Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Подать жалобу в налоговую на работодателя

Подать жалобу в налоговую на работодателя

Подать жалобу в налоговую на работодателя

Анонимная жалоба в налоговую: как написать и куда обратиться.

» » На основании ФЗ 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», жалоба в любое государственное учреждение подается с указанием ФИО, контактов (адрес, телефон). Анонимная жалоба в налоговую инспекцию также имеет место быть и подается в ряде определенных случаев, когда законом предусмотрено реагирование госструктур без сообщения сведений заявителя. По сути дела – это донос, на физическое или юридическое лицо, в действиях которого жалобщик усмотрел противоправные действия.

Но, не желая «светиться», он сообщает о нарушениях, не называя своих контактных данных. Это возможно в следующих случаях, когда:

  1. готовится или уже было совершено противоправное действие;
  2. выявлены факты коррупции или анонимщик столкнулся со злоупотреблением служебным положением (потребовали взятку);
  3. жалобщик имеет на руках факты нарушения ТК РФ.
  4. есть сведения о готовящемся теракте;

В последнем случае речь идет об анонимной жалобе в налоговую на работодателя, который систематически задерживает зарплату, выдает ее не в полном объеме, пишет в документах маленькую «белую» зарплату, уходя от налогов.

Заявителю все равно придется оставлять свои данные, которые будут зашифрованы системой. То есть о полной анонимности речи не идет, но сведения будут доступны только узкому кругу лиц.

Подать жалобу в налоговую анонимно можно, но следует учитывать, что:

  1. Если укрытых налогов было больше, чем на сумму в 2 млн. руб. можно обратиться в МВД.
  2. Заявление о требовании провести камеральную проверку (когда есть подозрение, что человек пытается незаконно возместить часть налога из бюджета или скрывает доходы, неправильно пишет декларацию).
  3. Там обращение засекретят по просьбе анонимщика, но первично назвать себя и показаться лично он обязан.
  4. Сведения о незаконной предпринимательской деятельности будут отправлены в корзину. По ФЗ № 59-ФЗ подобная жалоба не рассматривается анонимно.
  5. Также не рассматривается без указания ФИО, контактных данных и обстоятельств, при которых возникла эта ситуация.

Таким образом, по ст. 11 ФЗ от 02.05.2006 г № 59-ФЗ в ИФНС обращение граждан по телефону или письменно, без указания своих данных, не рассматривается.

Сотрудник Налоговой службы вправе проигнорировать все, что сказал или написал анонимщик.

В определенных случаях, если говорится о планируемом или совершенном преступлении, звонок (бумага) может быть перенаправлен в МВД или прокуратуру. Важно! В законодательстве есть непродуманная ситуация, согласно которой, при обращении, анонимно не обязан подтверждать свои данные документально.

То есть, без подписи и сведений анонимка не рассматривается, но если назваться вымышленным человеком и придумать адрес, телефон, Налоговая служба обязана отреагировать на анонимку. Проверять, существует ли такой человек и правдивость его информации о себе в ИФНС не будут.

Право, довести до сведения налоговых органов о нарушениях, никто у граждан РФ не отбирал. Главное, чтобы заявление имело отношение к налогам и сборам. Варианты обращения:

  • Но и о фактах нарушения налогового законодательства он попросит изложить письменно или на офсайте. Что опять нельзя назвать анонимным обращением.
  • Письменно. Если сведения объемные, с массой дат, адресов, нюансов, сотрудник ФНС предложит заявителю изложить все в письменной форме. Также можно послать пасквиль заказным письмом с описью или по электронке.
  • Лично. Для этого нужно прийти в ФНС в часы приема и сообщить сотруднику все, что необходимо. Но сделать это без предъявления паспорта не получится, его показывают на контроле.
  • Для этого нужно зайти на официальный сайт ИФНС, заполнить форму. Однако и в этом случае придется оставлять ФИО, адрес, согласно ФЗ № 59-ФЗ от 02.05.06 г – анонимки не рассматриваются.
  • По телефону. Звонок может быть анонимный, заставить себя звонившему назваться сотрудник ФНС не в праве.

Важно!

Анонимные жалобы фиксируются при телефонном разговоре, если речь идет о нарушении закона «О коррупции», при этом – только в отношении работника ФНС. Для этого на сайте указан специальный анонимный телефон во вкладке «Контакты и обращения». В Республике Башкортостан есть налоговый сервис «Сигнальная информация», где сообщают анонимно о неуплате налогов.

Но на территории России такого сервиса не предусмотрено, так как его наличие противоречит основному закону.

Чаще всего жаловаться физическому лицу в ФСН приходится на работодателя, который:

  1. Не платит «белую» зарплату.
  2. Не предоставляет сведения о налогах работников.
  3. Не перечисляет взносы в ПФР.
  4. Официально не трудоустраивает работника или пишет «на полставки» при фактической работе на полную.

В ИФНС имеют право оштрафовать работодателя, который скрыл истинные размеры налогооблагаемой базы. Взимается 20% от суммы долга, если выявлен факт неоплаченных налогов или «черной» зарплаты. 40 % — при указании в декларации неточных сведений о налогооблагаемой базе.

Важно! При выплате «черной» и «серой» зарплаты ответственность несет как работодатель, так и сам работник, нарушивший НК РФ. В ст. 198 УК РФ сказано, что каждый гражданин обязан указывать все свои доходы и платить с них налоги, в противном случае может быть наложен штраф до 300 тыс.

руб. Это трактуется как сокрытие доходов. Перед тем как , нужно собрать сведения, которые подтвердят нарушения ТК работодателем: фото – видеоматериалы, копии документов, в которых есть факты получения работником «черной» зарплаты. Но говорить об анонимности здесь тоже не приходится, в документах должны быть указаны все сведения, позволяющие установить связь между заявителем и его работодателем.

Таким образом, написать в ФНС анонимно о нарушениях не получится. В законах РФ не предусмотрено, что сотрудники налоговой службы обязаны реагировать на подобные обращения.

( 1 оценка, среднее 5 из 5 ) Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Отличие обычной жалобы от кассации в том, что она подается для опротестования\отмены принятого ранее Росреестр предоставляет услуги по учету и регистрации объектов недвижимости.

Поэтому ошибки в работе сотрудников Каждый ребенок в России имеет право на получение бесплатного образования. Родители или законные представители Услуги страховых компаний необходимы, особенно владельцам автомобилей (ОСАГО), элитной недвижимости или антиквариата. Но нередко Предприниматели могут вести деятельность с нарушениями, которые могут нанести вред как их клиентам, так Пассажиры самолетов сталкиваются с разными проблемами во время путешествий.

Это может быть и отмена

Как подать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя

» » »

Если работодатель нарушает трудовое законодательство или ограничивает права своих работников, на него может быть подана жалоба в компетентные органы.

Жалобы могут быть связаны с нарушениями сроков выплаты заработной платы, не соблюдения условий труда и техники безопасности, ущемлении прав сотрудников.Если работник становится жертвой финансовых махинаций или администрация, обманным путем, присваивает его заработную плату, В соответствии ст. 122 НК РФ, работодателю грозит ответственность по факту выявленных нарушений и финансовых махинаций.Перед подачей жалобы в налоговую инспекцию важно учитывать, какие полномочия возложены на инспекцию и какого рода нарушения попадают под её надзор.К числу действующих полномочий, которые попадают под контроль инспекции, относятся:

  • Не выплата расчетных сумм или компенсации по факту увольнения.
  • Отказ со стороны работодателя уплачивать обязательные страховые выплаты в социальный и пенсионный фонд.
  • Задержка заработной платы или отказ от её выплаты.
  • Не предоставление в инспекцию налоговой декларации.
  • Работодатель применяет незаконное удержание с работников или начисляет штрафные санкции.
  • Отсутствие трудового договора, отказ администрации оформить трудовые отношения в рамках действующего законодательства.

Необходимо понимать, что претензия должна быть аргументированной и доказуемой. В качестве сопроводительных документов могут выступать трудовая книжка, контракт, выписки из лицевого счета, расчетно-платежная ведомость.

Не каждый рядовой гражданин знает, как пожаловаться в налоговую на работодателя, чтобы последствия были действенными и имели для него положительный результат. Актуальным решением является своевременное обращение в юридическую консультацию.

Консультация профессионального юриста позволит не просто грамотно скоординировать действия обратившегося, но и совместно подготовить концепцию, основанную на правомерности и законности.Ст. 22 ТК РФ обязывает всех работодателей соблюдать нормы трудового законодательства и положения об охране труда. А ст. 419 ТК РФ предполагает несколько вариантов ответственности, которая зависит от характера нарушений, степени тяжести и иных ситуаций.

Со всеми этими нюансами сможет разобраться только специалист, сведущий в юриспруденции.

  1. Грамотно составить жалобу.
  2. Получить полный спектр информации, в формате своего вопроса. Важно отметить, что подача жалобы в налоговую на работодателя подается на основании конкретной ситуации.
  3. Учесть все правовые нормы подачи документов в соответствующую инстанцию.

Жалоба не имеет утвержденной формы и составляется в свободной форме, что и является максимально сложным для любого потенциального заявителя, поскольку от максимально грамотно составленного текста зависит исход рассмотрения данного вопроса в инспекции.

  1. Текст, который несет полную информацию по факту ущемления прав работника, обоснования и достоверную информацию. Её необходимо подкрепить дополнительными документами.
  2. Полную информацию о заявителе, которая включает в себя фамилию, имя, отчества, адрес проживания, контактный телефон.
  3. Полное название и юридический адрес компании или организация, которая нарушает права своего сотрудника.
  4. Личная подпись, дата составления жалобы.

Чем точнее представленные данные и конкретнее факты, приведенные в заявлении, тем больше вероятность, что доказательства будут приняты к сведению, и проведена проверка с выявлением всех правонарушений, в пользу заявителя.Необходимо соблюдать правила подачи, о которых в первую очередь проконсультирует юрист на консультации. Данный вопрос предполагает несколько этапов, которые представляют собой:

  • Составление заявления на бумаге формата А 4.
  • Предоставление подготовленного пакета в инспекцию.
  • Описание проблемы.
  • Прикрепление доказательных документов.

Прежде, чем пожаловаться в налоговую на работодателя многие люди предпочитают получить консультацию юриста, который помогает правильно сформулировать сложившуюся ситуацию и аргументировано её изложить в рамках правового поля, с указанием статей Трудового Кодекса.

Обязательной реакцией на грамотно оставленные жалобы, со стороны налоговой инспекции является проведение внеплановой проверки.Проверку инспекторы проводят по факту указанных данных, поэтому важно максимально корректно и правильно изложить всю информацию.

Срок проверки устанавливается инспекцией в индивидуальном порядке, и может перейти в камеральную проверку, изъятие документов, привлечение представителей прокуратуры.Ответ по факту проведенной проверки приходит в течение 30 дней, после дня регистрации жалобы в инспекции. Она в обязательном порядке регистрируется во входящей корреспонденции с присвоением номера.
Она в обязательном порядке регистрируется во входящей корреспонденции с присвоением номера.

Столько же времени есть у инспекции для принятия решения в отношении проверяемого лица. В зависимости от сложности дела, администрации может грозить не только административная, но и уголовная ответственность.Отстаивая свои права, заявитель не просто решает свои личные проблемы, но помогает выстраивать экономику страны в правовом поле. Грамотное обращение в налоговую инспекцию позволит защитить свои права и вернуть потерянные финансовые средства.

А профессиональная консультация юриста не просто ускорит процесс, но и вселит максимум уверенности в правильности отстаивания свих законных прав!

Высшее юридическое образованиеМГЮА имени О.Е. КутафинаСтаж юридической деятельности — 12 лет Осуществляет претензионную работу, работу по исполнительному производству. Защита интересов клиента в судах.

+7 (495) 755-17-95Время работы горячей линии ежедневно с 9:00 до 23:00Вы также можете оставить заявку через специальную форму на сайте. Дежурный юрист обработает Ваше обращение в рабочее время.

Профессиональные юристы и опытные адвокаты готовы помочь Вам в юридических вопросах любой сложностиНаша команда нацелена на обеспечение надежной защиты прав и законных интересов клиентаМногие из наших специалистов — бывшие сотрудники правоохранительных и судебных органовМы разберём ситуацию каждого клиента и найдём правильный правовой выходМы следим за всеми изменениями в законодательстве и успешно применяем их на практикеМы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту и конфиденциальность информации Задайте вопрос юристу-эксперту прямо сейчас Задать вопросВсе юридические консультации проходят анонимно.

Предоставленная вами персональная информация обрабатывается в соответствии с законом «О персональных данных» №152-ФЗ от 27 июля 2006 г.

и

«Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»

№63-ФЗ от 31 мая 2002 г.

Никакая часть полученных сведений не может быть передана третьим лицам или стать общедоступной.Отправляя данные Вы соглашаетесь с , Триумф © 2013–2019 Все права защищеныАдрес: 101000 г.Москва, ул. Покровка, д.3/7, стр. 1, 3 этажЮридический отдел: +7 (495) 755-17-95E-mail: График работы: Пн-Вс — с 09:00 до 23:00 Задать вопрос юристу-эксперту бесплатно Задать вопросОтправляя данные Вы соглашаетесь с , Заказать обратный звонок юриста Заказать звонок

Подача жалобы

^ В ходе рассмотрения жалобы, до принятия по ней решения можно представить дополнительные документы (п.1 ).

При этом при предоставлении дополнительных документов необходимо пояснить причины, по которым ранее эти документы не предоставлялись (п.4 ). Вышестоящий налоговый орган рассматривает жалобу без участия лица, подавшего жалобу, за исключением случаев, когда при рассмотрении жалобы на решение по проверке выявлены противоречия между сведениями, содержащимися в материалах проверки, сведениям представленным налогоплательщиком (п.2 ).

В таком случае вышестоящий налоговый орган извещает лицо, подавшее жалобу, о времени и месте рассмотрения жалобы.

Лицо, подавшее жалобу, до принятия решения по жалобе может отозвать ее полностью или в части. Вышестоящий налоговый орган вправе оставить жалобу без рассмотрения полностью или в части, в следующих случаях:

  1. жалоба подана после истечения срока подачи жалобы, установленного НК РФ, и не содержит ходатайства о его восстановлении или в восстановлении пропущенного срока на подачу жалобы отказано;
  2. до принятия решения по жалобе от лица, ее подавшего, поступило заявление об отзыве жалобы полностью или в части;
  3. до принятия решения по жалобе налоговый орган сообщил об устранении нарушения прав лица, подавшего жалобу, в порядке, установленном пунктом 1.1 .
  4. жалоба подана с нарушением порядка, установленного п. 1 (подана не в письменной форме, не подписана лицом, ее подавшим, или его представителем) или в жалобе не указаны акты налогового органа ненормативного характера, действия или бездействие его должностных лиц, которые привели к нарушению прав лица, подавшего жалобу;
  5. ранее подана жалоба по тем же основаниям;

Решение об оставлении жалобы без рассмотрения принимается в течение пяти дней со дня получения жалобы или заявления об отзыве жалобы, либо со дня получения информации или документов об устранении нарушения прав лица, подавшего жалобу, и в течение трех дней со дня его принятия направляется заявителю (п.2 ).

Сроки рассмотрения жалобы

  1. Решение по жалобе на решение налогового органа, вынесенное в порядке статьи , принимается вышестоящим налоговым органом в течение одного месяца со дня получения жалобы. Указанный срок может быть продлен на один месяц.
  2. Решение по иным жалобам принимается налоговым органом в течение 15 дней со дня ее получения. Указанный срок может быть продлен на 15 дней.

Вынесение решения по жалобе По итогам рассмотрения жалобы вышестоящий налоговый орган:

  1. отменяет решение налогового органа полностью или в части;
  2. отменяет акт налогового органа ненормативного характера;
  3. отменяет решение налогового органа полностью и принимает по делу новое решение;
  4. признает действия или бездействие должностных лиц налоговых органов незаконными и выносит решение по существу.
  5. оставляет жалобу без удовлетворения;

Решение налогового органа по результатам рассмотрения жалобы вручается или направляется лицу, подавшему жалобу, в течение трех дней со дня его принятия. Последствия подачи жалобы в вышестоящий налоговый орган не приостанавливает исполнение обжалуемого акта налогового органа или совершение обжалуемого действия его должностным лицом, за исключением случая, предусмотренного НК РФ.

В случае обжалования вступившего в силу решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решения об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения до принятия решения по жалобе исполнение обжалуемого решения может быть приостановлено по заявлению лица, подавшего эту жалобу, при предоставлении им банковской гарантии, по которой банк обязуется уплатить денежную сумму в размере налога, сбора, пеней, штрафа, не уплаченных по обжалуемому решению (п. 5 ). Заявление о приостановлении исполнения обжалуемого решения подается одновременно с жалобой на вступившее в силу решение о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решение об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения. К заявлению о приостановлении исполнения обжалуемого решения прилагается банковская гарантия (п.

5 ). Вышестоящий налоговый орган, рассматривающий жалобу, в течение пяти дней со дня получения заявления о приостановлении исполнения обжалуемого решения принимает одно из следующих решений:

  1. о приостановлении исполнения решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решения об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения;
  2. об отказе в приостановлении исполнения решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решения об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.

О принятом решении в течение трех дней со дня его принятия сообщается в письменной форме лицу, подавшему жалобу. Решение о приостановлении исполнения решения действует до дня принятия вышестоящим налоговым органом решения по жалобе (п.5 ).

Хочу написать жалобу на работодателя в налоговую по поводу серой зарплаты, что мне делать?

+3Борис Турецкий4 октября 2018 · 28,3 KИнтересно1933Удалённый аккаунт.ПодписатьсяПонимаете, штука в том, что этим занимается не налоговая.

Вернее, это их забота, но точечную проверку они проводить не будут. Хотя бы потому, что им часто лень поднять свою жопу. И их понять можно, потому что зарплата у них очень низкая, а работы чрезмерно много. Да и какие гарантии, что вы не клевещите на контору? Внеплановая проверка — это, к слову, затраты для налоговой.
Внеплановая проверка — это, к слову, затраты для налоговой. Повторюсь, подать заявление в налоговую можно, но толку мало.

Правильнее всего — это писать заявление в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру, которые в свою очередь подключат налоговую. Это самый оптимальный путь. А учитывая, что прокуратура любит заводить новые дела, то вопрос решится в разы быстрее.

Ну и будьте готовы к тому, что придётся привести веские доказательства в пользу ваших слов.

Если сумеете уговорить и других сотрудников написать заяву, то будет идеально.6 · Хороший ответ · 10,5 KУ них схема такая-набирают людей,те работают(по договору с минимальной зп/получая серую основную) через пол.

Читать дальшеОтветить3Показать ещё комментарииКомментировать ответ.Ещё 3 ответа5,2 KАвтор Телеграм-канала «Кот-юрист». Эксперт по защите прав потребителей, кредитам.

· ПодписатьсяНе соглашусь с фразой о том, что налоговой лень, и им не интересны жалобы на серые зарплаты. У них существуют специальные телефоны доверия, которые созданы исключительно для жалоб на зарплаты в конверте.

Возможно, непосредственно после звонка или жалобы они и не запустят проверку. Но информация точно будет записана и использована. В прокуратуру можно. Читать далее3 · Хороший ответ · 434Комментировать ответ.870Этика, психология, диетология, международная политика, история · ПодписатьсяГлавное, не забывать, что до вопроса «как?» есть ещё вопрос «зачем?» Вы уже решили, зачем хотите жаловаться на серую зарплату?

Потому что обычно интересы работодателя и работника в этом вопросе совпадают: выдавая часть з/п в конверте, работодатель экономит на налогах и взносах, а работник получает на руки чуть больше, чем было бы при полностью белой. Читать далее5 · Хороший ответ4 · 463Вот тут вопрос-меня привлекут за то что я получал серую зп?Ответить1Показать ещё комментарииКомментировать ответ.-8ПодписатьсяПосле принятия пенсионного беспредела — без разницы белая или серая. Лишь бы часть была все таки официальной.Работник и налоговая по другую сторону баррикад от вас.

Вы удивитесь но это так. Работадатель обдирает вас, налоговая обдирает работадателя. Налоговая и работодатель обдирают вас.Хороший ответ · 371Комментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также3,4 KВысшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.Если работодатель не дает отпуск или не пускает на больничный, можно пожаловаться в Российский коммерческий надзор.

Налоговая и работодатель обдирают вас.Хороший ответ · 371Комментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также3,4 KВысшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.Если работодатель не дает отпуск или не пускает на больничный, можно пожаловаться в Российский коммерческий надзор.

А если задерживает зарплату или не выплатил расчет, нужно жаловаться в трудовую инспекцию.21 · Хороший ответ2 · 14,5 K307Юридическая помощь 44-ФЗ и 223-ФЗ.

Сопровождение участника, жалобы в ФАС.Писать заявление в трудинспекцию, прокуратуру.

Копию заявления отправить работодателю.

С учетом того, что сейчас ЦК РФ предусматривает уголовную ответственность за длительную невыплату з/п, возможно работодатель поймет, что оплатить вашу работу — лучший вариант для него.5 · Хороший ответ · 9,7 K12Если вы хотите заставить его законными способами, то вам придется писать на него жалобу и даже подавать в суд.

Если вы не заключали письменный трудовой договор, то это не значит, что вы не можете защищать свои трудовые права. Договор считается заключенным с момента фактического допущения к работе (ст.

61 ТК РФ).Отсюда следует, что вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, образец можно найти тут — В крайнем случае, вы можете обратиться в суд с иском о признании факта трудовых отношений и обязании работодателя выплатить вам обещанную заработную плату. 10 · Хороший ответ · 10,6 K5,2 KАвтор Телеграм-канала «Кот-юрист». Эксперт по защите прав потребителей, кредитам.

· Самый простой способ обратиться в трудовую инспекцию — через интернет. Это можно сделать на . При заполнении формы жалобы выберите нарушение, на которое хотите пожаловаться. Например, невыплата расчета при увольнении или не заключен письменный трудовой договор.

Дальше нужно будет выбрать, нужна ли вам просто консультация, или же вы хотите, чтобы ГИТ провела проверку работодателя. Еще на некоторые нарушения можно жаловаться в налоговую инспекцию.

Прежде всего это касается выплаты зарплаты в конверте. Для таких вопросов у налоговой существует даже специальная горячая линия.

Телефоны своей налоговой инспекции ищите .109 · Хороший ответ38 · 123,4 K1,4 KDestra — это селф-сервис, который помогает решать бытовые юридические задачи · ОтвечаетЗдравствуйте!С такой ситуацией сталкиваются многие, к сожалению. Для начала Вам необходимо показать Вашему работодателю, так сказать, серьезный настрой: что Вы осведомлены, как он нарушает закон ( а) не заключил с Вами трудовой договор, хотя должен был.

Даже если нет “бумажки”, считается, что трудовые отношения все равно есть; б) не хочет выплачивать все, что положено по закону при увольнении по собственному). Попробуйте устно объяснить, что вы просто так сдаваться не собираетесь. Пригрозите, что обратитесь в ГИТ. На самом деле, власть ГИТ по вопросу защиты прав работника сильно недооценена.

На самом деле, власть ГИТ по вопросу защиты прав работника сильно недооценена. ГИТ может провести проверку по Вашему заявлению и оштрафовать работодателя за нарушение Ваших трудовых прав. Кроме этого, в некоторых случаях ГИТ без суда может взыскать зарплату.Если Вы увольняетесь по собственному желанию, Вам положена выплата зарплаты за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск.

Также Вы вправе потребовать компенсацию за задержку в выплате зарплаты.Если работодатель все равно отказывает Вам в выплате положенного, обратитесь к нему с письменной претензией (ссылка: ).

Наш умный сервис с удовольствием подберет для Вас ссылки на закон, а калькулятор поможет рассчитать сумму компенсации (ссылка: ). Если работодатель не реагирует на претензию, подайте на него в суд.

Гражданско-правовой договор — не приговор.

Существует огромное количество случаев, когда такие отношения судом были переквалифицированы в трудовые со всеми последствиями.

Ваша главная задача — собрать как можно больше доказательств работы у данного работодателя, чтобы получить все, что положено по трудовому законодательству. Что это может быть? Любые подтверждения выполненной Вами работы по поручению кого-то с работы: написанные документы, выполненные проекты, звонки клиентам, заключенные договоры, переписка с начальником, наличие корпоративного адреса электронной почты, пропуск в офис, поездки по поручению начальника куда-либо и т.д.

Вам также помогут сведения о ранее выплаченной зарплате, премиях, отпускных. Если у Вас была должностная инструкция, это тоже подтвердит Ваши трудовые отношения.Но даже если Вы были оформлены по гражданско-правовому договору, Вы все равно можете требовать от работодателя выплатить Вам хотя бы зарплату, так как по ГПХ Вы выполнили работу, оказали услугу.

А это должно быть оплачено.Наш умный сервис с удовольствием шаг за шагом расскажет Вам алгоритм действий в ситуации, когда работодатель не хочет платить. Как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору.

Или вообще без договора. И составит для Вас все необходимые документы. Ссылка на инструкцию: . Больше информации о том, что делать, если работодатель не платит вы можете узнать из нашего поста на Яндекс.Дзен: Будем рады помочь!8 · Хороший ответ · 4,8 K

Как пожаловаться на работодателя в налоговую?

Если ваш работодатель каким — либо способом ограничивает ваши трудовые права или нарушает трудовое законодательство то вы вполне можете подать на него жалобу.

Жалобы на работодателей бывают разные: связанные с нарушениями условий труда, техники безопасности на предприятии, нарушением прав сотрудников.

Прокуратура — самый эффективный, надежный и удобный способ добиться справедливости.

Однако при этом практически самый медленный. Связано это с тем, что прокуратура занимается в основном нарушениями, связанными с нарушениями законодательства.

Из этого следуют более тщательные проверки предприятия по всем направлениям. В прокуратуру можно обращаться при нарушении прав сотрудника, задержании зарплат, отсутствии условий труда, незаконных увольнениях и иных незаконных действиях работодателя.

Трудовая инспекция — специальный государственный орган, занимающийся защитой трудящихся.

Она инспектирует предприятия, выявляя как нарушения прав, так и условий труда. — самый быстрый способ получить результат. Однако он же не всегда самый надежный.

Трудовая инспекция — первая инстанция, в которую сотрудник должен обратиться. Налоговая инспекция Заявление в налоговую инспекцию пишется только в случае совершения работодателем экономических преступлений.

Это может быть и , и незаконные штрафы, и выдача черной зарплаты. Суд Если жалобы ни в налоговую инспекцию, ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию не помогли, то самое время . Это — самый надежный, но самый сложный способ добиться справедливости.

Если вы стали жертвой махинаций работодателя с финансами то вам стоит подать жалобу в налоговую на работодателя. Пишут её в следующих случаях:

  1. Выдача черной зарплаты.
  2. .
  3. Удержание незаконных или не прописанных в трудовом договоре .
  4. Работа без официального оформления по .

Подавать жалобу стоит в письменном виде.

Она не имеет строгой фиксированной формы, однако образец жалобы практически всегда одинаков и включает в себя следующее: Шапка

  1. Наименование подразделения налоговой инспекции, в которую подается обращение. Требуется указать полный адрес и реквизиты.
  2. Кто подает жалобу. Фамилия, имя, отчество, место фактического проживания.
  3. Контактные данные. Телефон, адрес электронной почты или иной способ связи.

Обратите внимание на то, что подавая жалобу в налоговую на работодателя вы должны указать свое имя. Анонимные обращения в государственные органы не рассматриваются.

Информационная часть

  1. Обоснование требований.
  2. Указание требований подающего обращение к налоговой инспекции.
  3. Указание времени работы на предприятии. Необходимо написать как дату оформления на работу, так и дату увольнения (если сотрудник уволился).
  4. Перечень зафиксированных сотрудником нарушений.
  5. Должность подающего жалобу.

Заключительная часть

  1. Подпись с расшифровкой.
  2. Дата подачи заявления.
  3. Перечень дополнительных бумаг и документов, прикрепленных обращению в налоговую инспекцию.

Как видите, образец жалобы мало чем отличается от стандартного обращения в государственные органы.

Однако существует несколько отличий:

  1. Вы можете потребовать у налоговой инспекции конфиденциальности при рассмотрении жалобы.
  2. Не обязательно предоставлять какие — либо конкретные доказательства. Вполне будет достаточно свидетельских показаний.
  3. Нет необходимости обращаться к . В налоговой инспекции все сделают самостоятельно и при необходимости помогут вам.
  1. Информативной.

    Чем больше полезных сведений вы сообщите тем проще налоговой будет рассмотреть ваш запрос.
    Если фактов будет недостаточно то жалобу просто — напросто вернут, не рассматривая.
  2. Краткой. Нет смысла дополнять её своим мнением, сторонними наблюдениями, впечатлениями от работы и прочим — налоговую инспекцию интересуют только факты и свидетельские показания.
  3. Корректной.

    Избегайте эмоциональных вставок, нецензурной лексики, оскорблений.

    Ваша жалоба — это официальный документ, который должен быть оформлен соответствующе.

  4. Аккуратной. Не допускайте ошибок, избегайте помарок.

    Жалоба должна быть читаемой.

Самая популярная причина — черная зарплата. Это такой вид зарплаты, который выплачивается отдельно от основной.

Главная его особенность в том, что она нигде не регистрируется.

Поэтому с неё не идет никаких отчислений государству. Как это влияет на сотрудника? Очень просто: нет выплат государству — нет поступления в пенсионный фонд — нет достойной пенсии или социальных гарантий.

Как пожаловаться в налоговую на работодателя?

Телефон юриста Москва и область с 8.00 до 21.00 по МСК, Пн-Сб Санкт-Петербург и область с 8.00 до 21.00 по МСК, Пн-Сб Федеральный номер с 8.00 до 21.00 по МСК, Пн-Сб Уклонение работодателей от налогов часто сказывается на сотрудниках – черные зарплаты, отказы заключать официальные трудовые договора и, как результат, полное отсутствие регулировки трудовых отношений могут привести к финансовым проблемам сотрудников. Не говоря уже о том, что при отсутствии обязательных отчислений, годы работы на подобную компанию или ИП не войдут в пенсионный стаж и не будут учитываться при формировании пенсионных отчислений. Если же вы еще и кредит захотите взять, «черная» зарплата не сможет вам обеспечить доказательства ваших заработков, так как ее по документам вроде бы и нет.

Разумеется, если вы столкнулись с отрицательными последствиями подобного трудоустройства, необходимо жаловаться, чтобы восстановить свои права, получить причитающееся, да и вообще изменить ситуацию в компании.

Как правило, налоговая весьма охотно проверяет подобные жалобы, так как в стране давно ведется борьба с нарушителями налоговых порядков. Подавать обращение можно как самому, так и коллективно – если страдает от нарушений не один сотрудник. Достаточно вескими основаниями для обращения в налоговую считаются:

  1. Не оформление официальных договорных отношений с работодателем – достаточно веская причина для инициирования проверки, которая может выявить и остальные нарушения;
  2. Выплаты зарплаты «в конверте» — полностью нелегальной и нигде не задокументированной, или же лишь отчасти легальной с дополнительными «не учитываемыми» процентами от выработки;
  3. Неправильная, подставная отчетность – финансовые махинации уклонения от высокого налогообложения.
  4. Отсутствие вычетов по НДФЛ, отказ предоставления сведений об отчислениях в обязательные фонды и т.д.;
  5. Двойная бухгалтерия организации;

Первое, что необходимо будет сделать, если вы подозреваете о нечестности вашего работодателя, это собрать доказательства правонарушения.

Обычно это сделать довольно просто – сами причины вашей жалобы и могут стать достаточным поводом для проверки.

Однако, чем больше у вас сведений фактических нарушений, которые вы можете приложить к жалобе, тем быстрее с начальством разберется Федеральная Налоговая Служба. Поэтому убедитесь, что у вас есть:

  1. Отсутствии информации об отчислениях в самой налоговой или пенсионном фонде;
  2. Записи аудио или видео о выплате зарплаты в «конверте» — с предварительным уведомлением о записи или с камер видеонаблюдения в офисе;
  3. Показания свидетелей – других работников;
  4. Отсутствие трудового договора, но наличие у вас других договоров – скажем, при проведении продаж или оказании услуг клиентам фирмы, — которые бы доказывали, что вы действительно работали от имени работодателя.
  5. Копии бухгалтерских документов, в которых есть расхождение;

После того, как вы собрали подобные доказательства, необходимо их продублировать – аудио и видеозаписи подвергнуть оцифровке и копированию, все документы отксерить или отсканировать. В ФНС отправятся именно копии или сканы, чтобы вы не лишились своих главных аргументов при подаче жалобы.

После этого можно составлять текст обращения.

Отправлять его нужно в территориальный орган ФНС России в вашем городе такими способами:

  1. Текстовым обращением через интернет-приемную на сайте ФНС РФ – здесь доступна стандартная форма обращения, к которой можно прикрепить оцифрованные доказательства правонарушения налогового режима.
  2. Лично, записавшись на прием к начальнику ФНС вашего региона или города – при этом вы можете донести жалобу устно, но подкрепить ее фактическими доказательствами. Однако, советуем напечатать обращение письменно для того, чтобы оно действительно было рассмотрено;
  3. Лично придя в канцелярию ФНС – при этом на жалобе должна быть проставлена отметка, что ее приняли;
  4. Заказным письмом с уведомлением в адрес того органа ФНС, который закреплен за местом регистрации работодателя;

Подача жалобы в главное управление ФНС в РФ приведет к ее переотправке по месту регистрации работодателя.

На это государственным органам дается 7 дней.

Форма вашего обращения должна иметь четкую структуру, поскольку вы обращаетесь в государственную инстанцию. Стандартная схема «Шапка» — «Основная часть» — «Заключение» применяется для всех обращений граждан без исключения, что обеспечивает эффективность обработки запросов.

По информации налоговой службы, обязательно в жалобе должны присутствовать:

  1. Дата обращения.
  2. Требования о регистрации жалобы, проведении проверки и привлечения работодателя к ответственности;
  3. Суть обращения, доказательства и ссылки на законы;
  4. Ваша подпись и подписи сотрудников (если жалоба коллективная);
  5. Реквизиты всех сторон спора – ваши, ФНС и работодателя. Они включают в себя сведения о компании, нарушающей закон (ИНН, ОГРН и т.д.), а также ваш адрес и контакты. Обязательно указывайте полное наименование того управления ФНС, куда вы обращаетесь;

Также, в конце жалобы необходимо привести перечень документов, на которые вы решили ссылаться при формировании обращения.

В самом же тексте жалобы нужно соблюдать логичность, вежливость и беспристрастность – не включайте неподтвержденные допущения насчет действия работодателя, ругань, угрозы и прочие эмоциональные проявления вашего недовольства. Федеральная Налоговая Служба рассматривает жалобы стандартный месяц с даты их регистрации сотрудниками канцелярии или начальниками. В этот период производится формирование проверочной комиссии, а также произведение внеплановой налоговой проверки предприятия.

Результаты этой проверки вам сообщат в письме или электронной почтой. Они могут включать в себя:

  1. Привлечение работодателя к уголовной ответственности;
  2. Обязательство о регистрации сотрудников как, собственно, сотрудников – заключение трудовых договоров, переход на «белые» выплаты;
  3. Закрытие предприятия, если нарушения не устранены.
  4. Обязательство о выплате всех невыплаченных сумм налоговой;
  5. Привлечение работодателя к административной ответственности;

В редких случаях, когда налоговая не смогла обнаружить доказательства правонарушений, вам может прийти отказ в удовлетворении требований. Однако, если вы действительно работали «по-черному», подобное происходит крайне редко, ведь ФНС имеет большой опыт в выявлении нарушений даже там, где они могут быть весьма призрачными.

Поделиться:

(3 оценок, среднее: 4,67 из 5)

Загрузка.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Как я могу подать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя?
  2. Спросить

Советы юристов:г. Иркутск • Вопросов: 206.12.2015, 17:49Как я могу подать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя?вопрос №8995960 прочитан 63 разa Юрист отзывов: 6 858•ответов: 18 646•г.

Новоалтайск 06.12.2015, 17:52 Письменно в свободной форме. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 221.04.2020, 01:05Хочу написать жалобу в налоговую на своего работодателя. Зарплату выплачивал в конверте.

Лист с зп подписывали меньше прожиточного минимума всего 9000 руб в месяц. Трудовая книжка у работодателя.

Я не могла сразу обратится в налоговую, т.к. могли вообще не выплачивать зп.

Все сотрудники находились под давлением руководства. Сейчас я в декрете. Декретных тоже не вижу. Трудовая инспекция сказала писать ещё в налоговую.

Прошу помочь в её составления.вопрос №17261768 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 560•ответов: 1 137•г. Трехгорный 21.04.2020, 01:54 Александра здравствуйте. Если получали зарплату в конверте и признаете это, то вы тоже можете быть подвергнуты наказанию.

Думаю Вам необходимо в Вашей ситуации обратиться в трудовую инспекцию — это все урегулирует. Удачи Вам. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 37 126•ответов: 151 374•г.

Москва 21.04.2020, 10:30 Александра, смотрите другой мой ответ на такой же Ваш вопрос. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 922.02.2019, 06:02Работодатель в лице бухгалтера по начислению зп не выдает справку 2 ндфл, запрос был сделан в письменной форме, на который бухгалтер задала вопрос для каких целей справка, получив ответ для предоставления в налоговую инспекцию, дальнейших действий не последовало, напоминания и звонки также не возымели действия.

Куда можно отправить жалобу на данный факт нарушения труд.

Законодательства.вопрос №15331137 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 83•ответов: 148•г.

Новосибирск 22.02.2019, 07:02 Здравствуйте, напишите жалобу в трудовую инспекцию. Вам помог ответ: ДаНетг. Липецк • Вопросов: 524.05.2016, 23:35Работодатель крупной строительной компании не выплачивает за рабочим и скрывается, не отвечает на звонки, если отвечает, то кормит «завтраками», потом снова не отвечает. Много рабочих устроено неофициально и без договора.

Как можно повлиять на этого работодателя: написать жалобу в налоговую или в трудовую инспекцию или ещё какими-то способами? Компания крупная.вопрос №10637788 прочитан 12 раз Юрист отзывов: 15 348•ответов: 35 571•г. Санкт-Петербург 24.05.2016, 23:36 Если реально хотите взыскать долг, то нужно обращаться в суд с исковым заявлением, составленным по правилам ст.

131, 132 ГПК РФ. Вам помог ответ: ДаНетг. Магнитогорск • Вопросов: 1007.07.2015, 09:40Обратилась в труд.

Инспекцию с жалобой на работодателя (Работала не официально, трудового договора нет)-в рассмотрении вопроса отказали, посоветовали писать с разу в суд Исковое заявление об установлении факта трудовой деятельности.

Правомерны ли действия инспектора? Каковы мои дальнейшие действия?

Надо ли писать в прокуратуру и налоговую? Заранее огромное спасибо.вопрос №7320980 прочитан 19 раз Адвокат отзывов: 3 893•ответов: 11 887•г. Санкт-Петербург 07.07.2015, 09:44 Здравствуйте!

Обращения в трудовую инспекцию и в прокуратуру малорезультативны. Наиболее эффективным способом защиты нарушенного права в Вашем случае является обращение в суд. При этом Вам необходимо будет представить доказательства, что Вы действительно работали в этой организации.

Вам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 1206.07.2015, 20:38Могу ли я обратиться в налоговую инспекцию с жалобой на работодателей о том что они устраивают на работу не официально, трудовой договор дали подписать, а мне во втором экземпляре отказали, так же з.п.

дают как то не понятно, дают подписывать несколько бумаг с различными суммами, причем очень маленькими суммами, а фактической суммы з.п не прописано. и так же мне вторых экземпляров не дают.вопрос №7317449 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 42 308•ответов: 119 464•г. Белорецк 06.07.2015, 20:45 Напишите не только в налоговую, но в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Вам помог ответ: ДаНетг. Зеленоград • Вопросов: 207.06.2015, 07:41Меня уволили с работы и я планирую подать на работодателя в суд, а также отправить жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую. Читал, что срок подачи иска в суд 2 недели с даты увольнения.

Это действительно так или я могу дождаться ответа от трудовой инспекции, прокуратуры и налоговой, а потом с результатами обратиться в суд?вопрос №7048184 прочитан 136 раз Юрист отзывов: 26 955•ответов: 59 656•г. Ханты-Мансийск 07.06.2015, 07:45 Антон, для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. Статья 392 ТК РФ предусматривает месячный срок обращения в суд по спорам об увольнении и три месяца — по иным трудовым спорам.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист Афанасенко Н.В. отзывов: 3 611•ответов: 8 238•г.

Уссурийск 07.06.2015, 07:46 Здравствуйте Антон, согласно ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 543•ответов: 2 704•г.

Москва 07.06.2015, 13:34 Антон, срок для обращения в суд 3 месяца с момента увольнения.

Вам помог ответ: ДаНетг. Обнинск • Вопросов: 403.07.2014, 18:19Работодатель опрокинул нас с зарплатой при увольнении (нас 7 человек). Написали жалобу в прокуратуру, от туда нам прислали ответ что дело передали в трудовую инспекцию. А из трудовой инспекции пришел ответ-что нарушений выявлено не было.

Хотя в прокуратуре мы напрямую сообщили что работодатели уходят от налогов и у нас была зарплата в конвертах.

Подскажите, как найти управу на сотрудников, которые так халатно проверили наше заявление.вопрос №4318903 прочитан 30 раз Адвокат отзывов: 57 454•ответов: 156 560•г.

Санкт-Петербург 03.07.2014, 18:24 Еще раз пишите в прокуратуру. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 3314.05.2014, 11:38Вы не раз меня выручали в сложных ситуациях и теперь мне снова необходима ваша помощь, просьба помочь.

Дело в том, что работодатель не хочет со мной заключать трудовой договор, хотя я уже работаю почти месяц. Я не подписал ни одной бумаги, нет абсолютно ничего.

Подскажите пожалуйста на какие законы обратить внимание для оформления жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру, налоговую, суд.

Заранее благодарен, ваш клиент)))вопрос №3958569 прочитан 6 раз Адвокат отзывов: 77 724•ответов: 177 969•г. Пермь 14.05.2014, 11:40 Можете ссылаться на трудовой кодекс, он регламентирует оформление приема на работу.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 260•ответов: 867•г. Санкт-Петербург 14.05.2014, 11:45 Апеллируйте к тому, что было фактическое допущение к работе.

Но для этого нужны свидетели, если Вы нигде не расписывались и Вам никуда не перечисляли з/п. Вам помог ответ: ДаНетг. Кемерово • Вопросов: 117.11.2012, 10:59Хочу написать жалобу в налоговую и трудовую инспекцию на работодателя.

В дальнейшем возможна месть со стороны работодателя. Как быть в такой ситуации? Правоохранительные органы не рассматриваю как вариант дальнейшей помощи.вопрос №2021360 прочитан 365 раз Адвокат отзывов: 555•ответов: 1 078•г. Ростов-на-Дону 17.11.2012, 11:02 Так о чем собственно вопрос?

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 084•ответов: 2 075•г. Москва 17.11.2012, 11:55 Как правило стараются избавиться от таких сотрудников.

Вы точно должны понимать, что могут быть последствия. Если планируете увольняться в дальнейшем, можете спокойно обращаться.

Если серьезные нарушения допускаются, возможно уволят руководство, тогда для вас всё может закончится благополучно.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 228.06.2012, 19:23Работодатель не заплатил заработную плату при увольнении, как оформить жалобу в налоговую инспекцию или подать в суд? Официально оформил в июне месяце (проработала в компании с января, до этого фирма была под другим названием).

Заранее благодарю за помощь. Просьба ответить на эл.адрес.вопрос №1795378 прочитан 75 раз Юрист Беличкова Л.В. отзывов: 649•ответов: 2 128•г.

Москва 28.06.2012, 19:50 Оксана, обращаться необходимо в суд, но обращаю ваше внимание срок 3 месяца.

В трудовую инспекцию желательно написать, в суде доказательства лишними не бывают.

Но на их помощь не рассчитывайте. Для оставления искового заявления в суд и жалобы, можете обратиться ко мне. Вам помог ответ: ДаНетКатеринаг.

Москва • Вопросов: 119.07.2010, 23:58Как написать жалобу на работодателя в налоговую, если можно примерный образец.

Суть такая, что моего брата уволили без причины, а когда он пошел забирать трудовую, то она оказалась пуста. Платить работодатель не хочет, даже то,что уже отработано. Жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру мы написать смогли сами, а с налоговой вышла проблема.

Заранее спасибо большое!вопрос №1070022 прочитан 3300 раз Адвокат отзывов: 114•ответов: 416•г. Москва 20.07.2010, 11:50 Здравствуйте, Катерина! Считаю, что необходимо обратиться в суд.

Налоговая инспекция не сможет предпринять никаких действий до тех пор пока не будет доказан факт работы брата в этой организации. Если они не сделали запись в трудовой, значит они просто не хотят признавать факт его работы у них.

Если он формально не работал, то и налоговых обязанностей не возникало. В суде нужно будет доказать факт его работы и взыскать с работодателя сумму задолженности по з/п по сегодняшний день.

Но это мое мнение, может кто еще что подскажет.

С уважением, адвокат Яшин Александр. Вам помог ответ: ДаНетЮлияг. Москва • Вопросов: 117.04.2010, 15:16Напишите пожалуйста образцы жалоб в прокуратуру, в трудовую инспекцию, в налоговую на своего работодателя. Хочу чтобы они были составлены грамотно и по юридически.

Большое спасибо заранее. Буду очень признательна.вопрос №1008297 прочитан 97 раз Адвокат отзывов: 98•ответов: 2 059•г. Москва 17.04.2010, 22:43 Приходите на прием и напишу 89265298768 Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 628•ответов: 2 635•г. Москва 20.04.2010, 19:40 Уважаемая Юля!

В каждом конкретном случае свои аргументы жалобы, если бы всё можно делать по «образцам» юристы были бы не нужны! Готов оказать платную юридическую помощь, звоните. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+