учитываться в качестве смягчающих и обстоятельства, не предусмотренные частью первой настоящей статьи.

В перечень возможных наказаний входят: Следует помнить, что выраженное в устной форме замечание о нарушении устава не заносится в личное дело.

Его суровость при этом роли не играет.

НО СОГЛАСНО ДИСЦИПЛИНАРНОГО УСТАВА СТ.86. Принятию решения командиром (начальником) о наложении на подчиненного дисциплинарного взыскания должно предшествовать разбирательство. Оно проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению проступка.

Дисциплинарное взыскание не применяется и за упущение по службе и не подчинение по субординации. В этом случае может быть сделано устное замечание. К провинившемуся военнослужащему могут быть применены и материальные санкции.

О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.Подчиненный, не выполнивший приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, привлекается к уголовной ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Замечания относятся к разряду предупреждений, которые делает командир подчиненному. Человек, который делает замечание, должен в обязательном порядке объяснить его причину.

Если провинившийся военнослужащий не воспримет устного предупреждения и в аналогичных обстоятельствах совершит то же самое нарушение, он будет привлечен к дисциплинарной ответственности. Командир (начальник) перед отдачей приказа обязан всесторонне оценить обстановку и предусмотреть меры по обеспечению его выполнения.Приказы отдаются в порядке подчиненности. При крайней необходимости старший начальник может отдать приказ подчиненному, минуя его непосредственного начальника.

Также суд учитывает, что на момент проведения аттестационной комиссии у Баранчука, кроме привлечения к административной ответственности за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, имелись неснятые дисциплинарные взыскания, о чем было указано в отзыве, однако заявитель по данному факту свое несогласие на заседании аттестационной комиссии также не высказал. В случаях, предусмотренных 75 статьей Устава, разбирательство осуществляется старшим морским начальником, командиром или военным комендантом гарнизона, начальником военных автомобильных дорог, военных сообщений на видах транспорта, комендантом водного (железнодорожного) участка и порта (станции, аэропорта) либо лицами, назначенными ими. Как правило, внутреннее расследование осуществляется без составления письменных материалов.

Исключение составляют случаи, когда начальник (командир) направил требование о предоставлении документов, отражающих ход разбирательства. Материалы по делу о грубом дисциплинарном нарушении оформляются исключительно в письменной форме. Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему допускается после выявления всех фактов, подтверждающих его виновность в совершении проступка.

Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему допускается после выявления всех фактов, подтверждающих его виновность в совершении проступка. Для этого в ходе разбирательства необходимо установить:

  • Событие проступка. В частности, уполномоченные лица, проводящие внутреннее расследование, должны определить место, способ, время и прочие обстоятельства совершения нарушения.
  • Наличие и характер негативных последствий, возникших вследствие совершения дисциплинарного проступка.
  • Факторы, исключающие ответственность лица.
  • Сведения, характеризующие личность служащего.
  • Степень и характер участия каждого служащего в совершении проступка, если к нему причастно несколько лиц.
  • Иные обстоятельства, имеющие существенное значение для принятия решения о вменении конкретного дисциплинарного взыскания к военнослужащемуи сроке применения.
  • Обстоятельства, отягчающие или смягчающие наказание.
  • Служащего, причастного к проступку.
  • Условия и причины, способствовавшие противоправным действиям.
  • Вину лица в совершении нарушения, ее форму, а также мотивы противоправных действий.

Полковник П.

оспорил в Московском гарнизонном военном суде действия командира воинской части, связанные с невнесением записи в служебную карточку о снятии дисциплинарного взыскания и оставлением рапорта без рассмотрения в установленные сроки.

Дисциплинарное взыскание военнослужащего – установленная государством мера ответственности лица за проступок, совершенный им. Оно применяется для предупреждения новых правонарушений как самим виновным, так и его сослуживцами. Военнослужащий, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения, представлять доказательства, обжаловать действия и решения командира, осуществляющего привлечение его к дисциплинарной ответственности.

Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру (начальнику) стало известно о совершенном дисциплинарном проступке, но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Если работник не согласен с наложенным на него дисциплинарным взысканием, он может его обжаловать. Для этого необходимо подать заявление в один из трех уполномоченных органов: трудовую инспекцию, комиссию по служебным спорам или в суд. Чтобы составить жалобу в военную прокуратуру или иск в военный суд Вам лучше обратиться к нашим профессиональным военным специалистам.

Следует помнить, что дисциплинарное взыскание военнослужащих применяется только за деяния, которые были совершены в служебное время. Если нарушение порядка произошло в период, когда человек не находился на службе, такой проступок не будет относиться к разряду военных провинностей.

Перечень наказаний, которые могут быть применены к военнослужащим, широк.

Так, солдат может получить устное замечание или быть привлеченным к уголовной ответственности. Чтобы заранее знать весь перечень наказаний и причины, которые могут к ним привести, человек должен внимательно ознакомиться с актуальной информацией. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано только по мотивам невиновности военнослужащего, на которого оно наложено.

Отсюда следует, что военнослужащий может обжаловать дисциплинарное взыскание по указанным мотивам в следующих случаях: 1) если отсутствует само событие дисциплинарного проступка, т.

Ст. 3 ГПК РФ не предусматривает этого: «Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Приказ — распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих.

Если происшествия несерьезное, привлечение к ответственности не является поводом для отказа от выполнения манипуляции, которую должен был совершить военнослужащий. Наложение взысканий Может ли быть наложено взыскание на военнослужащего временно исполняющего обязанности,отданного на короткий срок приказом по части(на период отпуска начальника службы) и понесшего наказание не по своей вине? Формулировка выговора:За опоздание и недостаточную подготовку по замещаемой службе.

Выговор был наложен во время плановой проверки по тревоге. Не нужно забывать, что при подписании трудового договора вам обязательно должны были быть четко разъяснены все ваши обязанности.

Также вы должны быть ознакомлены и со всеми правилами трудовой дисциплины, в том числе — с основаниями для выговора.

Отсюда следует, что военнослужащий может обжаловать дисциплинарное взыскание по указанным мотивам в следующих случаях: 1) если отсутствует само событие дисциплинарного проступка, т.е.

если его никто не совершил вовсе; 2) если проступок совершен иным лицом; 3) если отсутствует вина военнослужащего в совершенном проступке. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно — не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных вышеназванным Федеральным законом и указанным Положением.

На военнослужащего, нарушившего воинскую дисциплину или общественный порядок, могут налагаться только те дисциплинарные взыскания, которые определены в настоящем уставе и соответствуют воинскому званию военнослужащего и власти командира (начальника), принимающего решение о привлечении виновного к дисциплинарной ответственности. При этом ставить в известность о своих намерениях вышестоящее начальство гражданин не обязан. Если порядок обжалования дисциплинарного взыскания военнослужащим был соблюден, а решение по обращению было принято в пользу гражданина, начальство не только должно подписать приказ об отмене применения взыскания, но также и отменить решения о лишении премии и иных мерах пресечения, вызванных дисциплинарным взысканием.

При таких обстоятельствах и поскольку заявитель не сообщил о каких-либо иных причинах, препятствующих, по его мнению, прибыть на утреннее построение ДД.ММ.ГГГГ, суд находит установленным факт не прибытия на него Гусарова без каких-либо уважительных причин.

Положения ст.81 Дисциплинарного Устава предусматривают среди прочего, что принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство.

Вынесение дисциплинарного взыскания кроме должностных поражений выражается в материальном ущербе, а именно в лишении: • единовременного вознаграждения за успешное выполнение обязанностей; • ежеквартальной премии за несение службы; • дополнительного ежеквартального материального стимулирования. В соответствии со статьей 108 Устава военнослужащий вправе подать жалобу на незаконные в отношении него действия командира (начальника) или других военнослужащих непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует.

В соответствии со статьей 108 Устава военнослужащий вправе подать жалобу на незаконные в отношении него действия командира (начальника) или других военнослужащих непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует.

Кроме того, решения воинских должностных лиц о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности обжалуются в соответствующий военный суд. Поскольку в соответствии с ч. 3 ст. 88 ДУ ВС РФ военнослужащим предоставлено право подачи жалобы на дисциплинарное взыскание по мотивам невиновности, постольку на управомоченных командиров (начальников) возлагается обязанность рассматривать в установленном порядке поданные согласно требованиям данного Устава жалобы и отменять дисциплинарные взыскания, наложенные на невиновных.

Каждый воин обязан уважительно относиться к государственным законам, общественным нормам и армейскому долгу.

Защищая свою Родину, он должен быть готов к самопожертвованию.

Считаю, что дисциплинарное взыскание на меня наложено неправомерно, так как нарушен порядок его наложения, предусмотренный ст.86 Дисциплинарного устава ВС РФ—не было проведено разбирательство, которое должно предшествовать принятию командиром решения о наложении на подчиненного взыскания. Военнослужащий, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения, представлять доказательства, обжаловать действия и решения командира, осуществляющего привлечение его к дисциплинарной ответственности.
Военнослужащий, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения, представлять доказательства, обжаловать действия и решения командира, осуществляющего привлечение его к дисциплинарной ответственности.

Тогда и возникает вопрос об обжаловании ранее изданных приказов о привлечении военнослужащих к дисциплинарной ответственности.

Мысли юристов вслух Очень часто командиры всех степеней злоупотребляют дисциплинарной практикой и привлекают военнослужащих к дисциплинарной ответственности по любому поводу. Уважаемый, Андрей! Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток с момента наложения дисциплинарного взыскания подать жалобу (ч.

3 ст. 88 ДУ ВС РФ). Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано только по мотивам невиновности военнослужащего, на которого оно наложено.

Отсюда следует, что военнослужащий может обжаловать дисциплинарное взыскание по указанным мотивам в следующих случаях: 1) если отсутствует само событие дисциплинарного проступка, т.е. если его никто не совершил вовсе; 2) если проступок совершен иным лицом; 3) если отсутствует вина военнослужащего в совершенном проступке. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие взыскания.

Дисциплинарная ответственность военнослужащих Под дисциплинарным проступком понимается противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности. Кроме того, военнослужащие в соответствии Законом Российской Федерации

«Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан»

, гл.

23 и гл. 25 ГПК РФ и ст. 109 ДУ ВС РФ вправе оспорить незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности в суд.

Каждый военнослужащий должен говорить в уставном тоне.

«Так точно», «Есть», «Никак нет» — При обращении к начальству/вышестоящему лицу вы обязаны начинать и заканчивать со слова «Сэр». НА МЕНЯ НАЛОЖЕНЫ РЯД ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ.

СЛУЖЕБНЫЕ РАЗБИРАТЕЛЬСТВА ПО ДАННЫМ ФАКТАМ НЕ ПРОВОДИЛИСЬ НЕ В УСТНОЙ ФОРМЕ,НЕ АДМИНИСТРАТИВН РАСЛЕДОВАНИЯ Нет это не законно, вы получите дд, а потом уж шум поднимайте, ни один командир не пойдет на такое преступление, как взыскание с вас ден.

Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру (начальнику) стало известно о совершенном дисциплинарном проступке, но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности. Лицо, осуществляющее разбирательство, не может отказать в приеме таких письменных пояснений. Также ДУ ВС РФ определены особенности объявления СВ солдатам, военнослужащим неофицерского состава и офицерам:

  1. перед строем только солдатам и матросам,
  2. всем категориям военных лично;
  3. военнообязанным офицерского и неофицерского состава на соответствующих совещаниях.

Ответ начальника управления Главной военной прокуратуры генерала-майора юстиции Александра Никитина: Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу.

Я военнослужащий по контракту.

Помогите мне свопросом. в данном случае начальник не прав военнослужащий подчиненный прав это мое мнениеВсе что написано в медкнижке как ты правильно заметил, это всего лишь рекомендации. Складывается из воспитания служащих; понимания законов РФ и их соблюдения; поддерживания распорядка; тщательной подготовки; контроля и уважения между подчиненными и командирами. Под мелкими проступками можно понимать действия (или бездействие), в результате которых не было причинено ни вреда порядку, ни посторонним лицам.

Весь срок службы военнослужащих поощряют за определенные заслуги выплатой премий и компенсаций. Это оказывает положительное влияние на отношение к исполнению своего долга и патриотическое воспитание. В военную прокуратуру обращаются с заявлением о нарушении права на обеспечение жильем военнослужащих после увольнения.

Законодательство не предусматривает сроков для такого обращения. Порядок объявления выговора военнослужащему или иного взыскания: При этом сначала назначается разбирательство, результатом которого станут доказательства вины или не виновности военнослужащего. Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные сторонами письменные доказательства, военный суд приходит к следующим выводам.

Нормальное функционирование воинских частей невозможно без беспрекословного соблюдения устава, слаженности, исполнительности и четкости выполнения поставленных задач. Для военнослужащих разного ранга применяются соответствующие меры воздействия.

К ним относятся: • выговор с занесением в личное дело; • строгий выговор с занесением в личное дело; • запрет на увольнение (при срочной службе); • до 5 нарядов вне очереди (при срочной службе); • запрет на ношение нагрудных знаков отличника службы; • досрочное увольнение из рядов ВС; • понижение в звании на одну ступень; • понижение в звании и перевод на низшую должность. Также в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 2 мая о намерении обратится за защитой своих прав в уполномоченные органы государственной власти, законодательством не предусмотрены. Обжалование неправомерных действий (Cтатья 21 Федерального закона «О статусе военнослужащих».) 1.

Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, освобождаются от уплаты государственной пошлины за подачу жалобы в суд по вопросам, связанным с прохождением военной службы.

2. Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и общевоинскими уставами. Руководство вправе поощрять и наказывать как одного военного, так и весь состав. Лица, которые получили меры за какие-либо нарушения, поощряются снятием ранее наложенного взыскания.

Основания, по которые не допускается привлечение к дисциплинарной ответственности: В ряде случаев, когда после проведения проверки, командир может выявить обстоятельства, которые исключат возможность применения на военнослужащие дисциплинарные взыскания.

Военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина, и не может быть привлечен к такой ответственности по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка. Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий или соединять одно взыскание с другим. При заболевании он обязан немедленно доложить об этом непосредственному начальнику и с его разрешения обратиться за медицинской помощью в медицинский пункт полка.

Нельзя объявлять СВ командирам в присутствии их подчиненных. Негативные последствия СВ, порядок его снятия На период действия строгого выговора для служащего закрывается доступ к поощрительным выплатам до момента снятия наложенного ДВ.

  1. Как правильно и грамотно обжаловать выговор, объявленный руководством, с моей точки зрения вынесенный формально
  2. Выговор как обжаловать военнослужащие
  3. Компания Адъютантъ
  4. Как опротестовать выговор?
  5. Выговор как
  6. Как можно опротестовать выговор
  7. Как Оспорить Выговор
  8. CrimeGTA RP — Лучший РП сервер SAMP в России для GTA San Andreas
  9. Обжаловать постановление приставов, по взысканию требования упфр о взыскании страховых взносов с ип
  10. Дисциплина труда

CrimeGTA RP — Лучший РП сервер SAMP в России для GTA San Andreas 4.5 На территорию базы без пропуска могут пройти только Губернатор.

ФБР не имеет никакого права находиться на базе при отсутствии пропусков. Исключение: Одобренные генералом/полковником проверки. 5.2. Каждый военнослужащий должен говорить в уставном тоне.

Компания Адъютантъ Очень часто командиры всех степеней злоупотребляют дисциплинарной практикой и привлекают военнослужащих к дисциплинарной ответственности по любому поводу. Делается это умышленно и с целью сделать подчиненных более податливыми, послушными, иногда угодливыми. А если, к примеру, офицер решил отстоять свою позицию или постоять за себя, то не снятые взыскания дают возможность наказать строптивого военнослужащего и материально.
А если, к примеру, офицер решил отстоять свою позицию или постоять за себя, то не снятые взыскания дают возможность наказать строптивого военнослужащего и материально.

Кроме денежных выплат не нужно забывать, что наличие двух и более взысканий дает право командиру уволить такого военнослужащего с военной службы или понизить его в должности.

Учитывая, что взыскания налагаются на служивых людей командирами не всегда обоснованно и с соблюдением установленного порядка, то потери десяток и сотней тысяч рублей бывает очень неприятным фактом. Разбирательство, как правило, проводится без оформления письменных материалов, за исключением случаев, когда командир (начальник) потребовал представить материалы разбирательства в письменном виде. Командир (начальник) вправе принять решение о наказании военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, своей властью либо в срок до 10 суток представить по подчиненности вышестоящему командиру (начальнику) материалы разбирательства о совершении военнослужащим дисциплинарного проступка для принятия решения.

При совершении военнослужащим грубого дисциплинарного проступка (приложение N 7) или при получении данных о его совершении непосредственный командир (начальник) военнослужащего обязан немедленно доложить об этом в установленном порядке командиру воинской части. Как Оспорить Выговор Зачастую, в компаниях выговор является некой воспитательной мерой по отношению к сотрудникам. Иногда, он даже становится способом выживания работников из компании.

При этом, работодатели не уделяют должного внимания документальному оформлению оснований для вынесения выговора. И связи с тем, что претензии начальника часто бывают несправедливыми, возникает вопрос: как оспорить выговор .

Как правильно и грамотно обжаловать выговор, объявленный руководством, с моей точки зрения вынесенный формально Вся беда в том, что некоторые работники не внемлют слову закона, а пытаются возвести в ранг закона чисто житейские, порой обывательские рассуждения.

Все что написано в медкнижке как ты правильно заметил, это всего лишь рекомендации. Дисциплина труда Дисциплинарное взыскание налагается приказом, который доводится до работника под расписку в течении трех дней со дня его издания. В случаи отказа работника подписать приказ составляется соответствующий акт.

Вопрос: Здравствуйте! Объявили несколько строгих выговоров от командира воинской части подряд, практически за одно и тоже. Я с ними не согласен, как я могу их обжаловать, куда лучше и действеннее обратиться? В какой срок я имею право обратиться с заявлением об обжаловании, после объявления приказа о наказании?

Вернут ли, при удовлетворении моего заявления, надбавку за добросовестное выполнение служебных обязанностей, которой меня лишили из-за дисциплинарного взыскания?!

Должен ли я получить разрешение у командования или уведомлять его о намерении обратиться в военную прокуратуру, военный суд или к вышестоящему командиру? Михаил, г. Военнослужащий не может быть привлечен к ответственности, за действия, либо бездействие:

  • При защите государства от опасной для него ситуации;
  • Если была доказана их польза для общества, а целью совершенного поступка было предотвращение неблагоприятных событий, несущих угрозу жизни, здоровью, интересам граждан или государства;
  • Совершенные при самозащите и защите гражданских лиц;
  • Связанные с задержанием преступников для их последующей передачи представителям власти;
  • Были совершены под принуждением, вследствие которого военнослужащий не мог в полной мере владеть собой и контролировать свои поступки.

Также не могут, допускается к привлечению к ответственности если отсутствуют прямые доказательства, которые подтверждают факт совершения проступка. Поделиться в суде – вопрос не простой.

В армии с дисциплиной строже, чем в любом другом месте, поэтому особенно важно гражданину уметь защищать свои права в случаях, когда не поступали выплаты за военную травму или был вынесен незаконный выговор военнослужащему вне зависимости от занимаемой им должности.

Но для начала стоит определить, что привлекать военнослужащего к ответственности можно исключительно за проступок, в отношении которого была доказана вина обвиняемого лица. При незаконном выговоре может понадобиться помощь и защита военнослужащих срочной службы и военнослужащих, которые проходят военную службу по контракту со стороны нашего военного адвоката.

Получите основные моменты полезных советов из настоящего материала и запишитесь на консультацию. »

Отличная статья 0 Помогла статья? Оцените её

Загрузка.

pravagarant.ру © 2018–2021 – Исполнительное производство Adblockdetector

Строгий выговор военнослужащему

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасКраткое содержание:

  1. Что грозит военнослужащему к/с за 3 строгих выговора?
  2. Могут ли уволить военнослужащего за строгий выговор?
  3. Спросить
  4. Что значит строгий выговор военнослужащему по статье 144

Советы юристов:г. Новосибирск • Вопросов: 207.10.2017, 07:52Что значит строгий выговор военнослужащему по статье 144вопрос №13268011 прочитан 11 раз Адвокат отзывов: 52 893•ответов: 124 874•г. Унеча 07.10.2017, 08:06 Доброго Времени суток!

Строгий выговор, в соответствии с дисциплинарным уставом МОЖЕТ быть объявлен, ст.

144 в нем НЕТ — уточните у военнослужащего Удачи ВАМ! Всегда рады помочь. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 19 194•ответов: 44 640•г.

Алейск 07.10.2017, 08:11 Здравствуйте! Дисциплинарные взыскания — выговор, строгий выговор — объявляются военнослужащему в порядке, указанном в статье 91 Дисциплинарного Устава. Удачи и добра! Вам помог ответ: ДаНетг. Липецк • Вопросов: 1020.08.2017, 10:39Что грозит военнослужащему к/с за 3 строгих выговора?вопрос №13045115 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 34 832•ответов: 96 574•г.

Липецк • Вопросов: 1020.08.2017, 10:39Что грозит военнослужащему к/с за 3 строгих выговора?вопрос №13045115 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 34 832•ответов: 96 574•г. Москва 20.08.2017, 10:41 Расторжение контракта вполне может быть за это.

Мы можем ответить на Ваши вопросы, но помните, что ни одна виртуальная консультация не заменяет очный визит к юристу. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 123 358•ответов: 328 989•г. Новосибирск 20.08.2017, 10:41 Доброго времени суток!

Увы, но может последовать и увольнение с военной службы с формулировкой «несоблюдение условий контракта».

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 31 262•ответов: 49 434•г. Москва 20.08.2017, 10:41 Добрый день! В данном случае может грозить расторжения контракта по основанию как несоблюдение условий контракта, при таком количестве взысканий.

Вам помог ответ: ДаНетг. Мурманск • Вопросов: 609.12.2016, 18:18Могут ли уволить военнослужащего за строгий выговор?вопрос №11851772 прочитан 118 раз Юрист отзывов: 29 038•ответов: 73 656•г. Ижевск 09.12.2016, 19:01 Здравствуйте!

Не могут. Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий, или соединять одно взыскание с другим, или применять взыскание ко всему личному составу подразделения вместо наказания непосредственных виновников.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/192196/16/#ixzz4SMD50VnZ Вам помог ответ: ДаНетг.

Саратов • Вопросов: 123.05.2020, 16:30Я документально не являюсь временно исполняющим командиром отдельного взвода и мне объявили строгий выговор за низкий контроль над военнослужащим срочной службы имеют ли на это право?вопрос №17398416 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 9 351•ответов: 17 219•г. Новосибирск 23.05.2020, 19:00 [i]Если на Вас не возложены приказом командира части временные обязанности командира отделения, то примененное к Вам дисциплинарное взыскание по указанным основаниям является незаконным.[/i] Вам помог ответ: ДаНетг. Тамбов • Вопросов: 317.04.2020, 19:39Я военнослужащий на меня составили акт что у меня по казарме не хватает по ведению ротного хозяйства объявили выговор через два дня сходил на аттестационную комиссию там мне объявили строгий выговор аттестационном листе за меня расписались га следующей недели опять аттестационная комиссия.вопрос №17249317 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 9 351•ответов: 17 219•г.

Новосибирск 17.04.2020, 19:45 Здравствуйте, за один дисциплинарный проступок Вас не вправе привлечь дважды к дисциплинарной ответственности.

Вам помог ответ: ДаНетг. Пенза • Вопросов: 227.02.2020, 23:33Сын военнослужащий, офицер. Был лишен водительских прав. Сразу же, еще до лишения прав, ему объявили строгий выговор, лишили премиальных доплат. Затем была созвана аттестационная комиссия и со второго раза он был уволен по несоблюдению условий контракта.

Правомерно ли такое решение? До этого служебная карточка была чистая.вопрос №17015430 прочитан 2 разa Адвокат отзывов: 15 701•ответов: 41 032•г. Тула 27.02.2020, 23:36 Его уволили за пьянку а это веское основание.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 9 351•ответов: 17 219•г. Новосибирск 28.02.2020, 05:17 Здравствуйте, командование части за совершенное Вашим сыном административное правонарушение, с учетом имеющегося у него неснятого дисциплинарного взыскания вправе было инициировать процедуру его увольнения в связи с НАУК. Вам помог ответ: ДаНетг. Воронеж • Вопросов: 119.02.2020, 20:58Я военнослужащий.

Задержан на территории части в легком алкогольном опьянении сотрудниками военной полиции. Могут ли меня уволить с войсковой части, если по решению коменданта мне объявлен строгий выговор, а военная часть хочет уволить меня как по несоблюдению контракта.вопрос №16977162 прочитан 3 разa Адвокат отзывов: 15 701•ответов: 41 032•г. Тула 19.02.2020, 21:17 Да это является основанием для расторжения контракта.

Вам помог ответ: ДаНетг. Мурманск • Вопросов: 917.02.2020, 18:38Вы мне уже столько помогли, думаю и тут не откажите.

Скажите пожалуйста если меня как военнослужащего якобы увидели с запрещающим телефоном не установленного образца, после этого объявили строгий выговор, но на самом деле в моих объяснения к расследованию было указана что я был с установленным образцом. Но в связи с предвзятым отношением командования.

Мне все таки объявили строгий выговор.

Могу ли оспорить это. С уважением.вопрос №16964453 прочитан 3 разa Адвокат на сайтеотзывов: 31 139•ответов: 69 969•г. Мурманск 17.02.2020, 18:45 Да, вы вправе обжаловать дисциплинарное взыскание, — выговор.

Обращайтесь в военную прокуратуру.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 220.12.2019, 20:36Я военнослужащий по контракту. Сегодня узнал, что ещё в августе у меня был строгий выговор.

Уведомили, что премию 10/10 не ждать.

Как такое возможно? Я не расписывался ни в каких приказах, актах, не писал объяснительных. Что делать?вопрос №16705638 Юрист отзывов: 66 962•ответов: 200 877•г.

Пермь 20.12.2019, 20:37 Вообще то об этом вас должны были уведомить. Дать право оспорить. Почему не уведомляли?

Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 13 967•ответов: 41 488•г. Москва 20.12.2019, 20:50 Здравствуйте!

В такой ситуации делать возможно только одно — обжаловать приказ.

Вам помог ответ: ДаНетг. Гюмри • Вопросов: 226.11.2019, 21:38Меня интересует срок действия строго выговора военнослужащему и как он влияет на денежное довольствие?вопрос №16607306 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 9 351•ответов: 17 219•г.

Новосибирск 26.11.2019, 21:58 [i]Здравствуйте, разъясняю, что статьёй 46 Дисциплинарного устава ВС РФ установлено, что военнослужащий считается не имеющим дисциплинарных взысканий после их снятия соответствующим командиром (начальником) или по истечении одного года со дня применения последнего взыскания, если за этот период к нему не было применено другое дисциплинарное взыскание. Наличие неснятого дисциплинарного взыскания может послужить основанием для снижения военнослужащему ежемесячной премии за ДИДО, а также для лишения или снижения дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 2010 N 1010.[/i] Вам помог ответ: ДаНетг. Сыктывкар • Вопросов: 411.11.2019, 16:15Я военнослужащий по контракту, правомерно ли объявление строгого выговора за неявку на утреннюю зарядку полка?вопрос №16544364 прочитан 1 раз Юрист Леонова В.

О. отзывов: 128•ответов: 257•г.

Артем 11.11.2019, 16:17 Если это регламентировано вашими внутренними приказами. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 9 351•ответов: 17 219•г. Новосибирск 11.11.2019, 18:06 [i]Здравствуйте, указанные действия образуют состав дисциплинарного проступка, в связи с чем, командование части, с учетом заслуживающих внимания обстоятельств вправе применить к Вам одно из предусмотренных ДУ ВС РФ дисциплинарных взысканий.[/i] Вам помог ответ: ДаНетг.

Челябинск • Вопросов: 123.10.2019, 18:40Есть ли какие-то определенные сроки после вынесения строгого выговора военнослужащему для собрания аттестационной комиссии для досрочного увольнения?вопрос №16466346 Юрист отзывов: 559•ответов: 1 137•г. Трехгорный 23.10.2019, 19:05 Несмотря на то, что каждый второй начальник грозится объявить сотруднику строгий выговор с занесением, правомерно такое утверждение только для тех, кто может причислить себя к военнослужащим или работникам МВД.

Только законы 342-ФЗ о службе в МВД и 76-ФЗ о статусе военных содержат упоминание о двух видах выговоров. Для всех категорий трудящихся, после объявления выговора, следующей проблемой станет вопрос о том, сколько длится выговор.

Общий срок оговорен в ст. 194 ТК и равен календарному году. Но в ней же есть упоминание о праве работодателя или командира сократить период, через сколько снимают выговор, и отменить его досрочно.

Интересно, что для военных критерием для отмены выговора является оценка меры воспитательного воздействия на провинившегося.

Особенно это актуально в отношении рядовых и матросов, Указ Президента 2007 года № 1495. Не забываете оценивать ответы юристов. Удачи. Вам помог ответ: ДаНетг.

Владивосток • Вопросов: 1413.09.2019, 09:51Скажите пожалуйста военнослужащие получили строгий за нарушение статей 152,153, 160, 161 устава внутренней службы и совершения грубого дисциплинарного проступка предусмотренного приложением N°7 к дисциплинарному уставу. По итогу хотят еще и уволить, закономерно ли это?

Строгий выговор же считается нанесением наказания? И возможно ли два наказания второе в виде увольнения.вопрос №16305806 прочитан 3 разa Юрист на сайтеотзывов: 3 525•ответов: 5 754•г.

Владивосток 13.09.2019, 09:55 Законно.

За грубый дисциплинарный проступок как раз и увольняют. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 9 351•ответов: 17 219•г. Новосибирск 13.09.2019, 10:33 Здравствуйте, командование воинской части, посчитав, что военнослужащий перестал отвечать предъявляемым к нему законом требованиям (о чем может свидетельствовать наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий и т.п) вправе поставить вопрос об увольнении его с военной службы в связи с РУК в порядке аттестации.

Увольнение военнослужащего с военной службы осуществляется как в порядке реализации дисциплинарного взыскания, так и в порядке аттестации.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ставрополь • Вопросов: 407.09.2019, 07:40Интересует вопрос.

За что военнослужащему могут объявить прямой строгий выговор? Попадает ли под строгий выговор единичный случай нарушения распорядка дня?вопрос №16281940 Юрист отзывов: 55 127•ответов: 150 935•г.

Долгопрудный 07.09.2019, 09:08 Зависит от конкретных обстоятельств. Теоретически — вполне можете. Смотрите, например, ст. 80 этого акта.

Утвержден Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. N 1495 ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 9 351•ответов: 17 219•г.

Новосибирск 07.09.2019, 09:46 Здравствуйте, уполномоченный командир, с учётом тяжести совершенного военнослужащим дисциплинарного проступка, а также иных заслуживающих внимания обстоятельств вправе в пределах своей компетенции применить любое из указанных в ДУ ВС РФ дисциплинарных взысканий. Вам помог ответ: ДаНетг. Нальчик • Вопросов: 103.08.2019, 10:19Я военнослужащий по контракту, отсутствовал на службе более четырёх часов после чего прибыл в расположении части, командиром роты был объявлен строгий выговор и меня же хотят посадить на гауптвахту за отказ от медосвидетельствования. Законно ли это?вопрос №16148773 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 9 351•ответов: 17 219•г.

Новосибирск 03.08.2019, 11:52 Здравствуйте, применить к Вам дисциплинарное взыскание командир воинской части вправе был только по результатам служебного разбирательства по факту совершения Вами грубого дисциплинарного проступка, материалы которого должны быть оформлены только в письменной форме (у Вас и иных должностных должны быть взяты объяснения, также Вы должны быть ознакомлены с протоколом о грубом дисциплинарном проступке). Применить к Вам дисциплинарный арест командир воинской части может только на основании судебного акта, вынесенного по материалам о грубом дисциплинарном проступке. (текст отредактирован 03.08.2019, 11:55) Вам помог ответ: ДаНетг.

Петропавловск-Камчатский • Вопросов: 218.07.2019, 08:14Военнослужащий совершил ДТП, несоблюдение дистанции, от медицинского освидетельствования отказался. Дело об административном правонарушении передали в военный суд. Ему грозит штраф 30 тыс. и лишение управления транспортным средством от 1.5 до 2 лет.

Правомерно ли после суда проводить разбирательство по данному факту, с привлечением его к дисциплинарной ответственности-строгий выговор, когда за это уже будет наказан военнослужащий судом?вопрос №16083668 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 9 351•ответов: 17 219•г. Новосибирск 18.07.2019, 08:21 Здравствуйте, за совершение указанного административного правонарушения Ваш супруг несет ответственность на общих основаниях, в силу чего применение к нему дисциплинарного взыскания не будет соответствовать закону. Вместе с тем, действия супруга могут быть расценены командованием воинской части как отступление от порядка прохождения военной службы, что при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий даст основания для возбуждения в отношении него процедуры увольнения с военной службы в связи с НАУК.

(текст отредактирован 18.07.2019, 08:23) Вам помог ответ: ДаНетг.

Калининград • Вопросов: 309.07.2019, 06:59Я военнослужащий три месяца назад я расписался в служебной проверки за строгий выговор однако все эти месяца получаю обычное денежное довольствие с премией, не могут потом у меня разово снять, и если снимут где можно обжаловать?вопрос №16039224 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 9 351•ответов: 17 219•г. Новосибирск 09.07.2019, 08:46 Здравствуйте, удержать какие — либо денежные средства из Вашего денежного довольствия без Вашего согласия либо решения суда не вправе. Командир воинской части имеет право устанавливать любой размер премии за ДИДО исходя из субъективной оценки результатов Вашей служебной деятельности, с учётом имеющихся дисциплинарных взысканий.

Оспорить удержание денежных средств Вы можете в военной прокуратуре или гарнизонном военном суде.

(текст отредактирован 09.07.2019, 08:47) Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 226.06.2019, 19:08Правомерно ли увольнение военнослужащего по контракту за грубый дисциплинарный проступок (отсутствие на службе более 4 часов) если за это уже был объявлен строгий выговор и с момента отсутствия прошёл месяц? Спасибо!вопрос №15978326 прочитан 21 раз Адвокат отзывов: 31 239•ответов: 63 892•г.

Москва 26.06.2019, 19:50 Нет, так как это самостоятельное основание увольнения, а Вы были уже наказаны за него. И вообще такого основания для увольнения нет, Вы что то не договариваете. Вам помог ответ: ДаНетг. Петропавловск-Камчатский • Вопросов: 106.06.2019, 18:03Я военнослужащих по контракту получил 2 строгих выговор могу ли с этими выговорами быстро уволиться.вопрос №15883791 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 9 351•ответов: 17 219•г.

Новосибирск 07.06.2019, 05:20 Здравствуйте, право на увольнение военнослужащего в связи с НАУК принадлежит командованию воинской части, в случаях, когда последнее придет к выводу, что военнослужащий перестал удовлетворять предъявляемым к нему требованиям действующего законодательства. Вам помог ответ: ДаНетг. Владикавказ • Вопросов: 216.04.2019, 13:22За какое время можно обжаловать грубый дисциплинарный проступок — строгий выговор военнослужащему по контракту?вопрос №15633850 прочитан 21 раз Юрист отзывов: 9 351•ответов: 17 219•г. Новосибирск 16.04.2019, 19:22 [i]Здравствуйте, разъясняю, что согласно ст.

83 ДУ ВС РФ [b]военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу.[/b] В соответствии со ст. 108 того же Устава военнослужащий подает жалобу на незаконные в отношении его действия (бездействие) командира (начальника) или других военнослужащих, нарушение установленных законами Российской Федерации прав и свобод, неудовлетворение его положенными видами довольствия непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде.

Кроме того, решения воинских должностных лиц о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности обжалуются в соответствующий военный суд.

Статьей 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации определено, что военнослужащий вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод.[/i] Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+