Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе с нормами часоами

Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе с нормами часоами

Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе с нормами часоами

Производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе

Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 6 января на пятницу 9 марта; с воскресенья 7 января на среду 2 мая; с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря. Поскольку при шестидневной рабочей недели суббота выходным днем не является, выходные дни 6 января, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря не переносятся.

пн вт ср чт пт сб вс Январь 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 Февраль 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 2 9 16 23 3 10 17 24 4 11 18 25 Март 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 пн вт ср чт пт сб вс Апрель 2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 Май 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 Июнь 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 пн вт ср чт пт сб вс Июль 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 Август 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 Сентябрь 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 пн вт ср чт пт сб вс Октябрь 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 Ноябрь 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25 Декабрь 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 1 Нерабочие дни2 Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один часВНИМАНИЕ! Норма часов при шестидневной рабочей неделе равна норме при пятидневной неделе!

Не пытайтесь рассказать об ошибке в расчете часов, ошибки в таблице нет. Январь Февраль МартI кв Апрель Май ИюньII квI полугодиеКоличество дней Календарные дни 31 28 3190 30 31 3091181 Рабочие дни 20 23 2669 25 24 2574143 Выходные и праздничные дни 11 5 521 5 7 51738Рабочее время (в часах) При 40-часовой рабочей неделе 136 151 159446 167 159 159485931 При 36-часовой рабочей неделе 122,4 135,8 143401,2 150,2 143 143436,2837,4 При 24-часовой рабочей неделе 81,6 90,2 95266,8 99,8 95 95289,8556,6 Июль Август СентябрьIII кв Октябрь Ноябрь ДекабрьIV кв II полугодие2018 годКоличество дней Календарные дни 31 31 3092 31 30 3192184365 Рабочие дни 26 27 2578 27 25 2678156299 Выходные и праздничные дни 5 4 514 4 5 5142866Рабочее время (в часах) При 40-часовой рабочей неделе 176 184 160520 184 168 1675191 0391 970 При 36-часовой рабочей неделе 158,4 165,6 144468 165,6 151,2 150,24679351 772,4 При 24-часовой рабочей неделе 105,6 110,4 96312 110,4 100,8 99,83116231 179,6 Пояснения к производственному календарю на 2018 год Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  1. 8 марта — Международный женский день
  2. 7 января — Рождество Христово
  3. 12 июня — День России
  4. 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
  5. 9 мая — День Победы
  6. 4 ноября — День народного единства
  7. 23 февраля — День защитника Отечества
  8. 1 мая — Праздник Весны и Труда

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  1. при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа
  2. при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов
  3. при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственные календари прошлых лет можно найти по следующим ссылкам: , , , , , , . «» : Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера.

Производственный календарь на 2018 год: шестидневная рабочая неделя

Актуально на 20 октября 2017 Время для прочтения: 6 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Для чего нужен производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе? Сколько рабочих дней в 2018 года при «шестидневке»?

Какая норма рабочего времени в таком режиме работы в 2018 году? Вы можете ознакомиться с производственным календарем в данной статье.

Всего в 2018 году 365 календарных дней. Однако в России довольно много праздничных дней. Также к ним присоединяются выходные дни (при шестидневной рабочей неделе –воскресенье).

Как не запутаться и правильно распределить нормы рабочего времени при «шестидневке»?

Более того, если речь идет про бухгалтерию, то рабочие, праздничные и выходные дни нужно учитывать при расчете отпускных, командировочных и при составлении отчетности. Для этого и формируется производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе. Статьей 112 Трудового кодекса РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году».

Статьей 112 Трудового кодекса РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году».

Эти нормативные правовые акты являются основной для формирования производственного календаря на 2018 год с выходными и праздничными днями. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  1. 23 февраля – День защитника Отечества;
  2. 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
  3. 12 июня – День России;
  4. 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  5. 9 мая – День Победы;
  6. 7 января – Рождество Христово;
  7. 4 ноября – День народного единства.
  8. 8 марта – Международный женский день;

Такой список нерабочих праздничных дней фиксированный и из года в год не меняется.

Он закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ. Статья 112 ТК РФ предусматривает, что перенос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха.

В этих целях Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрено следующее смещение выходных дней: Таким образом в 2018 года перенесены такие выходные дни:

  1. воскресенье 7 января на среду 2 мая.
  2. субботу 29 декабря с понедельником 31 декабря.
  3. Также для оптимизации времени отдыха поменяли местами выходные с рабочими днями (субботы будут рабочими, а понедельники – выходными):
  4. суббота 6 января на пятницу 9 марта;
  5. субботу 9 июня с понедельником 11 июня;
  6. субботу 28 апреля с понедельником 30 апреля;

Один праздничный день – 9 мая 2018 года в честь Дня Победы предстоит отдыхать среди недели. При шестидневной рабочей неделе субботы не являются выходными днями, а значит, для шестидневки эти переносы не предусмотрены. Для работающих на условиях шестидневной недели 9 марта, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря 2018 года останутся рабочими днями, поскольку перенос выходных на эти даты планируется с субботних дней, совпавших с нерабочими праздниками, а для «шестидневки» суббота выходным не является.

«Новогодние каникулы» для работающих на «шестидневке» продлятся с 1 по 8 января 2018 года. В связи с переносом 7 января на 2 мая у работников с шестидневной рабочей неделей в 2018 году будет подряд два выходных на майские праздники – 1 – 2 мая. Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2018 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Перед вами производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе: Далее приведем поквартальный производственный календарь при шестидневной рабочей неделе (с выходными и праздничными днями).

С учетом всех переносов производственный календарь для шестидневной рабочей недели будет выглядеть так (предпраздничные дни, когда продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час, отмечены звездочкой*): . В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем.
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем.

Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ). Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв.

Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ). Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В заключение приведем количество дней в 2018 году для шестидневной рабочей недели (поквартально): 02.01.2018 18.10.2017 19.10.2017 20.10.2017 20.10.2017 03.05.2018 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Производственный календарь на 2021 год

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом, а также количество рабочих, нерабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Указами Президента РФ от 25.03.2021 , от 02.04.2021 , от 28.04.2021 установлены нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2021 года с сохранением за работниками заработной платы.

Вместе с тем, на ряд организаций действие Указа не распространяется. Поскольку в законодательстве понятие «нерабочие дни с сохранением заработной платы» отсутствует, существует неопределенность в вопросе о том, надо ли уменьшать норму рабочего времени за эти дни.

На этой странице представлен только производственный календарь для организаций без учета уменьшения нормы рабочего времени. Количество дней (календарных/рабочих/выходных, праздничных, нерабочих) и нормы рабочего времени в 2021 году с учетом нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ от 25.03.2021 N 206 от 02.04.2021 N 239, от 28.04.2021 N 294 — . Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика.

В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2021 году.

Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период.

В календаре также обозначены профессиональные праздники 2021 года на конкретную дату. Производственный календарь 2021 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

См. также: В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2021 году следующих выходных дней:

  1. с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
  2. с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) в 2021 году. Нормы рабочего времени в 2021 году с учетом нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ от 25.03.2021 № 206 от 02.04.2021 № 239, от 28.04.2021 № 294, от 29.05.2021 № 345, от 01.06.2021 № 354, смотрите в Справочной информации: Январь пн вт ср чт пт сб вс 303112345678910111213141516171819202122232425262728293031123456789 Февраль пн вт ср чт пт сб вс 2728293031123456789101112131415161718192021222324252627282912345678 Март пн вт ср чт пт сб вс 2425262728291234567891011121314151617181920212223242526272829303112345 Кол-во дней Янв Фев Мрт календарных 91 рабочих 57 вых./праздн.

34 31 17 14 29 19 10 31 21 10 Апрель пн вт ср чт пт сб вс 303112345678910111213141516171819202122232425262728293012345678910 Май пн вт ср чт пт сб вс 27282930123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567 Июнь пн вт ср чт пт сб вс 123456789101112131415161718192021222324252627282930123456789101112 Кол-во дней Апр Май Июн календарных 91 рабочих 60 вых./праздн.
34 31 17 14 29 19 10 31 21 10 Апрель пн вт ср чт пт сб вс 303112345678910111213141516171819202122232425262728293012345678910 Май пн вт ср чт пт сб вс 27282930123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567 Июнь пн вт ср чт пт сб вс 123456789101112131415161718192021222324252627282930123456789101112 Кол-во дней Апр Май Июн календарных 91 рабочих 60 вых./праздн.

31 30 22 8 31 17 14 30 21 9 Июль пн вт ср чт пт сб вс 293012345678910111213141516171819202122232425262728293031123456789 Август пн вт ср чт пт сб вс 272829303112345678910111213141516171819202122232425262728293031123456 Сентябрь пн вт ср чт пт сб вс 311234567891011121314151617181920212223242526272829301234567891011 Кол-во дней Июл Авг Сен календарных 92 рабочих 66 вых./праздн. 26 31 23 8 31 21 10 30 22 8 Октябрь пн вт ср чт пт сб вс 2829301234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678 Ноябрь пн вт ср чт пт сб вс 262728293031123456789101112131415161718192021222324252627282930123456 Декабрь пн вт ср чт пт сб вс 301234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678910 Кол-во дней Окт Ноя Дек календарных 92 рабочих 65 вых./праздн.

27 31 22 9 30 20 10 31 23 8 Кол-во дней за 2021 год календарных — 366 рабочие дни — 248 выходных/праздничных — 118 * Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час. ** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указами Президента РФ от , от , от , за исключением организаций, на которые действие Указов не распространяется.

В организациях, для которых 30 апреля, 8 мая являются рабочими днями, продолжительность работы в эти дни сокращается на 1 час. *** Нерабочий день с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от . **** Нерабочий день в соответствии с Указом Президента РФ от . Оплата за этот день осуществляется в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
Оплата за этот день осуществляется в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни. В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно .

Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства.

Согласно ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.

Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21. Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ. В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году. В соответствии с ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации В 2021 году в соответствии с перенесены следующие выходные дни:

  1. с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
  2. с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 8 дней — с 1 января по 8 января 2021 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 22 по 24 февраля и марте — с 7 по 9 марта 2021 года.

В мае 2021 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы. В соответствии с , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. В соответствии с ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В 2021 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2021 года, 1 января 2021 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2021 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2021 года составит: при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час.

x 17 дней); при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней); при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час.

x 17 дней). Комментарий к производственному календарю на 2021 год подготовлен специалистами ЗАО «Консультант Плюс»

Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2021 год

Актуально на 1 ноября 2018 Время для прочтения: 4 минуты Прочитано: Сохранить статью Содержание Производственный календарь 2021 при шестидневной рабочей неделе важный документ для бухгалтеров и специалистов по кадрам. Календарь поможет избежать ошибок при начислении зарплаты, больничного, отпуска. А также верно спланировать график отпусков и график сдачи бухгалтерской отчетности при шестидневке.

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем.

Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ). Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ). В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2021 году при шестидневной рабочей неделе.

Поскольку в 2021 году несколько праздничных дней совпадают с выходными, Правительство РФ предлагает следующие переносы:

  1. 5 и 6 января (суббота и воскресенье) на 2 и 3 мая;
  2. 23 февраля (суббота) на 10 мая.

Но так как для работников с шестидневной рабочей неделей суббота это рабочий день, для них 5 января и 23 февраля не переносятся.

А новогодние каникулы, в отличие от пятидневки, продлятся с 1 по 8 января. Таким образом, в производственном календаре на 2021 год при 6-дневной рабочей неделе планируются следующие дни отдыха:

  1. 12 июня (1 день);
  2. с 1 по 8 января 2021 года (8 дней);
  3. 8 марта (1 день);
  4. 9 мая (1 день);
  5. с 23 по 24 февраля (2 дня);
  6. с 3 по 4 ноября (2 дня).
  7. 1 мая (1 день);
  8. 3 мая (1 день);

Обратите внимание! Для стандартной шестидневной рабочей недели переносы с 5 января на 2 мая, с 23 февраля на 10 мая не применяют, так как суббота для такого графика является рабочим днем.

Значит, праздничный и выходной дни не совпадают, следовательно, не происходит и переноса выходного.

То есть 2 мая, 10 мая 2021 года при стандартном шестидневном графике работы являются рабочими днями. Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв.

Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ). Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

17.09.2018 25.09.2018 01.11.2018 26.11.2018 23.10.2017 07.10.2018 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Табель-календарь 6-дневная рабочая неделя

(с учетом , , , , , ) Также см. табель-календарь 6-дневная рабочая неделя на 2021 год без учета нерабочих дней Январь Февраль Март Пн 6 13 20 27 3 10 17 24 2 9 16 23 30 Пн Вт 7 14 21 28 4 11 18 25 3 10 17 24 31 Вт Ср 1 8 15 22 29 5 12 19 26 4 11 18 25 Ср Чт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 5 12 19 26 Чт Пт 3 10 17 24 31 7 14 21 28 6 13 20 27 Пт Сб 4 11 18 25 1 8 15 22 29 7 14 21 28 Сб Вс 5 12 19 26 2 9 16 23 1 8 15 22 29 Вс Апрель Май Июнь Пн 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29 Пн Вт 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30 Вт Ср 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24 Ср Чт 2 9 16 23 30 7 14 21 28 4 11 18 25 Чт Пт 3 10 17 24 1 8 15 22 29 5 12 19 26 Пт Сб 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27 Сб Вс 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28 Вс Июль Август Сентябрь Пн 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28 Пн Вт 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29 Вт Ср 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30 Ср Чт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24 Чт Пт 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25 Пт Сб 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26 Сб Вс 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27 Вс Октябрь Ноябрь Декабрь Пн 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28 Пн Вт 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29 Вт Ср 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30 Ср Чт 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31 Чт Пт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25 Пт Сб 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26 Сб Вс 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27 Вс Красным цветом выделены выходные дни, красным полужирным цветом выделены нерабочие праздничные дни. Синим цветом выделены предпраздничные дни, продолжительность рабочего дня или смены в которые уменьшается на один час.

(с учетом , , , , , ) Количество дней Рабочее время, часов календарные дни рабочие дни выходные и праздничные дни 40-часовая рабочая неделя 39-часовая рабочая неделя 36-часовая рабочая неделя 30-часовая рабочая неделя январь 31 20 11 134,0 130,6 120,4 100,0 февраль 29 24 5 157,0 153,2 141,8 119,0 март 31 23 8 152,0 148,2 136,8 114,0 Итого за I квартал 91 67 24 443,0 432,0 399,0 333,0 апрель 30 0 30 0 0 0 0 май 31 20 11 132,0 Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт». Идет завершение процесса оплаты. Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.

После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена, обычно это занимает не более нескольких минут. Приносим извинения за вынужденное неудобство. Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: Если процедура оплаты на сайте платежной системы не была завершена, денежные средства с вашего счета списаны НЕ будут и подтверждения оплаты мы не получим.

В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа. Произошла ошибка Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета списаны не были.

Попробуйте подождать несколько минут и повторить платеж еще раз.

Если ошибка повторяется, напишите нам на , мы разберемся.

Электронным кошельком Через интернет-банк Банковской картой В терминале После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail.

На мобильный телефон придет подтверждение оплаты. При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу аналогичных документов, доступных с полным текстом: Название документа: Вид документа: Справка для специалиста по кадровым вопросам Статус: Актуальный материал Дата принятия: 04 июня 2021 Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»

Производственный календарь на июнь 2021 года

Copyright: фотобанк Лори предоставляет сведения о норме рабочего времени, количестве рабочих, праздничных и выходных дней. Информация используется при оплате труда, начислении больничных, составлении графика работы и расчете отпускных.

Расскажем, каков производственный календарь на июнь 2021 с праздниками и нерабочими днями. Календарь на июнь 2021 составляется с учетом следующих фактов:

  1. Указом Президента от 29.05.2021 № проведение военного парада в честь 75-летия Победы в Великой Отечественной войне назначено на 24 июня 2021 года. Этот день объявлен нерабочим с сохранением зарплаты. Нужно учитывать, что такие нерабочие дни не являются нерабочими праздничными или выходными днями.
  2. 12 июня – День России, он является нерабочей праздничной датой ( ТК РФ);
  3. длительность рабочего дня (смены) перед праздником, т.е. 11 июня, уменьшается на 1 час (ТК РФ);

Актуальный производственный календарь июня 2021 для пятидневки выглядит так (выходные, праздничный и нерабочий дни обозначены красным цветом): Х предпраздничный день, время работы меньше на 1 час. Учитывать 23.06.2021 сокращенным нет оснований, т.к.

24.06.2021 не объявлено нерабочим праздником.

Таким образом, в июне 2021 года при «пятидневке»:

  1. рабочих дней – 20;
  2. календарных дней – 30;
  3. нерабочих дней – 10.

Праздники учитываются для шестидневной недели аналогичным «пятидневке» образом.

А выходной остается один – чаще всего это воскресенье.

Календарь при «шестидневной» рабочей неделе на июнь 2021 выглядит так: Х предпраздничный день, время работы меньше на 1 час. В июне 2021 года при «шестидневке»:

  1. нерабочих дней – 6.
  2. рабочих дней – 24;
  3. календарных дней – 30;

устанавливается ТК РФ и составляет не более 40 часов в неделю.

Приказ Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № определяет правила расчета нормы времени за любой период в зависимости от установленной длительности рабочего времени в неделю (при этом всегда применяется график 5-дневной рабочей недели с двумя выходными): Норма времени за период = Продолжительность рабочей недели (часов) / 5 дн.

х Количество рабочих дней месяца – Часы, на которые рабочее время уменьшается в предпраздничные дни Напомним, норма рабочих часов в июне 2021 изначально составляла 167 ч при 40-часовой рабочей неделе, 150,2 ч при 36-часовой и 99,8 ч при 24-часовой неделе.

Проведем расчет нормы часов июня 2021 для производственного календаря при различной длительности рабочей недели с учетом того, что 24 июня стал нерабочим днем: Продолжительность рабочей недели, часов 40 39 36 35 33 30 24 20 18 Число рабочих дней в июне 2021 (по календарю «пятидневки») 20 дней Часы, на которые рабочее время уменьшается перед праздниками 1 час (11 июня) Расчет 40 / 5 х 20 — 1 39 / 5 х 20 — 1 36 / 5 х 20 — 1 35 / 5 х 20 — 1 33 / 5 х 20 — 1 30 / 5 х 20 — 1 24 / 5 х 20 — 1 20 / 5 х 20 — 1 18 / 5 х 20 — 1 Нормальная длительность труда в июне 2021, часов 159 155 143 139 131 119 95 79 71 Порядок расчета согласно Приказа № 588н строится исходя из пятидневной недели.

Но норма, полученная по данным правилам, актуальна и для «шестидневки». Например, при 30 часах работы в неделю продолжительность рабочего времени в июне 2021 составляет 119 часов как при пятидневной, так и при шестидневной неделе. До издания Президентом Указа № 345 в июне был 21 рабочий день, теперь рабочих дней 20.

Дополнительный нерабочий день не должен отрицательно отразиться на зарплате работников. При этом если 24 июня сотрудники будут привлечены к своим обязанностям, им оплатят работу в обычном (не повышенном) размере, т.к.

этот нерабочий день не является (Письмо Минтруда от 26.03.2021 № ). Сотрудник, которому установлен оклад 30 000 руб.

в месяц:

  1. был привлечен к работе 24.06.2021 на 4 часа.
  2. отработал весь июнь;

Оплата его труда в июне 2021 г. составит 30 000 руб., т.к. 24 июня является оплачиваемым днем даже для тех, кто не работает, а повышенный размер за работу в этот день не предусмотрен.

Работнику установлена часовая тарифная ставка 200 руб. За июнь отработано 178 часов при 40-часовой пятидневной неделе.

Разницу в заработке за счет появления в месяце еще одного нерабочего дня приведем в таблице: До Указа № 345 После Указа № 345 Норма рабочего времени в июне 2021, часов 167 159 Оплата труда в пределах нормы рабочего времени, руб.

167 х 200 = 33 400 159 х 200 = 31 800 Первые 2 часа сверхурочной работы, оплачиваемые в полуторном размере, руб. 2 х 200 х 1,5 = 600 Последующие сверхурочные часы, оплачиваемые в двойном размере, руб.

(178 – 167 – 2) х 200 х 2 = 3 600 (178 – 159 – 2) х 200 х 2 = 6 800 Итого заработок работника за месяц, руб. 33 400 + 600 + 3 600 = 37 600 31 800 + 600 + 6 800 = 39 200 Выгода работника от изменения нормы рабочего времени за счет объявления 24 июня нерабочим днем, руб. 39 200 – 37 600 = 1 600 Введение нерабочих дней ставит перед работодателем вопрос: как рассчитать средний заработок сотрудника, учитывать ли нерабочие «президентские» дни и оплату за них?

Минтруда в письме от 18.05.2021 № напоминает, что определяется согласно ст. ТК РФ и Постановлению Правительства от 24.12.2007 № .

Учитывая положения этих нормативных актов, средний заработок в июне 2021 года будет исчисляться за период с июня 2021 по май 2021 (12 месяцев), исходя из фактически начисленной за этот период зарплаты и фактически отработанного времени.

Минтруда приводит перечень временных интервалов, которые при расчетах не учитываются. Среди них – время освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы (пп.

«е» п. 5 Постановления № 922). К таковым можно отнести и «нерабочий» период с 30 марта по 8 мая 2021г. Ведомство резюмирует, что нерабочие дни, объявленные Указами Президента, и выплаты в пользу работников за них при определении среднего заработка не учитываются, если сотрудники в указанный период освобождались от работы.

В июне 2021 года компания проводит численности персонала. Для расчета выходного пособия в размере среднего месячного заработка одного из увольняемых работников учитываются такие показатели:

  1. заработная плата за июнь 2021 — май 2021 составила 420 000 руб., количество рабочих дней за этот период – 246;
  2. работника увольняют 05.06.2020, выходное пособие выплачивается за 06.06-05.07.2020, на этот период приходится 20 рабочих дней.
  3. в нерабочий период с 30 марта по 8 мая работник освобождался от работы. (с 30 марта по 8 мая) – 25 000 руб., не принимаются в расчет 27 дней;

Средний дневной заработок работника составит: (420 000 – 25 000) / (246 — 27) = 1803,65 руб.

Выходное пособие при увольнении: 1803,65 х 20 = 36073 руб. Производственный календарь закрепляет количество рабочих и нерабочих дней, а также нормальную продолжительность рабочего времени.

Указом Президента № 345 число рабочих дней июня 2021 года уменьшилось до 20. Как следствие, сократилась и норма рабочего времени в месяце. При расчете среднего заработка нерабочий «президентский» период, как и оплата за него, не учитываются.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Сюжет: Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку Кадровое делопроизводство | 11:55 16 июля 2021 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 10:21 27 декабря 2021 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 11:00 24 января 2021 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство МРОТ НДФЛ Иностранные работники Прием на работу Выплаты персоналу Бухгалтерская отчетность Страховые взносы ПФР Бухгалтерская отчетность Заработная плата Выплаты персоналу Кадровое делопроизводство Экономика и бизнес Декретный отпуск Кадровое делопроизводство Больничный лист Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+