Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Отпуск по беременности и родам с двойней сколько дней

Отпуск по беременности и родам с двойней сколько дней

Отпуск по беременности и родам с двойней сколько дней

Декретный отпуск при рождении двойни в 2021 году

Рождение ребенка – важное событие в жизни любого родителя. Когда малышей рождается сразу несколько, вдвое увеличивается размер затрат на детей.

Поэтому будущие мамочки часто заранее интересуются, как и на каких условиях предоставляется декретный отпуск при рождении двойни.

Родители новорожденных детей – одна из социально незащищенных категорий семей.

Ведь в период родов и послеродовое время женщина не может выйти на работу, т. к. должна ухаживать за ребенком. Поэтому для нее предусматриваются различные виды пособий. К таковым относятся декретные выплаты, компенсации по уходу до 1,5 лет. Декретные выплаты – особая форма помощи. В отличие от остальных пособий, они полагаются исключительно матери (например, уход за ребенком до 1,5 лет может производиться и даже иным родственником с выплатой пособия).

В отличие от остальных пособий, они полагаются исключительно матери (например, уход за ребенком до 1,5 лет может производиться и даже иным родственником с выплатой пособия). Правда, назначаются декретные не всем женщинам. Перечень получательниц обозначен в ст.

6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19 мая 1995 г. В список входят следующие категории матерей:

  1. уволенные по причине ликвидации организации не больше 1 года назад.
  2. находящиеся на госслужбе или проходящие службу по контракту;
  3. официально трудоустроенные;
  4. учащиеся в очной форме;

Мужчины, просто женщины права на эту выплату не имеют. Выплаты производятся через работодателя, ФСС или соцзащиту (в зависимости от статуса роженицы).

Ссылка на документ:

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Далеко не каждая современная женщина готова выносить и родить одного ребенка.

Роженицы с многоплодной беременностью встречаются еще реже. Они, в сравнении с теми, кто ждет 1-го ребенка, имеют следующие преференции по декретному отпуску:

  1. рост размера декретных.
  2. увеличение продолжительности;

Некоторые предполагают, что за 2 детей выплачивают положенную декретную выплату в двойном размере.

Это утверждение неверно, т. к. сумма определяется исходя из среднего размера зарплаты и длительности отпуска.

Получается, размер декретных увеличивается как раз из-за большего срока отпуска. Однако некоторые пособия все же выплачиваются на каждого ребенка. Например, это касается . В случае рождения сразу 2-х детей мать автоматически получает возможность оформить (в 2021 г.

– 466 617 руб.). Таковая может возникнуть и при рождении 1-го ребенка, если есть более старшие дети, в том числе усыновленные. Срок отпуска (БиР) определен в ст.

255 ТК РФ. То, сколько дней женщина будет отдыхать, зависит от количества ожидаемых детей и наличия осложнений во время родов. Нажмите для увеличения изображения При обычной беременности женщина отдыхает 140 дней.

Если во время родов произошли осложнения, ей добавляют еще 16 дней (т. е. в сумме получается уже 156 дней). А что насчет матерей, которые ожидают сразу двоих детей?

Им, вне зависимости от наличия/отсутствия осложнений, декретный отпуск устанавливается сроком на 194 дня.

В ст. 255 ТК РФ устанавливается не только общая длительность декрета, но и то, за какое время до родов женщина может его оформить.

Отсюда легко вычислить, с какой недели можно перестать работать (подобные рекомендации также даются в женской консультации). Если ожидается двойня, то будущая мама может написать заявление и перестать работать уже с 28-й недели беременности (с одним ребенком – с 30-й недели).

Тогда отдыхать она сможет:

  1. 110 дней после рождения малышей.
  2. 84 дня до родов;

К сожалению, рождение двойни проходит сложнее, чем 1-го ребенка. Иногда из двух детей выживает только один.

Как быть в этом случае? Длительность отпуска ввиду не может быть сокращена, если оформлен он был до появления малыша на свет. Случаются и такие ситуации, когда ни женщина, ни УЗИ не определяют беременность как многоплодную. В результате будущая мама оформляет декрет на 30-й неделе на срок 140 дней.

Во время родов появляются на свет сразу 2 малышей. Что делать роженице в этом случае?

По закону она имеет право на отпуск длительностью в 194 дня. Т. к. до момента рождения она отдыхала только 70 дней, то оставшиеся 124 дня она может использовать уже после.

Правда, придется написать новое заявление на имя директора (или в соцзащите). Тогда же должны произвести доплату за дополнительные дни отпуска. Пример. Емельянова ждала 1 ребенка.

В декрет она ушла на 30-й неделе и получила пособие за 140 дней. В итоге она родила 2 детей раньше срока (через 68 дней после выхода в декрет). Сколько она сможет находиться в декрете еще?

Т. к. детей родилось двое, то за них положено 194 дня декрета.

68 из них уже отгуляно, значит, остается еще 126 дней.

Дополнительно Емельяновой должны доплатить за 54 прибавленных дня декретного отпуска.

Ожидая двойню, женщина может решить, что декретные ей должны выплатить в двойном размере, ведь у нее рождается сразу 2 детей, а значит, и расходы на их содержание увеличиваются.

Но это суждение неверно, т. к.

размер выплаты формируется, исходя из двух показателей:

  1. длительности декрета;
  2. размера зарплаты за последние 2 года (берется среднее значение).

Если женщина на момент беременности не была трудоустроена, то расчет производится исходя не из зарплаты, а других начислений (стипендии, денежного довольствия, в случае ликвидации предприятия устанавливается фиксированная дневная выплата). Также нужно учитывать минимальные и максимальные значения выплат.

В 2021 г. в пересчете за 1 день они составляют:

  1. не меньше 398,79 руб.
  2. не больше 2 301,37 руб.;

Получается, что при многоплодной беременности в 2021 г.

выплата будет находиться в диапазоне 77 365,26 – 446 465,78 руб. за весь период декрета. Пример. Мичурина работала в компании «Галактика» 4 года. Здесь же она вышла в декрет, ожидая двойню. Размер средней зарплаты у нее за 2 последних года составляет 1 117 руб. в день. Каков будет размер декретной выплаты?
в день. Каков будет размер декретной выплаты?

Т. к. Мичурина ждет сразу 2 детей, то отпуск оформляется ей на 194 дня. Получается, что выплата составит 216 698 руб.

за весь период декрета. Женщина, узнав о своей беременности, должна поставить в известность работодателя. Например, может потребоваться перевод ее на более легкие условия труда или сокращение рабочего дня.

Непосредственно на 28-й неделе (или раньше, если есть на то показания, но тогда сначала берется больничный) следует отпустить женщину в декрет.

Действовать будущей матери нужно так:

  • написать заявление о предоставлении в декрет;
  • передать его вместе с бумагами работодателю (больничный лист);
  • дождаться выхода приказа и перечисления денег (на рассмотрение документов дается 10 дней, деньги переводят в ближайший зарплатный день).

Если не все 2 года сотрудница проработала в этой организации, ей потребуются справки с предыдущих мест работы. Кстати, выплаты можно оформить и напрямую в ФСС, но перечень бумаг будет больше (нужен паспорт, специальная справка).

Поэтому работницы предпочитают обращаться к работодателю. Выплаты будут те же самые, а бумажной волокиты – в разы меньше. Тем более что уведомлять работодателя об уходе в декрет все равно будет нужно.

Прочтите:

Декрет при рождении двойни и тройни

///При двойне и тройнеВсе работающие женщины, вынашивающие малыша, в положенное время уходят в отпуск. Но существует разница при оформлении декрета в плане одноплодной и многоплодной беременности. Ведь выносить даже одного ребенка очень непросто.

А при беременности двойней или тройней все трудности можно увеличить в 2-3 раза. Именно поэтому российское законодательство позаботилось о будущих мамах двойняшек и тройняшек.К сведениюТакие случаи рассматриваются отдельно, для беременных применяется ряд льгот и норм, который существенно облегчает положение женщин.В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит , согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на конкретное число дней.ВниманиеПри возникновении в родовой период каких-либо сложностей (например, пришлось экстренно делать операцию кесарево сечение), послеродовой отпуск увеличивается еще на 16 дней.Регламентируют получение выплат следующие нормативные акты:

  • — здесь регулируются сроки декретного отпуска подвергшихся радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС либо проживающих в запретной зоне (редакция от 21.12.2013).
  • Стоит учитывать также региональное законодательство. В некоторых субъектах РФ мамы могут рассчитывать на дополнительные пособия, либо уже установленные могут быть увеличены.
  • (редактирован в 2013) утверждает правила начисления выплат, их размеры.
  • , которым регламентируются пособия граждан на детей (редакция от 02.07.2013, вносились изменения от 04.06.2014). Например, согласно ФЗ-81 при беременности двойней или тройней, женщина имеет право рассчитывать на повышение размера декретных выплат, которое зависит от количества рожденных детей.
  • Трудовой кодекс РФ.

Наименование выплатыСуммаПримечаниепособие по беременности и родамне менее 47 836,52 рублей (если женщина официально трудоустроена), не более 368 865,78пособие рассчитывается из 100% средней зарплаты за последние 2 годапособие за постановку на учет в ЖК на сроке до 12 недель беременности613 рублей 14 копеекнеобходимо в женской консультации взять подтверждающую справкуединовременная выплата на каждого ребенка16 350 рублей 33 копеек—ежемесячное пособие до полутора летне меньше 3065 рублей 69 копеек на одного и 6131 рубля 37 копеек на второго и последующего детей40 % от среднемесячного доходарегиональные выплаты, если предусмотрены—например, за рождение одновременно трех и более детей Все суммы даны без учета регионального коэффициента.

Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может.

Но бывают и исключения:

  1. военнослужащие.
  2. женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации;
  3. студентки-очницы;
  4. женщины, состоящие на учете в службе занятости;

Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения.Что касается планируемых нововведений в 2018 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено.Единственное, что необходимо отметить — это передача налоговой инспекции полномочий по распоряжению страховыми взносами.

Теперь при расчете выплат учитываются также любые взносы в ФСС, которые были внесены за предшествующие 2 года.Декретный отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности начинается в 28 недель (при одноплодной в 30). Это связано с тем, что организм женщины испытывает колоссальную нагрузку при вынашивании двоих и более детей, и поэтому нуждается в особенном уходе и более основательной подготовке к родам.Если беременность протекает нормально, то согласно трудовому законодательству отпуск по беременности и родам имеет продолжительность в 84 дня до и 110 дней после родов.

При этом, если от ухода в декрет до родов проходит меньше 84 дней, то увеличивается отпуск послеродовой на необходимое количество дней.

И, конечно, наоборот, если родовая деятельность началась через 92 дня, то из 110 дней необходимо будет вычесть 8.

То есть, несмотря на разделение декретного отпуска на 2 части, практически он представляет собой одно целое и равен 194 дням. Кстати, и больничный лист выдается сразу на оба периода.ВниманиеВ случае, когда родоразрешение прошло не совсем удачно, послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней. Тогда в общей сложности он будет составлять 210 дней.Дату ухода в отпуск может определить только врач акушер-гинеколог, ведущий беременность.

Тогда в общей сложности он будет составлять 210 дней.Дату ухода в отпуск может определить только врач акушер-гинеколог, ведущий беременность.

Срок высчитывается по данным ультразвукового исследования и дате последнего цикла.

Именно от срока родов, установленного специалистом, необходимо отсчитать положенные 84 дня. В женской консультации будущая мама получит больничный листок с указанными в нем необходимыми датами, а также документ, подтверждающий постановку на учет до 12 недель.Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т. д.) должны знать:

  • Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней.
  • Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте.
  • Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются.
  • Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д.
  • В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета.

Врачом, ведущим беременность, устанавливается дата ухода беременной двойней или тройней в декретный отпуск, срок вынашивания при этом составляет 28 недель.

Но женщине необходимо подтвердить свое желание уйти в отпуск по беременности и родам, предоставив нужные документы по месту работы:

  1. заявление о назначении и выплате пособий.
  2. больничный листок;
  3. справка о постановке на учет в ЖК на раннем сроке;
  4. согласно , заявление о предоставлении отпуска;

А также нужно будет предоставить документ, подтверждающий доходы за предыдущие 2 года, если общий стаж работы на данном месте меньше необходимого срока.На основании этих документов происходит оформление работодателем приказов:

  1. о назначении выплаты.
  2. об отпуске сотрудницы;

Период нетрудоспособности оплачивается только, если беременная двойней или тройней женщина официально работает, но у неработающей сохраняется право на получение других видов пособий, включая выплаты на содержание до полутора лет.

Все преференции необходимо оформить в установленный законодательством срок.Хотя закон позволяет получать пособие по беременности и родам безработным женщинам, если будущая мама:

  1. состоит на учете в службе занятости и имеет официальный статус безработной;
  2. уволена с предыдущего места работы из-за ликвидации предприятия или сокращения;
  3. является студенткой дневного отделения образовательного учреждения;
  4. служит в армии.

ВАЖНОВ случае если беременная женщина не имеет официального места работы, то все пособия оформляются в органах социальной защиты населения.На основании поданного заявления о декретном отпуске и справки о постановке на учет в ЖК будущей маме двоих или троих детей назначается единовременная выплата в размере 613 рублей 14 копеек. Причем это пособие может получить, как работающая, так и безработная женщина.

Только в последнем случае необходимо отдать данную справку в органы социальной защиты.Чтобы оформить единовременное пособие женщина должна предоставить в свою организацию следующие документы:

  1. заявление;
  2. свидетельства о рождении детей;
  3. документ, подтверждающий, что отец детей разовую выплату не получал.
  4. паспорт;

С момента окончания декретного отпуска мама имеет право на получение пособия по уходу за детьми до полутора лет.

Оно оформляется также через заявление. До того, как малышам исполнить 1,5 года женщина будет получать выплату в размере 40% от своего среднего заработка, конечно, если сумма не меньше установленного размера данной выплаты.Заявление на декрет при двойне и тройне пишется в свободной форме.

В шапке указывается должность руководителя, затем пишется его фамилия с инициалами (или полностью имя и отчество) в дательном падеже, далее должность сотрудницы, ее фамилия имя отчество в родительном падеже. Датой начала декретного отпуска ставится число, указанное в больничном листке началом периода нетрудоспособности.

Дату окончания отпуска можно также указать на основании больничного, а можно просто написать количество дней. Здесь же в заявлении иногда сразу пишется и о назначении пособия.Декретный отпуск при двойне и тройне оплачивается исходя из среднемесячного дохода будущей мамы за последние два года.

Больничный на 194 дня оплачивается 100%. Поэтому сотруднице необходимо принести из других предприятий в свою бухгалтерию, если общий стаж в организации, где она работает в настоящее время, составляет менее двух лет.Именно декрет, или отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начинается по истечении 110 дней после рождения двойняшек или тройняшек.

Здесь до полутора лет женщина получает лишь 40% от своего заработка.Все положенные выплаты будущей маме перечисляются одновременно.

То есть суммарно за весь период.Начиная с 2013 года, женщины потеряли право выбирать порядок расчета выплаты по декретному отпуску. Данное пособие не зависит от стажа, как например, простой больничный.

Оно рассчитывается, опираясь на среднюю зарплату. Выглядит это примерно вот так:

  1. Пособие = заработок за 2 года до декрета / дни (количество) * 194 (дни декрета)

При этом необходимо учитывать следующие нюансы:

  • Принято исключать из двухлетнего периода: больничные, периоды декретного отпуска, отпуска по уходу за малышом, периоды, когда не начислялись страховые взносы.
  • Общая сумма заработка за каждый предыдущий год не должна превышать максимума, который установлен законодательно.

    Подразумевается предельная величина, ежегодно индексируемая, являющаяся базой для начисления взносов в ФСС. В 2016 году эта величина равнялась 718 000 рублей, в 2015 — 670 000 рублей. Рассчитывая пособие, связанное с материнством нужно использовать сумму, меньшую по значению предельной.

    Сумму, превышающую предельную величину, работодатель будет вынужден оплачивать из собственного кармана.

  • Имеется и законодательное ограничение на средний дневной заработок (высчитывается так: доходы за 2 года деленные на количество дней в этих годах). Допустимое верхнее значение на начало 2017 года равно 1898 рублей 77 копеек в день.

    Находится это значение следующим образом: предельные базы для начисления за предыдущие годы складываются между собой и делятся на 731.

  • Есть такой нюанс: будущая мама двойни и тройни имеет право заменить входящий в двухлетний период отпуск по беременности и родам в подсчетах на предыдущий год (два года) для увеличения выплат.

Максимум и минимум декретных выплат составляет 47836,52 и 368865,78 рублей соответственно.

  • Далее — условия расчета:
  • Для начала в необходимо занести реквизиты листка нетрудоспособности.
  1. стаж;
  2. размер ставки;
  3. количество часов в неделю;
  4. районный коэффициент;
  5. годы заработка;
  6. сумма заработка.

При необходимости можно добавить работодателя.

  • Нажать кнопку — рассчитать.
  • Во вкладке «расчет» появляются следующие значения:
  1. общая сумма пособия;
  2. сколько отнесено за счет ФСС;
  3. доплата страхователя.
  4. количество пропущенных дней;

Полученные данные можно распечатать.Трудовой кодекс РФ позволяет будущей маме уйти в основной отпуск перед декретным. При этом можно не учитывать график отпусков, стаж, очередность и другие факторы.

Подразумевается невозможность отказа в .

Осуществляется посредством заявления.Вообще, далеко не каждая беременная женщина испытывает какие-либо трудности, неудобства и дискомфорт при вынашивании малышей.

Некоторые чувствуют себя хорошо на протяжении всего срока. И поэтому не торопятся уходить в декрет.

Тем более полный рабочий день оплачивается иначе, чем день нетрудоспособности. К тому же можно рассчитывать еще и на премию.Дополнительная информацияЧасто женщины, получая листок нетрудоспособности в женской консультации, по месту работы его не предоставляют.

Как поступать работодателю в данной ситуации?

Ему нужно производить расчет не с даты указанной в больничном листе, а с даты написания заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам.Сотрудникам организации, усыновившим двух и более детей, предоставляется отпуск на 110 календарных дней. Оплачиваемый отпуск. Для этого нужно предоставить следующие документы:

  • Решение суда.
  • Свидетельства о рождении детей.
  • Заявление с указанными в нем сроками.

А также сотрудники могут оформить отпуск по уходу за детьми до трех лет. и при одноплодной беременности, и при многоплодной, оформляется одновременно во всех организациях, где работает будущая мама.ВниманиеЕдиновременные пособия выплачивает каждое предприятие.

А порядок оформления отпуска одинаков. Кстати отпуск по уходу до 1,5 лет оплачивается только с основного места работы.

Но оформляется и Конечно, беременность и роды привилегия только женская. Но, например, отпуск по уходу за детьми до 3 лет может оформить и папа, и другой родственник.Отец двойняшек или тройняшек должен для своей организации собрать такой же пакет документов, как и мама.

Отказать ему права не имеют.Отдельно нужно сказать о бабушке.

В декрет она может уйти, только если официально трудоустроена.

Находясь на пенсии оформить декретный отпуск нельзя.Согласно указу президента от 07.05.2012 нуждающимся в социальной поддержке семьям выплачивается пособие на третьего ребенка равное величине прожиточного минимума. Эта величина в каждом субъекте своя. Но в настоящее время идет тенденция к отмене таких выплат в связи с дефицитом в бюджете.

Но не все регионы отказались от данной меры социальной поддержки. Поэтому родители двойняшек, у которых есть старший ребенок, тройняшек, имеют право на получение пособия. Только для этого необходимо собрать пакет документов, подтверждающий, что семья относится к категории малообеспеченных.К сведениюА также в этом случае (рождение двойняшек, когда есть старший ребенок, рождение тройняшек и т д.) родители (мама) могут получить региональный материнский капитал, если он предусмотрен в субъекте Российской Федерации, в котором родились дети.

Что что может рассчитывать женщина при многоплодной беременности: нюансы предоставления декрета при двойне

› Декретный отпуск при двойне регламентирован рядом нормативно-правовых актов. Необходимо знать о своих правах и уметь ссылаться на закон, чтобы получить все, что должны предоставить муниципальные структуры и работодатель. Отпуск по уходу за двойней не является эквивалентным тому, который дается при одноплодной беременности и родам.

Однако, будущая мать близнецов или двойняшек, имеет право раньше прекратить трудовую деятельность.

Информация о том, , указана в следующих документах:

  1. Приказ Минздравсоцразвития №256Н;
  2. ФЗ-255;
  3. положения Трудового кодекса (ТК) РФ;
  4. ФЗ-81.

Таким образом, первая часть декрета длится исходя из ситуации. Причина Количество дней Обычная беременность и роды 140 Многоплодная беременность 156 Наличие осложнений при рождении ребенка 194 одного или нескольких детей 70/110 Отдых от работы начинается примерно на 28 неделе беременности.

То есть, общая его продолжительность до родов составляет около 84 дней. При этом необходимо ориентироваться на дату родоразрешения, чтобы вовремя составить .

Мнение экспертаИрина ВасильеваЭксперт по гражданскому правуВторая часть отдыха автоматически увеличивается, если ребенок родился ранее, чем через 84 дня после ухода на бюллетень. Требуется, чтобы общее количество выходных дней совпадало с тем, что указано в законе. Декрет с двойней оформляется раньше, чем обычный.

Необходимо предоставить работодателю полный пакет документов, чтобы иметь право прекратить свои трудовые обязанности раньше, это:

  1. справка, подтверждающая многоплодную беременность;
  2. больничный лист, подписанный врачом.

Можно получить бюллетень от частной клиники, если женщина отказалась наблюдаться в муниципальной. Но требуется предусмотреть, чтобы такое учреждение располагало лицензией на выдачу листков нетрудоспособности.

В противном случае работодатель не сможет предоставить выходные дни, мотивируя отсутствием требуемой документации.

Трудовой кодекс запрещает . и заканчивается в период, когда женщина ждет ребенка, трудовые отношения продлеваются автоматически. происходит следующим образом:

  1. далее нужно написать заявление на предоставление декретного отпуска.
  2. сначала требуется получить больничный лист в поликлинике. В нем должно быть указано, что беременность многоплодная. Сегодня возможно получить электронный бюллетень, если работодатель зарегистрирован на сайте фонда социального страхования (ФСС). Тогда не будет сомнений в , а бухгалтеру не придется соблюдать требования ведения бумажного документооборота с данным видом документов. Бюллетень предоставляется бухгалтеру по месту работы, если он выдается на бумажном носителе;

Необходимо отдельно оформлять отпуск по беременности и родам (БИР) и по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком не предоставляется тем, кто не имеет официального трудоустройства, но есть несколько исключений:

  1. студентки дневного отделения имеют право на академический отпуск.
  2. если женщина в течение года обратилась в Центр занятости и получила статус безработной;
  3. при с предыдущего места работы;

Кадровым военным декретный отпуск предоставляется на основании положений ТК РФ и заключенного контракта.

Чтобы уйти в декретный отпуск при двойне необходимо предоставить работодателю следующие документы:

  1. справку о постановке на учет на раннем сроке;
  2. паспорт для получения бюллетеня;
  3. сведения о фактической зарплате за последние два года (если была смена работодателя);
  4. больничный лист;
  5. заявление.

Для написания ходатайства на предоставление декретного отпуска требуется использовать специальный бланк, если он есть в организации. При его отсутствии нужно писать все на листе формата A4. При этом . Формулировка самого текста заявления должна быть примерно такого содержания:

«Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с «__»

_______ 20__г.

По «__» _______ 20__г.». Ниже ставятся дата и подпись с расшифровкой. Декретные выплаты рассчитываются исходя из размера женщины. В указано, что налог с этого пособия не взимается.

Есть минимальная и максимальная сумма, которые можно получить в 2021 году. Длительность декрета (дней) Минимальная сумма (тыс.

руб.) Максимальная сумма (тыс.

руб.) 140 51,9 301 156 57,8 355,5 194 71,9 417,2 Эти суммы могут меняться в будущем, согласно внутренним правовым актам.

При повышении МРОТ увеличивается и минимальная сумма, которую можно получить при выходе в декрет.

Декретницы могут самостоятельно рассчитать, сколько денег они получат, для этого необходимо воспользоваться формулой ПБИР = ДРП/РП*ДО, где:

  1. ДРП — это доход за определенный промежуток времени;
  2. ДО — продолжительность декрета.
  3. РП — это рассматриваемый период;

На размер выплат влияет величина дохода. Но иногда женщина уходит во второй декрет сразу после первого.

В этом случае у нее нет отработанных дней в предыдущем расчетном периоде. Закон предусматривает возможность выбрать тогда любые другие временные рамки для начисления пособия. То есть, можно самостоятельно выбирать то время, когда доход был максимальным, чтобы увеличить размер пособия.

Для этого требуется написать соответствующее заявление. Некоторые женщины являются индивидуальными предпринимателями.

Они сами оплачивают за себя взносы в ФСС. Однако законодательство позволяет им не заключать договор с этой бюджетной организацией, если предприниматель работает на себя без найма дополнительной рабочей силы.

В этом случае никакие декретные не выплачиваются. Более того, компенсация за выход на больничный также не поступает.

Единственное, что можно получить — это некоторые выплаты, предусмотренные действующим законодательством за рождение детей, а именно:

  1. (в том числе региональный);
  2. иные выплаты, которые регламентированы локальными правовыми актами.
  3. за постановку на учет на раннем сроке;

Необходимо самостоятельно уточнять, какие пособия можно получить в конкретно взятом случае и регионе.

Выплата производится в течение 10 дней с момента получения полного пакета документов от сотрудницы.

Информация об этом указана в .

При нарушении сроков выплаты начисляются штрафные санкции, согласно положениям .

Размер пени эквивалентен 1/300 от ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Работодатель самостоятельно обязан начислить необходимую сумму и выплатить ее. ФСС компенсирует затраты после предоставления подтверждающих документов.

Сведения об этом указаны в . Таким образом, декретный отпуск при двойне увеличен. Выплата напрямую зависит от среднего заработка, поэтому большинство женщин стараются забеременеть, имея полностью официальный доход. Обязательно нужно наблюдаться у врача, чтобы получить больничный по БИР и отпуск по уходу за ребенком.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38 Поделиться ВКонтакте Facebook Одноклассники Twitter Добавить комментарий Согласен на обработку персональных данных

Декретный отпуск при двойне

» » Беременность – не только радость, но и колоссальная нагрузка.

Еще более непростой задачей выглядит рождение двойни.Для женщины период вынашивания сразу двух детей зачастую сопряжен с осложнениями, что подразумевает под собой риск для здоровья.Именно этот факт лег в основу ряда льгот, которые законодатель предусмотрел для будущих мам близнецов как помощь в преодолении трудностей и тягот до родов и возможность восстановится после.«Декретный» – особый отпуск, который государство предоставляет женщине специально для благоприятного рождения ребенка. Установленный на законодательном уровне данный вид отдыха имеет ограниченный срок и выплату пособий.Зачастую в обиходе декретом принято считать и отпуск, который предоставляется по беременности, и . Однако если рассматривать вопрос в юридическом контексте, для сотрудниц, находящихся в таком положении, существуют различные виды отдыха.

Все эти понятия можно обозначить как отпуск по нетрудоспособности.Среди них выделяют следующие виды:

  1. По уходу – претендовать на этот вид отпуска вправе как мать, так и отец, если он ухаживает за родившимся ребенком. По закону такая льгота сроком полтора года может быть предоставлена и другому родственнику, что соответственно позволяет получать ежемесячное пособие.
  2. По беременности и родам – предоставляется на поздних сроках беременности, как до рождения ребенка, что позволяет женщине посвящать больше времени себе, готовиться к столь знаковому в жизни событию и не думать о рабочем процессе, так и восстановить организм после.

Таким образом, совокупный период декрета, что включает первых два интервала отпуска, составляет не менее двух лет.Законодательная база, которая регламентирует выплату пособий:

  1. Трудовой кодекс () определяет продолжительность отпуска по беременности и родам при одноплодной и многоплодной беременности, а также в ситуации осложненного родоразрешения.
  2. Региональные законы, действующие в ряде субъектов, предоставляют для мам дополнительные выплаты или же увеличивают суммы по уже установленным пособиям.
  3. в редакции от 29.07 2018 г. – устанавливает сроки декретного отпуска для лиц, подвергшихся радиационному облучению в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, включая тех, кто постоянно проживает на запретной территории.
  4. отражает правила и размеры для начисления выплат.
  5. – согласно ему женщина при многоплодной беременности имеет право получать декретные выплаты повышенного размера, поскольку существует прямая зависимость с количеством рожденных детей.

Если женщина беременна двойней, она имеет законное право уйти в декретный отпуск раньше, нежели это предусмотрено при одноплодной беременности.Порядок, который существует в отношении сроков, когда уходят в декрет с двойней, указан не только в ТК, но и федеральном законе № 255.

Именно эти нормативные акты устанавливают, с какой недели начинается отдых для будущей мамы.Право определять дату ухода в декрет с двойней имеет лишь врач акушер-гинеколог, который ведет беременность и знает все нюансы.На основании УЗИ и дате последнего цикла устанавливается срок беременности и день предполагаемых родов.

Именно срок родов является точкой отсчета указанных 84 дней. предоставляется на большее количество дней, нежели обычно (на 30-й неделе).

Ожидая сразу двоих детей, будущая мама может начать отдыхна 28 неделе, не дожидаясь 30-й.Таким образом, как указано в Трудовом кодексе ст.

255, продолжительность срока который остается до родов, составляет 84 дня. Суммарно срок отпуска, который предоставляется по беременности и родам, составляет порядка 194 дней.Таким образом, количество дней, которое максимально позволяется взять до родов составляет 84, а остальные 110 остаются на послеродовой период.Если в связи с ошибочным УЗИ, когда неправильно установили беременность с одним ребенком и выдали стандартный больничный лист, который действует начиная с 30-й недели, не лишает женщину права в дальнейшем использовать все 194 дня.Таким образом, когда подтвердится беременность двойней, неиспользованный период можно будет добрать уже после рождения детей. Это момент регулируется простой выдачей дополнительного бюллетеня на количество дней, что не было реализовано до родов.Как определил закон (ст.255 ТК РФ), отпуск по БиР исчисляется суммарно и предоставляется в полном объеме, без разделения на дородовой и послеродовой период.

При этом указано, что количество дней, которое женщина использовала до родов, не имеет принципиального значения.Если процесс родов прошел благополучно и естественным путем, то декрет с двойней будет составлять стандартные 194 дня.

Никакого увеличения срока в таком случае законом не предусмотрено.Многоплодная беременность несет существенный риск, поэтому декрет при двойне, если роды прошли с осложнениями, в соответствии с законом будет увеличен.Такой же принцип действует и в отношении операции , которая была выполнена в качестве родовспоможения.

Это также увеличивает отпуск на 16 дней.Закон не выделяет процедуру ЭКО и не оговаривает никаких особых положений для беременности и родов при многоплодной беременности, которая наступила после такого способа оплодотворения.Таким образом, пройдя медицинскую комиссию, будущей маме определят соответствующий период для отдыха, а именно положенные 84 дня до родов и 110 – в послеродовом периоде.Вам будет интересно узнать? Теории и факты – в нашей статье.В каких случаях при многоплодной беременности нужно ставить пессарий? Читайте .Декретные выплаты для будущей мамы производят на основании исчисления среднемесячного дохода за последние два года.Больничный лист, в случае беременности двойней, сроком в 194 дня оплачивается в 100% объеме.

При этом все причитающиеся выплаты производят одномоментно, т. е. суммарно за весь положенный период.Понять, как начисляются выплаты и произвести их расчет самостоятельно, несложно:

  1. После чего получившийся доход разделяют на количество дней 730 или 731 в зависимости от года – это будет стоимость одного дня.
  2. Остается только это число умножить на количество дней, что отражено в больничном листе, и получится требуемая сумма.
  3. Для этого следует взять заработок последних двух лет, что был основой для уплаты взносов в ФСС, ПФР.

При этом важно отметить, поскольку врач больничный лист безработным не выписывает, то будущая мать обязательно должна быть трудоустроена, т. е. официально работать по трудовому договору.Исключением являются лишь женщины, которые были уволены по сокращению в связи с ликвидацией фирмы.По закону рассчитывать на положенную компенсацию могут военнослужащие, а также студентки очной формы обучения.Легко понять, как платят, а главное, сколько можно при этом получить, если изучить таблицу, где отражены суммы, на которые вправе претендовать женщина, ожидающая пополнения.Вид пособияОсобые условия беременности и родовРазмер выплат в 2021 годуминимальныймаксимальныйсумма выплат (р.)формула для расчетасумма выплат (р.)формула для расчетаПо беременности и родамНормальные (без осложнений)55831,23(12130 x 24)/730 x 140322191,80(815000 + 865 000)/730 x 140Осложненные62211,94(12130 x 24)/730 x 156359013,69(815000 + 865 000)/730 x 156Многоплодная беременность77366,13(12130 x 24)/730 x 194446465,74(815000 + 865 000)/730 x 194Понять, как рассчитать сумму выплат, можно самостоятельно посмотрев представленные примеры.Женщина предъявила в бухгалтерию декретный больничный, который был открыт 30 ноября 2021 г.

Сумма заработка за период 2017-2018 год составила 901 750 р.Если в расчет взять, что больничный лист сотрудницы Н. составил 10 дней, получается следующий алгоритм:

  1. 1252,43 х 194 = 242 971,52 р. – итоговый размер пособия.
  2. 901 750/720 (730-10) = 1 252,43 р. – стоимость одного дня;

В том случае, если стаж работницы меньше полугода, она сможет рассчитывать лишь на минимальную выплату, которая предусмотрена законом.

В 2021 году она составляет не менее 43 675,39 р.Эта сумма рассчитывается следующим образом:(МРОТ х 24) / 730.Обычная формула действует лишь в случае, если рабочий стаж составляет более 6 мес. (страховой), но меньше 2-летнего периода.Таким образом, расчет пособия для стажа менее двух лет, при условии, если женщину приняли на работу в феврале 2017, будет выглядеть так: (350 210 / 731) х 194 = 92 942,19 р., где 350 210 – суммарный доход за 2017 год.При этом берется во внимание отсутствие заработка в 2016 г. и расчет производится только за последующий период, но количество дней остается стандартным (731).Пособие по беременности и родам предполагает единовременную выплату.

Производится разово и в полном объеме, дородовые и послеродовые, в соответствии с количеством дней в больничном листе.Назначается оно в течение 10 дней. Если необходим запрос для получения дополнительных документов, то срок может составлять около месяца.

Выплата по БиР осуществляется в день перевода зарплаты.Когда врач установит дату, когда беременная двойней вправе уйти в декретный отпуск, ей необходимо предоставить перечень документов по месту работы как подтверждение наличия желания уйти в отпуск по БиР.Для официально трудоустроенных женщин необходимо следующее:

  1. заявление на отпуск по форме согласно ст. 255 ТК;
  2. заявление на выдачу пособий.
  3. бюллетень;

Заявление для ухода в декрет при многоплодной беременности составляется стандартным способом:

  1. В качестве даты начала декретного отпуска проставляется день, который указан в листе больничного или просто указывается количество дней.
  2. Документ предполагает свободную форму.
  3. Как и в других образцах, в шапке должны быть указаны должность и Ф.И.О. руководителя в дательном падеже. Должность сотрудницы, ее фамилия и инициалы указываются в соответствии с правилами языка уже в родительном падеже.
  4. Помимо основания для выдачи, перечисляют и документы, которые будут приложены.

    После этого документ обязательно подписывается и проставляется дата.

  5. Дополнительно можно отразить и назначение пособия.

Составить заявление не представляет сложности.

Однако можно заполнить его и в электронном виде, скачав бланк документа или составив от руки, согласно представленному образцу заявления.Поскольку работодатель не обязан выплачивать пособие по БиР непосредственно перед началом отпуска, то оформить заявление можно непосредственно перед самим уходом в декрет, даже в последний день.При этом в срок до 10 дней после подачи самого заявления вместе с больничным листом будет назначена выплата на декрет.Помимо стандартного перечня (заявления, больничный) следует предоставить и справку о зарплате за 2-летний период в подтверждение соответствующего дохода или сделать запрос этой бумаги с предыдущего места работы. Делают запрос лишь в случае, если общий стаж на текущем месте менее двух лет.Не имея официального места работы, будущая мама для оформления необходимого пособия должна обратиться в орган социальной защиты непосредственно по месту жительства.При этом следует отметить, что неработающим декретные не выплачиваются, они лишь вправе обратиться за другими положенными в этом случае выплатами.Среди нетрудоустроенных граждан, сохраняющих право на получение пособия по беременности и родам, можно выделить следующие категории:

  1. сотрудники, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия – сумма пособия составляет 675,81 р. в месяц, умноженная на период больничного;
  2. служащие по контракту в ВС РФ – оплата производится в размере денежного довольствия;
  3. учащиеся по очной форме в средних или высших учебных заведениях – выплата равняется размеру стипендии;
  4. адвокаты, ИП, нотариусы, которые отчисляют страховые взносы – выплата с 2021 года составляет 43615,65 р.

Женщины, которые являются домохозяйками и никогда не работали и не состояли на военной службе, а значит, не имели отчислений в соцстрах, не могут претендовать на выплаты по БиР.Такое право отсутствует и у будущих мам, если они по собственному желанию ушли с работы или получают образование на заочной форме.В таком случае они среди положенных в это период помощи могут рассчитывать лишь на пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности.Выплаты женщинам, которые потеряли работу в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия, а вместе с ней утратили и доход, производят по месту жительства беременной органы соцзащиты.Для получения пособия по БиР потребуется написать заявление и приложить перечень документов:

  1. решение из ФНС о факте прекращения работы (для самозанятого населения) в качестве адвоката или нотариуса.
  2. предоставить выписку, из трудовой книжки с последнего места работы заверенную печатью, где имеется запись об увольнении по причине реорганизации предприятия;
  3. в срок в 28 недель беременности оформить по всей форме декретный больничный;
  4. представить справку, как подтверждение статуса безработного;

В таком случае выплата средств будет производиться из бюджета на банковский счет или переводом на почту не позднее 26 числа, следующего месяца после обращения в соцзащиту.Вам будет интересно узнатьКто может получить ?Бывает ли беременность двойней без токсикоза?

Подробности – .Могут ли быть зачаты двойняшки от разных мужчин естественными способами? Читайте .Женщины, которые относятся к военнослужащим, уходят в декретный отпуск аналогичным образом, как и другие беременные.

По закону им положены такие же пособия по БиР, которые предусмотрены в Гражданском кодексе.Единственное отличие заключается в регламентации облегченных условий несения службы. Также имеется ряд особенностей для декретных выплат, независимо от того, находятся они в должности или распоряжении.Рассчитывать на пособие и отпуск по беременности и родам, в отличие от отпуска по уходу за ребенком, может только беременная женщина.По закону муж или другие родственники, включая бабушку, не могут претендовать на данный вид поддержки.В ожидании двойни пособие и отпуск по БиР может оформить только будущая мама, а вот спустя 110 дней, которые пройдут после родов, и понадобится уже оформлять отпуск по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста, это станет возможно.Рождение двойни предполагает двойное оформление отпуска по уходу за детьми. В такой ситуации и мать и отец могут получить отдельный отпуск вместе с пособием или при необходимости оформить декрет на других родственников.Стабильность развития демографической политики – одна из приоритетных задач государства.

В связи с этим, поддержка в виде отпуска по БиР, которая предоставляется на законодательном уровне женщинам, беременным двойней, как нельзя кстати.Данная возможность и сопутствующие выплаты помогают не только спокойно выносить обоих детей и восстановиться после родов, но и тем самым одновременно внести двойной вклад в будущее страны. Предыдущая запись Следующая запись После выписки из роддома родители первым делом должны зарегистрировать появление малыша в.

Политика государства направлена на улучшение демографической ситуации в стране, поэтому семьям с. Даже самые благоприятные условия в детском доме и разнообразные возможности по обучению.

Кто-то называет многоплодную беременность аномальной, но сами мамочки воспринимают ситуацию, как двойное. Ипотечное кредитование помогает многим приобрести недвижимость в короткие сроки.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+