Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Гражданство - Нужен ли патент при рвп в 2021 году

Нужен ли патент при рвп в 2021 году

Делать ли патент на работу, если есть РВП

Став обладателем РВП, вы можете спокойно приступать к поиску работы — патент и другие разрешительные документы получать не нужно. Но у трудоустройства с разрешением на временное проживание есть несколько других нюансов, о которых должны знать как иностранцы, так и работодатели. Откуда берутся слухи про патент с РВП

Какие права получают иностранные граждане с РВП

Когда закон «О правовом положении иностранных граждан…» только начал действовать, в нем говорилось, что получение патента для трудоустройства человека, имеющего разрешение на временное проживание, не нужно.

Через пять лет в данный нормативный акт внесли поправки, в результате которых от людей со статусом временное проживающих все-таки потребовали наличие патента.

Спустя несколько лет власти снова передумали и решили, что в получении патента с РВП нет необходимости. Что мы имеем сегодня? В соответствии с законодательством, действующим на 2021 год, для устройства на работу обладателям разрешения на временное проживание не требуется наличие патента или других разрешительных бумаг.

Соответственно, сразу после получения легального статуса можно устраиваться в российские компании.Реклама Должен ли работодатель иметь разрешение на трудоустройство иностранцевРеклама Ответ на этот вопрос содержится в п.1, ч.4, ст.13 ФЗ 115 «О правовом положении…».

В нормативном акте сообщается, что от компании, берущей на работу сотрудника с РВП, получения специального разрешения на устройство иностранцев не требуется.

Не все наниматели об этом знают, из-за чего опасаются брать в штат мигрантов с разрешением на временное проживание.

Поэтому на собеседовании стоит объяснить представителю организации, что ваша трудовая деятельность будет законной и что у нанимателя не возникнет проблем с правоохранительными органами. Главное условие, которое необходимо выполнить работодателюРеклама

Работа с РВП: как происходит прием в штат иностранных сотрудников

Есть одно важное правило: о наличии в штате выходца из другой страны работодатель должен уведомить территориальное подразделение МВД. При этом нужно соблюдать сроки и подать уведомление не позднее, чем через три дня после подписания трудового договора.

После расторжения трудовых отношений также в течение трех дней работодатель обращается в МВД, чтобы уведомить правоохранителей о том, что мигрант в компании больше не работает.

О чем нужно знать каждому временно проживающему в России иностранцу Получение разрешения на временное проживание накладывает на гражданина другой страны важное обязательство: устраиваться на работу он может лишь в том субъекте РФ, в котором ему выдали разрешение. То есть получение статуса, например, в Саратовской области предполагает, что в этом регионе вы и будете трудиться.

Если нарушить правило, то статус аннулируют. Есть несколько ситуаций, при которых мигрант может работать за пределами региона, в котором ему выдали РВП.

Они описаны в Приказе Минздравсоцразвития №564н «Об установлении случаев осуществления…». В нормативном акте приводится ряд должностей, при которых разрешается на определенное время покидать регион, в котором получен статус временного жителя. В перечне есть рабочие специальности (дорожный рабочий, асфальтоукладчик, машинист и т.

д.), а также профессии, связанные с творчеством и культурной деятельностью (например, фотограф, костюмер, артист). Весь список должностей смотрите по ссылке. Представители данных профессий имеют право проводить в служебной командировке за пределами субъекта, в котором получили РВП, до 40 дней в году.

Кроме того, если вы занимаете одну из должностей, входящих в список, а в трудовом договоре указано, что ваша работа имеет разъездной характер, то вы имеете право оставаться в другом регионе до 90 дней в году. Какие документы получить перед трудоустройством При наличии разрешения на временное проживание вам понадобится сделать несколько бумаг для официальной трудовой деятельности.

Какие документы получить перед трудоустройством При наличии разрешения на временное проживание вам понадобится сделать несколько бумаг для официальной трудовой деятельности. ИНН ИНН — документ, нужный любому временному жителю РФ. Необходим как для работы, так и для последующей подачи на ВНЖ.

Делают его в Федеральной налоговой службе по месту регистрации. Подробнее. СНИЛС СНИЛС — необходим для того, чтобы наниматель делал отчисления в Пенсионный фонд.

Изготавливают либо через МФЦ, либо в Пенсионном фонде по месту проживания. Медицинский полис Полис ОМС — еще один нужный документ. При наличии полиса можно получать бесплатную медпомощь, обращаться за консультациями и лечением в государственные медучреждения.

Подробно об оформлении полиса мы писали в статье по ссылке.

Желательно оформить все эти бумаги перед тем, как устраиваться на работу.

В соответствии с ТК РФ, помимо указанных выше бумаг, при приеме в штат вам потребуется предоставить паспорт, трудовую книжку (если она у вас есть), диплом или другой документ об образовании.

0 0 Реклама

  1. ЛНР
  2. ДНР
  3. Теги:

Share Like Like Tweet Share Share Share Share Насколько полезным был этот пост? Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

Отправить рейтинг Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас! Давайте улучшим этот пост! Расскажите, как мы можем улучшить этот пост? Отправить отзыв Елена Воропаева Дипломированный журналист.

Копирайтер. Главный редактор сайта.

Эксперт в вопросах переезда в Россию.

В статьях рассказываю, как получить гражданство РФ, вид на жительство и разрешение на временное проживание. — Предыдущая статья Могут ли штрафы привести к потере РВП Следующая статья — Поездки с РВП: можно ли отправиться на родину или в отпуск ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО Перейти к просмотру Иностранный гражданин или гражданка, оформивший отношения с россиянином/россиянкой имеет веское основание, чтобы претендовать на получение разрешения на временное… Перейти к просмотру Чтобы сделать разрешение на временное проживание, мигрантам приходится проходить экзамен, который подтвердит их знания русского языка, истории, права.… Перейти к просмотру После подачи документов для оформления разрешения на временное проживание вас ждут несколько месяцев томительного ожидания.

Ответ дадут только… Перейти к просмотру Получить квоту, чтобы в дальнейшем сделать статус временно проживающего — задача не из простых. Порой иностранцам приходится добиваться… Перейти к просмотру Подготовка анкеты на выделение квотоместа — это, наверное, самое простое действие из тех, что вам предстоят на пути… Перейти к просмотру В российском законодательстве есть требование, которое вызывает недоумение у обладателей разрешения на временное проживание.

Тем, кто прибыл из…

Иностранец с видом на жительство: нужен ли патент на работу

Прожив на территории России определенное время или приехав по специальной программе, иностранный гражданин вправе оформить вид на жительство. Такой документ с ноября 2021 года стал бессрочным, и его обладатели получили ряд привилегий.

В статье разберемся, нужен ли патент иностранцу после того, как он получил вид на жительство. Когда нужен патент Статья 13 Федерального закона о правовом положении иностранцев в России от 25.07.2002 N 115-ФЗ гласит, что приезжие в безвизовом порядке граждане могут трудоустроиться в стране, если выполнят два условия: будут совершеннолетними (старше 18 лет) и получат разрешение на работу или патент.Реклама Исключения, когда разрешения не требуются, перечислены в пп.

1 — 12 п. 4 ст. 13 указанного выше закона.

Без специальных документов могут трудиться:

  1. лица, постоянно или временно проживающие в стране;
  2. приглашенные специалисты из научной, педагогической, медицинской, культурно-просветительной и иных сфер;
  3. аккредитованные журналисты.
  4. граждане Республики Беларусь, Армении, Казахстана, Киргизской Республики;
  5. сотрудники дипмиссий и консульств;
  6. беженцы;
  7. студенты вузов — только во время каникул;
  8. переселенцы;

Патент является обязательным документом для временно пребывающих в стране мигрантов — иностранцев, которые хотят найти работу и трудиться в РФ, но не имеют РВП или ВНЖ.

Поэтому срок пребывания в стране для них ограничен сроком действия патента — 12 месяцев.

При желании его можно переоформить еще на год, но после этого обязательно придется выехать из страны. Вид на жительство: что это такое и что он даетРеклама Вид на жительство — бумага, которая приравнивает в правах иностранных граждан и россиян. Причем во всех сферах: у иностранцев с ВНЖ даже есть право голоса во время выборов в местные органы власти.

Они также могут выезжать за пределы страны, трудоустраиваться в любом регионе независимо от места регистрации и без дополнительных разрешительных документов, претендовать на бесплатные социальные и медицинские услуги. С 1 ноября вид на жительство стал бессрочным, и по нему можно проживать в России хоть до конца жизни.

Вид на жительство выдают после личного обращения гражданина в органы МВД. В законе установлены правила, согласно которым иностранцы для получения ВНЖ обязательно должны прожить на российской территории не менее года по разрешению на временное проживание.

Но в законе есть исключения, благодаря которым многие иностранные граждане могут обойтись без РВП и сразу делать ВНЖ. Среди оснований для упрощенного получения вида на жительство — участие в специальных программах, наличие родителей или детей с гражданством РФ.

Если есть вид на жительство, нужен ли патент на осуществление трудовой деятельностиРеклама Если человек приехал в Россию, купил патент и трудоустроился по нему, а потом получил вид на жительство, с точки зрения закона его правовой статус изменился. Он стал лицом, постоянно проживающим в стране, и по ст.

Он стал лицом, постоянно проживающим в стране, и по ст.

13 закона N 115-ФЗ ему разрешено трудоустраиваться без разрешительных бумаг. То есть ни патент, ни разрешения на работу при наличии ВНЖ не нужны.

Прием на работу с видом на жительство

Вместе с тем патент активен до тех пор, пока иностранным гражданином внесены авансовые платежи.

Поэтому даже если вы получили вид на жительство, патент продолжит действовать, аннулировать его не получится. Но это и не надо, потому что уплаченные ранее суммы работодатель зачтет в счет будущего подоходного налога (НДФЛ).

Но он сможет это сделать, если работник сообщит о смене статуса и предъявит вид на жительство. Обязательно проинформируйте своего работодателя о том, что теперь вы постоянно проживающий в России иностранный гражданин.

Отдел кадров и бухгалтерия изменят сведения в своей документации, начнут по-новому считать и уплачивать страховые взносы. Если не известить об изменении статуса, работодателю грозят штрафы за нарушение правил исчисления и уплаты обязательных платежей в бюджет. И не исключено, что это ухудшит ваши взаимоотношения.

0 0 Реклама

  1. ДНР
  2. ЛНР
  3. Теги:

Share Like Like Tweet Share Share Share Share Насколько полезным был этот пост? Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

Отправить рейтинг Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас!

Давайте улучшим этот пост! Расскажите, как мы можем улучшить этот пост?

Отправить отзыв Алёна Мотрой Журналист. О трудностях, с которыми мигранты сталкиваются при переезде в Россию, знаю по собственному опыту. Любимые темы — ВНЖ, РВП, гражданство. — Предыдущая статья Вид на жительство для граждан Таджикистана: как получить и что дает Следующая статья — Оплата госпошлины за ВНЖ ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО Перейти к просмотру СНИЛС — номер страхового свидетельства в пенсионной системе.
— Предыдущая статья Вид на жительство для граждан Таджикистана: как получить и что дает Следующая статья — Оплата госпошлины за ВНЖ ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО Перейти к просмотру СНИЛС — номер страхового свидетельства в пенсионной системе. Его наличие гарантирует получение минимальной пенсии и доступ к некоторым… Перейти к просмотру Неправильно составленная анкета часто становится причиной отказа в приеме документов на ВНЖ.

В статье расскажем, как подготовить заявление… Перейти к просмотру Административные штрафы — не редкость: все мы иногда неправильно паркуемся, нарушаем правила общественного порядка, забываем убрать мусор или… Перейти к просмотру В обыденной жизни договора купли-продажи чаще всего возникают при сделках, связанных с недвижимостью или автомобилями.

Участниками таких сделок… Перейти к просмотру Чтобы сохранить за собой статус постоянно проживающего и в дальнейшем иметь возможность подать на гражданство, иностранный гражданин должен… Перейти к просмотру Даже если у вас сложились не самые простые отношения с законом, в своей стране или в РФ, это… СОДЕРЖАНИЕ:

  • Если есть вид на жительство, нужен ли патент на осуществление трудовой деятельности
  • Вид на жительство: что это такое и что он дает
  • Когда нужен патент

Как принять на работу иностранца с РВП в 2021 году

» Трудовой (он же миграционный) патент – это разрешение на работу, обязательный документ, который необходим для безвизовых иностранцев, прибывших в РФ на заработки. При его наличии российские наниматели (юрлица, физлица) могут заключать с иностранным работником трудовой договор либо соглашение гражданско–правового характера. К сведению, актуальную информацию о наличии безвизового режима въезда в РФ иностранцев содержит Письмо МИД РФ № 19261/кд от 27.04.2012.Как известно, правовое положение иностранных граждан на территории РФ определяет ФЗ РФ № 15 от 25.07.2002 (ред.

от 17.06.2020). Настоящий закон регулирует отношения, которые возникают в связи с пребыванием, проживанием, трудоустройством, работой иностранцев на территории РФ.Что касается получения и использования патента, то этот вопрос разъясняет ст. 13.1 ФЗ РФ № 15. В частности, обозначено, что его наличие необходимо для легализации трудовой деятельности иностранцев. Тем не менее на текущий момент норма, предусматривающая оформление патента для работы, распространяется не на всех иностранных граждан.

Посему следует учесть, что:

  • Патент нужно оформлять только безвизовым узбекам, украинцам, таджикам, молдаванам, азербайджанцам, гражданам из Абхазии.
  • Не нужно его оформлять гражданам из государств–членов ЕАЭС, т. к. согласно ст. 97 Договора о ЕАЭС они привлекаются к работе без учета общеустановленных ограничений по трудоустройству. Иными словами, получать такое разрешение для работы им не требуется.

Важно! Членами ЕАЭС являются: Армения, РБ, Казахстан, Киргизия, РФ.

Следовательно, гражданам из этих государств, в том числе и из Армении, оформлять патент, чтобы легально работать в РФ, не нужно.Между тем граждане этих стран должны вставать на учет по месту пребывания в РФ установленным порядком. При определенных обстоятельствах данная категория граждан освобождается от постановки на конкретный срок – им предоставляется своего рода некоторая отсрочка.Период отсрочки по постановке на учет(со дня пересечения границы)Для украинцев и белорусовДля армян, казахов, киргизовДля таджиков90 дн.30 дн.15 дн. Между тем, как сообщает МВД РФ, граждане, прибывшие из этих стран в РФ, чтобы работать, освобождены от постановки на срок до 30 дн.

Отсчет ведется со дня въезда.МФД РФ (https://мвд.рф).Собственно постановка на учет может осуществляться по адресу жилого помещения в РФ, где иностранный гражданин по факту проживает. Также постановка производится по адресу организации, где он работает, если он проживает по факту в помещении этой организации либо по ее адресу. Основание: ФЗ РФ № 163 от 27.06.2021.РВП дает право на работу в РФ, и оно уже скоро становится вашей обязанностью, так как вы на учёте и должны платить в казну государства налоги.

Несколько выгоднее условия трудоустройства, предлагаемые кадровыми агентствами.

Через них можно попасть на престижные вакансии.

Как правило, прочно стоящие на ногах компании никогда не обращаются на биржу труда, а предпочитают сотрудничать с агентствами, работающими на платной основе. Здесь ждут хороших специалистов и могут помочь ИГ (иностранному гражданину) трудоустроиться в фирму, предлагающую хорошие заработки.За услугу придётся заплатить. Цены в различных агентствах отличаются и во многом зависят от того, насколько выгодную работу вам предложат.

При хорошем раскладе такие траты быстро окупаются.Про работу кадровых агентств подробнее узнайте из видео.Итак, РВП дало вам право без разрешения на работу получить вакансию в стране на законных основаниях.

Важно помнить, что в придачу к нему вы получили целый ряд обязанностей.Вернуться к оглавлениюТаким образом, армяне могут абсолютно свободно приезжать в Россию, трудоустраиваться общим порядком и работать в российских организациях либо у физлиц.

Как таковых запретов, особых условий для них не установлено.

Специальных разрешительных документов для этого оформлять им не требуется.Армяне вправе работать в любом субъекте РФ по соответствующей должности и своей специальности. Наличие прописки, СНИЛС, ИНН либо российского гражданства для них при этом не обязательно.

На них, помимо прочего, распространяется действие гл. 50.1 ТК РФ (особенности регулирования труда иностранцев в России).

С учетом этого следует принять во внимание следующие положения ТК РФ и предписания МВД России.Приказ МВД РФ № 11 от 10.01.2020ТК, ст.

327.1ТК, ст. 327.3ТК, ст. 327.2Форма, порядок уведомления МВД (его территориального органа) о трудоустройстве иностранцев у российского нанимателя Общие нормы о приеме иностранцев на работу российскими нанимателями Стандартный пакет документов, необходимый для трудоустройства Отдельные нюансы заключения трудового соглашения с работникомПодытоживая, следует еще раз обратить внимание, что на армян, как и иных иностранных граждан, распространяются нормы российского трудового законодательства.

Не заключается с ними договор только тогда, когда это предусмотрено федеральными законами либо международными договорами. Российский наниматель при данных обстоятельствах не вправе привлекать такого работника к труду.Т. е. прием, оформление на работу осуществляется на равных условиях с россиянами.

При этом используются документы российского формата. В частности, на иностранных работников заводятся трудовые книжки российского образца, издаются нужные приказы по действующим формам (например, о приеме на работу по форме Т-1) и т.

д. Стаж, наработанный иностранцем на территории РФ, засчитывается и признается Россией и государством, гражданином которого является работник.Действия в данной ситуации будут схожи с теми, что описаны выше. Но есть некоторые отличия, касающиеся преимущественно документов, которые должен предоставить работодателю. В первую очередь, компания должна запросить у иностранного гражданина документ, который подтверждает, что он имеет право проживать на территории страны на постоянной основе.

В данном случае это вид на жительство. Оформляется на специальном бланке по строго установленной форме.

Помимо данной бумаги у иностранца в паспорте или другом удостоверяющем личность документе должна стоять отметка, подтверждающее его законное право постоянно проживать в России.У вида на жительство также есть период действия. Он составляет пять лет. При принятии на работу необходимо обязательно обращать внимание, не просрочен ли документ.
Он составляет пять лет. При принятии на работу необходимо обязательно обращать внимание, не просрочен ли документ. Для продления действия бумаги, иностранец должен обратиться с соответствующим заявлением.

Тогда срок вида на жительство увеличивается еще на 5 лет.Как и при оформлении иностранца с временной регистрацией, работодателю необходимо сообщить о принятии на работу иностранного гражданина с возможностью постоянно проживать на территории страны в соответствующие органы.

Данное уведомление отправляется в тот территориальный орган, который находится там же, где и проживает иностранный сотрудник. Уведомление составляется по определенной, утвержденной форме.У предприятия есть несколько вариантов, как подать указанное уведомление.

Оно может быть отправлено в электронном виде. Тогда территориальный орган отправляет в ответ сообщение в электронном виде с указанием, что уведомление получено и принято.

Ответ приходит в течение следующих суток, после отправки сообщения предприятием в территориальный орган.Также работодатель может лично отвезти составленное уведомление. Тогда ответ о принятии документа в виде справки территориальный орган выдает сразу на руки.Итак, патент необходим для определенного круга иностранцев (категорию граждан см.

выше) для того, чтобы законно трудиться на территории России. Он позволяет работать как в штате организации, так и у ИП (физлиц, частных лиц).

Между тем следует учесть следующие существенные моменты:

  • В нем обязательно указывают специальность, по которой может и будет работать иностранец в РФ.
  • Выдают его сроком от 1 до 12 мес. Продлить его можно будет далее не больше чем на год.
  • Его действие распространяется лишь на ту территорию, которая в нем указана (к примеру, только Москву либо Подмосковье).

Таким образом, если иностранцу выдали патент в Москве, то и работать по нему он может только в этом городе. Если он при наличии такого документа будет работать в ином городе, области, не указанном в патенте, то его могут оштрафовать на сумму до 7 000 руб. Вместе с тем его могут выдворить из страны, наложив запрет на въезд в страну сроком от 3 до 10 лет.

Подобные санкции предусмотрены и применяются тогда, когда иностранец работает не по той специальности, которая указана в патенте.Самозанятый – это человек, который оказывает услуги, выполняет работы или продаёт товары своего изготовления. Он сам находит себе заказчиков и договаривается об условиях оплаты.Это домашний персонал, фрилансеры, строительные мастера, швеи на заказ, репетиторы и др. Таких людей ещё называют частниками, и их услуги пользуются большой популярностью.

Однако такая деятельность до последнего времени никак не была регламентирована, и это создавало ряд проблем:

  1. самозанятые не могли подтвердить источник своих доходов, что создавало сложности при получении ипотеки и кредитов, выезде за границу, выплате алиментов.
  2. оплата услуг самозанятого документально не подтверждалась, а заказчики не могли предъявить претензии к качеству услуг;
  3. бюджет не получал с этих доходов никаких поступлений, при этом государство должно обеспечить социальную защиту и медицинское обслуживание всех своих граждан;

В 2021 году для легализации самозанятых разработали очень простой налоговый режим, которых называется налогом на профессиональный доход. Сначала он действовал только в четырёх российских регионах, но с июля 2021 года НПД можно применять по всей территории РФ.На НПД установлены самые низкие налоговые ставки: 4% от дохода, если оплата получена от клиента-физлица, и 6% при оказании услуг организациям и ИП. Обязательных платежей, таких как взносы ИП, у самозанятых нет, то есть платить в бюджет надо только при получении доходов.

Кроме того, плательщики НПД получили дополнительные бонусы для уплаты налога. Чтобы оформить самозанятость, не надо идти в налоговую инспекцию, вся регистрация происходит онлайн. И как мы уже отметили, быть самозанятым можно и иностранному гражданину, но пока только из стран-членов ЕЭАС (Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызская Республика).

Бесплатная консультация по налогамИностранные граждане, прибывшие в РФ без визы с целью трудоустройства, для получения трудового патента должны следовать предписаниям, установленным ст.

13.3 ФЗ РФ № 15.Оформление патента(что включает)Краткое описаниеЧто принять во внимание Иностранец подает в территориальный полномочный орган федерального органа исполнит. власти требуемые документыКомплект документов включает: заявление по форме;документ, удостоверяющий личность заявителя;миграционную карту с соответствующими отметками(цель приезда, о въезде либо о выдаче данной карты);медполис (либо договор на предоставление платных медуслуг);заключение по медосмотру;документы, удостоверяющие знания русск.

власти требуемые документыКомплект документов включает: заявление по форме;документ, удостоверяющий личность заявителя;миграционную карту с соответствующими отметками(цель приезда, о въезде либо о выдаче данной карты);медполис (либо договор на предоставление платных медуслуг);заключение по медосмотру;документы, удостоверяющие знания русск.

языка, истории, законов РФ, а также о постановке на учет по месту пребывания Представить данный комплект документов следует на протяжении 30 кал. дн.(отсчет со дня въезда).При нарушении данного срока оформление производится общим порядком, но к перечисленным документам нужно добавить документ об уплате штрафа за просрочку.Основание: п. 2 ст. 13.3ФЗ № 115Его документы рассматривают в срок до 10 раб.

дн.Процесс рассмотрения включает проверку представленных сведений на предмет их достоверности и принятие решенияРезультат: выдача патента либо отказ по основаниям, обозначенным п. 3 ст. 13.3 ФЗ № 115 При положительном решении заявителю выдают патент Для его получения нужно предъявить документ, удостоверяющий личность, а также документально подтвердить уплату авансового платежа на время действия патента (налог по НДФЛ)Далее в течение 2 мес. после выдачи патента заявитель в этот же орган должен будет отправить, передать лично копию трудового (гражданско-правового) соглашенияЕсли срок действия патента подходит к концу, а иностранный работник собирается продолжить работу, ему следует переоформить его на нужный период (от 1 до 12 мес.).

Делать это нужно за 10 раб. дн.

до окончания 12-месячного срока аналогичным порядком, через подачу заявления с документами, перечень которых обозначен п. 9 ст. 13.1 ФЗ РФ № 15. К сведению, при отказе в выдаче либо переоформлении обратиться повторно за патентом можно будет только спустя год.Ситуация: нужно ли уведомлять миграционную службу о найме и увольнении иностранца, временно или постоянно проживающего в России?Принимая на работу иностранца, временно или постоянно проживающего в России, организация должна уведомить территориальный орган ФМС России о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора.

Помимо этого миграционную службу необходимо уведомить и о расторжении договора с таким иностранцем.Указанные уведомления необходимо направить не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения трудового или гражданско-правового договора. Формы уведомлений о заключении и расторжении договора, а также порядок подачи этих документов утверждены приказом ФМС России от 28 июня 2010 г.

№ 147. Оцените качество статьи.

Нам важно ваше мнение:Ошибка 1.

Иностранцы, временно проживающие и работающие по трудовому соглашению на территории РФ, так же, как и все россияне, подлежат обязательному соцстрахованию. Это значит, что они имеют право на предусмотренные законом соцпособия, а наниматель как налоговый агент должен платить за них взносы ПФР, ФФС, ОМС по действующим ставкам (ч.

4 ст. 15 ФЗ № 212). Как принято, это взносы:

  1. ФОМС — 5,1%;
  2. ФСС по ВНиМ — 2,9%, а по травматизму — как минимум 0,2% (до 8,5%).
  3. ПФР — 22%;

Т. е. общеустановленные ставки, предназначенные для россиян, сохраняются и для них.Такая ситуация крайне невыгодна как работодателю, так и безвизовому мигранту, поскольку законодательство предусматривает суровые штрафы и другие формы административных взысканий за трудоустройство нелегальных мигрантов.Справка. Под отсутствием патента, как основания для вступления в трудовые отношения, также понимаются ситуации, когда документ недействителен (например, аннулирован из-за несвоевременного внесения авансового платежа или по истечению срока действия) или представляет собой подложную бумагу (сфальсифицирован).При этом, осуществление трудовой деятельности без патента вполне легально в тех ситуациях, когда безвизовый мигрант не обязан получать разрешительный документ этой категории (при наличии РВП или ВНЖ, подданства страны-участницы ЕЭС).Без патента трудятся также визовые нерезиденты, которые получают разрешение на работу.

При этом отсутствие необходимости получать патент не избавляет трудового мигранта от необходимости соблюдать миграционное и трудовое законодательство Российской Федерации в рамках выдвигаемых требований.Как предписывает статья 18.10

«Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации»

Федерального Закона от 30.12.2001 № 195-ФЗ Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, безвизовый иностранец отвечает перед законом за вступление в трудовые отношения без патента в том случае, если обязан работать по патенту.Какие последуют санкции за работу без патента? Прежде всего, нелегалу грозит штраф – от 2000 до 5000 рублей, а если мигрант трудился в пределах Москвы и Московской области (или Санкт-Петербурга и Ленинградской области), то сумма штрафа возрастет до 5000-7000 рублей.

Следующей мерой может оказаться административное выдворение из страны.О иностранного гражданина могут и не депортировать.Опять же, в случае нелегальной работы в Москве или Санкт-Петербурге депортации не избежать – для этих регионов требования жёстче. Обязательно выдворят и тех нарушителей, которые «попались» повторно (сумма штрафа при повторном нарушении трудового законодательства возрастёт до 5000-7000 рублей).К злостным нарушителям применяется административное выдворение в принудительной форме – с содержанием в СУВСИГ.Что касается ответственности работодателя за трудоустройство безвизового мигранта без патента, в соответствии со статьёй 18.15 «Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства» Федерального Закона от 30.12.2001 № 195-ФЗ Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматриваются штрафные санкции:

  1. для юридических лиц – от 250000 до 800000 руб. (Москва и Санкт-Петербург – от 400000 до 1000000 руб.).
  2. для физических лиц – от 2000 до 5000 руб. (Москва и Санкт-Петербург – от 5000 до 7000 руб.);
  3. для должностных лиц – от 25000 до 50000 руб. (Москва и Санкт-Петербург – от 35000 до 70000 руб.);

Также представители власти имеют право приостановить хозяйственную деятельность юридического лица на срок от 14 до 90 дней.Внимание!

Перечисленные штрафы начисляются за каждого нанятого нелегального мигранта.Согласно российским законам, процедура получения патента в России такова: необходимо собрать все соответствующие документы и оплатить госпошлину.

Лишь только после этого орган ФМС решит — давать иностранцу разрешение на работу или нет. Вступление в ЕЭС освобождает граждан Армении от всех таких процедур.В результате, рынки труда Армении и России становятся едиными. То есть граждане Армении на российском рынке обладают теми же правами, что и граждане России.

Конечно, они не смогут занимать государственные должности, предусмотренные лишь для российских граждан.За граждан ЕЭС так же как и Российской Федерации , работодатель уплачивает налоги, ставки сохраняются те жеРазмер страхового взноса, налогаНаименование взносов, налоговНДФЛ13%ОПС, обязательное пенсионное страхование22%Медицинское страхование5,1%Взносы в ФСС2,9%От несчастных случаев на производстве0,2%Так, например, Иванов В.Г, является гражданином Армении, прибывшим в Россию, он трудоустроился в ООО «Астрал» , при заработной плате 30 000рублей в месяц взносы и налоги составят:

  1. ФСС 30 000*2,9% =870
  2. МС 30 000* 5,1%=1530
  3. ОПС 30000*22%=6600
  4. НДФЛ 30000*13%=3900
  5. ФСНС 30 000*0,2%=60

Заработная плата сотрудника на руки составит 26100рублей ВАЖНО!!Пенсионное обеспечение таких граждан находится под контролем их государства.( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Если есть вид на жительство, нужен ли патент на работу в 2021 году?

+2Иномжон Мелиев4 августа · 308Интересно55Информационный портал Гражданство.online в малейших деталях рассказывает обо всех. · ПодписатьсяОтвечаетНет, не нужен.

Иностранцы, имеющие вид на жительство в Росии, вправе работать без патента и без разрешения на работу.

Они практически приравнены в правах к гражданам России в этом вопросе.Но нужно иметь ИНН и СНИЛС.Хороший ответ · 274Комментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также225Полный спектр услуг в области миграции для физических и юридических лиц. Более.Согласно Указу президента №274, Ваша миграционная карта будет автоматически продлена до 15 июня.Также автоматически продлеваются все миграционные документы: виза, патент, разрешение на временное проживание, вид на жительство, миграционный учёт.В дальнейшем, вы сможете продлить без каких либо последствий.20 · Хороший ответ3 · 32,9 K225Полный спектр услуг в области миграции для физических и юридических лиц.

Более.После получения разрешения на временное проживание, патент перестает действовать автоматически и работать иностранный гражданин может только на основании РВП в том регионе, в котором РВП получено. В случае, если с иностранным гражданином был заключен трудовой договор на основании патента, после получения РВП, работодатель обязан заключить с ним доплнительное соглашение к трудовому догвору, в котором будет указано что трудовая деятельность иностранного гражданина осуществляется на основании разрешения на временное проживание.2 · Хороший ответ · 5,6 K225Полный спектр услуг в области миграции для физических и юридических лиц.

Более.Нужно обратиться в территориальное подразделение по вопросам миграции ГУ МВД России по месту пребывания. Явиться для продления срока пребывания Вам необходимо с полным комплектом документов.

Перечень необходимых документов для продления миграционного учёта на основании патента:

  1. миграционная карта;
  2. паспорт гражданина, являющегося принимающей стороной;
  3. паспорт;
  4. документы, подтверждающие право пользования жилым помещением в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  5. документы, подтверждающие оплату НДФЛ (квитанции);
  6. патент;
  7. бланк предыдущего миграционного учета;

3 · Хороший ответ1 · 20,4 K1,4 Kконсультант mos.ru: электронные услуги и сервисы · Здравствуйте!Разрешение на временное проживание (РВП) в России можно получить по квоте.

В 2021 году будет выдано 83 480. В рамках этой квоты разрешение на временное проживание может получить практически любой иностранец, который:

  • Не страдает наркоманией;
  • Не болеет ВИЧ и другими инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих.
  • Владеет русским языком;

Но как только квота будет исчерпана, до следующего года заявления на получение РВП по квоте приниматься не будут.Узнать иные основания для получения РВП, а также ознакомиться с процессом его оформления можно на официальном сайте мэра Москвы: Рада помочь! 15 · Хороший ответ1 · 25,5 K4,2 KЮрист в сфере банкротства, основная специализация — оспаривание сделок и ответст.Кредитный договор (статья 819 ГК РФ и далее) никак не связан с гражданством заемщика.

Законодательного ограничения на получение и выдачу кредита иностранным гражданам не существует.Другое дело выдаст ли банк кредит иностранному гражданину на практике. Часто банки в этом отказывают и это понятно почему. Банк несет риск в случае не возврата кредита иностранцем, так как в случае взыскания в судебном порядке исполнение решение суда в принудительном порядке будет возможно только на территории государства на которой гражданина проживает.

То есть, если взявший кредит иностранный гражданин уедет на родину, то это осложнит процедуру взыскания долга с него.Однако есть банки, которые такие кредиты выдают.

Как правило банк потребует следующие документы:

  1. справки о доходах от официального источника.
  2. документы, подтверждающие регистрацию проживания
  3. вид на жительство;
  4. документы, подтверждающие доход на территории РФ.
  5. копию трудового договора

Заемщику придется доказать свою платежеспособность.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+