Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Сертификат на прогул

Сертификат на прогул

Сертификат на прогул

Акт об отсутствии работника на рабочем месте

Найти Для обозначения факта прогула заполняется акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте. Документ составляют на предприятии по общему плану.

В тексте указываются реквизиты предприятия, ФИО и должности лиц, которые несут ответственность за составление акта. В составе комиссии присутствует непосредственный начальник провинившегося работника или кадровый работник. В акте отсутствия на рабочем месте образец 2017 указывается следующая информация:

  • Причины прогула.
  • Дата и время, когда работник отсутствовал на месте. Если его не было несколько часов, то указывается временной интервал.
  • Название документа.
  • Подпись сотрудника, на которого составлен акт.
  • Город, в котором был подписан акт о прогуле, а также дата его составления.
  • Члены комиссии, ответственные за документ (ФИО и должности).
  • Сотрудник, который отсутствовал (ФИО и должность).
  • Подписи членов комиссии.

Если работник отказывается поставить свою подпись в конце бланка, то об этом делается соответствующая запись.

Она заверяется подписями членов комиссии. Внимание! подпись сотрудника — подтверждение, что он ознакомлен с составленным на него актом. Документ составляется в двух экземплярах.

Вместе с бланком готовятся еще два документа — объяснительная и докладная записка.

Этот пакет документов получает руководитель предприятия для решения вопроса о назначении дисциплинарного взыскания. Руководитель может назначить:

  1. объявление выговора.
  2. снятие премии;
  3. штраф;

Руководитель может уволить сотрудника.

Чтобы оспорить прогул, сотрудник может обратиться:

  1. в суд;
  2. в трудовую инспекцию.

Акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте может быть аннулирован, если отсутствую подписи свидетелей либо провинившегося работника или игнорируются документы, подтверждающие уважительную причину неявки. Прогул — отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд без заблаговременного уведомления. Прогулом не является неявка на работу в случае:

  1. ухода за больным родственником;
  2. прохождения обучения;
  3. проблем с транспортом;
  4. обстоятельств непреодолимой силы (стихийные бедствия, экстремальные погодные условия и т.п.).
  5. вызова в правоохранительные органы или в суд;
  6. выхода на больничный;

Чтобы отсутствие работника ввиду этих причин не было признано нарушением дисциплины, нужно представить соответствующие справки.

Неявка работника при невыполнении руководством своих обязательств на протяжении 15 дней и более не является прогулом.Далее для скачивания доступен пример акта отсутствия. +13˚C Ветер: 5 м/с Сегодня +15˚C Ветер: 6.3 м/с Завтра

  1. Статьи
  2. Акции
  3. Новости

14 Сентября 2021 13:54 3 12 Сентября 2021 19:50 9 Ещё 02 Сентября 2021 17:49 4 29 Августа 2021 23:45 2 Ещё 14 Сентября 2021 15:53 1 14 Сентября 2021 15:53 3 Ещё

Работник был у стоматолога в 10 утра.

На работу не вышел. Есть справка.

Прогул?

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №16711873

г. Хабаровск • Вопросов: 123.12.2019, 03:42Работник был у стоматолога в 10 утра.

Ему выдана справка, подтверждающий . Работник не вышел в этот день на работу.

Считается ли этот день прогулом?вопрос №16711873 прочитан 6 раз Оцените вопрос Юрист на сайтеотзывов: 12 230•ответов: 33 256•г.

Москва 23.12.2019, 04:00 Зависит от состояния здоровья. а также от занимаемой должности.Вам помог ответ: ДаНет

г.

Александров • Вопросов: 111.09.2013, 12:16Работник не вышел на работу после 3 летнего отпуска.

Как правильно оформить увольнение?вопрос №2661728 прочитан 14 раз Юрист отзывов: 70 578•ответов: 160 083•г.

Липецк 11.09.2013, 12:18 Составляете акт об отсутствии на работе.

Выясняете любым доступным способом, что с работником.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 67 796•ответов: 152 120•г. Новокузнецк 11.09.2013, 12:20 Для оформления увольнения.

Нужно выяснить причину не выхода. Может быть она является уважительной.

Для увольнения за прогул нужно брать объяснительную с работника.

Для этого его нужно пригласить на работу.Вам помог ответ: ДаНетг. Медногорск • Вопросов: 2118.03.2016, 09:21Работник не вышел на работу, действия руководителя?вопрос №10021865 прочитан 125 раз Юрист отзывов: 11 338•ответов: 36 948•г.

Москва 18.03.2016, 09:21 Пока просто фиксируйте отсутствие актом.

А дальше будете разбираться, брать объяснительную.

Вдруг, он заболел и предоставит больничный?

(текст отредактирован 18.03.2016, 09:22) Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 7 476•ответов: 19 568•г. Нижний Новгород 18.03.2016, 09:22 Акт об отсутствие на рабочем месте, либо докладная записка. Проверка по факту отсутствия работника на рабочем месте.

Лучше сначала позвонить работнику, а вдруг-больничный.Вам помог ответ: ДаНетг. Медногорск • Вопросов: 2118.03.2016, 11:20Работник имеет 3 группу инвалидности, может ли он работать на охране охранником?вопрос №10023069 Юрист отзывов: 47 987•ответов: 106 519•г.

Рязань 18.03.2016, 11:28 Да, вполне может.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 19 202•ответов: 44 661•г. Алейск 18.03.2016, 11:34 У вас должен быть реабилитационный план инвалида.

В нем должны быть указаны ограничения.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 5 740•ответов: 14 848•г.

Самара 18.03.2016, 11:34 Бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) по просьбе инвалида может выдать ему на руки ИПР — индивидуальную программу реабилитации, в соответствии с которой он в соответствии с трудовым законодательством сможет работать без ущерба для здоровья на той или иной должности. Законодательством для разных охранников в разных организациях установлены различные требования (суточные дежурства, ночное время, работа с огнестрельным оружием и т.п.).

Третья группа инвалидности дается с различными заболеваниями (психическое заболевание, нарушение зрения и т.п.). Работодатель может направить в МСЭ запрос и приложить квалификационные требования, контракт, должностные обязанности охранника.Вам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 308.07.2015, 21:22Работник не вышел на работу после отпуска.

Административный писать отказывается. Можем ли мы его уволить за прогул?вопрос №7337834 прочитан 5 раз Адвокат отзывов: 339•ответов: 1 046•г. Нижний Новгород 08.07.2015, 21:46 Можете, но с соблюдением всех процедур.

Хотя бы что-то упустите, суд восстановит со всеми вытекающими последствиями (выплата зарплаты, морального вреда и т.д.)Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 690•ответов: 15 216•г. Нижний Новгород 08.07.2015, 21:47 Составляйте соответствующие акты и направьте ему уведомление о даче объяснений в соответствии с нормами ТК РФ.Если откажется — увольняйте.Вам помог ответ: ДаНетг. Уфа • Вопросов: 605.12.2016, 17:37Работник не вышел на работу кто должен писать заведующая или профлидер?вопрос №11825609 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 18 337•ответов: 33 881•г.

Ульяновск 05.12.2016, 18:13 Цитата:Работник не вышел на работу кто должен писать акт заведующая или профлидер?Здравствуйте, Наталья! Это неважно. Но лучше, если это будет его непосредственный начальник.Вам помог ответ: ДаНетг. Кемь • Вопросов: 1018.11.2014, 14:33Работник не вышел на работу, так как содержался в , что делать?вопрос №5408304 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 18 276•ответов: 41 483•г.

Петрозаводск 18.11.2014, 17:26 Людмила Владимировна, здравствуйте.Работодатель должен провести служебное расследование о причинах отсутствия этого работника на рабочем месте.

Если причины отсутствия на рабочем месте у указанного работника будут неуважительными, а это будет зависеть от его письменных доказательств отсутствия на рабочем месте, то работодатель вправе считать эти дни для него прогулами.Вы не указали конкретно, какие именно доказательства представил этот работник о причинах своего невыхода на работу.Удачи Вам.Вам помог ответ: ДаНетг. Новокуйбышевск • Вопросов: 113.01.2014, 11:17Работник не вышел на работу, на следующий день без сохранения зарплаты.

Правомерно ли?вопрос №3185604 прочитан 100 раз Юрист отзывов: 67 796•ответов: 152 120•г.

Новокузнецк 13.01.2014, 11:22 Работнику предоставлено такое право.

Вопрос в другом что делать работодателю.

Он может потребовать от работника написать объяснительную по факту отсутствия на работе и применить меры дисциплинарного взыскания и само собой разумеющееся не пустить в такой отпуск.Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 1531.08.2020, 10:32Что делать работодателю если работник не вышел на работу на звонки не отвечает?вопрос №17737565 прочитан 29 раз Юрист отзывов: 1 133•ответов: 1 593•г.

Москва 31.08.2020, 10:36 ЕленаВ соответствии со ст. 81 ТК РФ, если работник отсутствует на рабочем месте, а также не выходит на связь, свыше 4 часов, а после отказывается предоставлять уважительную причину, данное действие воспринимается, как прогул (грубое дисциплинарное нарушение), который может послужит поводом для увольнения подчиненного.По регламенту, увольнение по причине прогула возможно в течение 1 месяца с момента фиксации дисциплинарного нарушения. Однако, этот срок может быть продлен, в случаях, прописанных в статье 193 Трудового Кодекса РФ.Для того, чтобы увольнение работника, который не выходит на работу и не отвечает на звонки, прошло на законных основаниях, то, в соответствии со ст.193 ТК РФ, необходимо придерживаться следующего алгоритма действий:Оформление акта, в котором начальник фиксирует факт отсутствия подчиненного на рабочем месте.

Готовый документ должна заверить минимум два свидетеля, которые, в случае необходимости, смогут подтвердить слова главы организации;Может быть составлен как в день неявки сотрудника (если он отсутствовал не целый день), так и в любой из тех, когда работник не вышел на работу (если прогул затянулся)Проставление отметки «Неявка по неизвестным причинам» в таблице учета рабочего времени, находящейся в стенах организации;После того, как в кадровой документации появится отметка о прогуле одного из работников учреждения, начальник заручится правом не платить ему зарплату (за период отсутствия).Замена сотрудника (временная или постоянная) на основании статей 59, 60.2 и 72.2 ТК РФ. Так, до выяснения причин, по которым работник не выходит на работу и не отвечает н звонки начальства, его руководитель вправе заменить его, временно переложив его трудовые обязанности на плечи другого подчиненного, либо наняв «срочника»;Предоставление объяснительной записки.

После того, как пропавший работник будет найден, следует просить его предоставить письменное объяснение своего отсутствия для выявления степени уважительности причины, по которой он это сделал. В случае отказа предоставлять такой документ, работодатель вправе инициировать процедуру увольнения сотрудника по собственной инициативе;Если же работник так и не нашелся, затребовать объяснение причин его отсутствия можно путем отправления ему соответствующего почтового уведомления (письмо с просьбой разъяснить причину неявки).

В случае отказа предоставлять такой документ, работодатель вправе инициировать процедуру увольнения сотрудника по собственной инициативе;Если же работник так и не нашелся, затребовать объяснение причин его отсутствия можно путем отправления ему соответствующего почтового уведомления (письмо с просьбой разъяснить причину неявки). Если через какое-то время письмо с возможностью уведомления о получении вернется назад, тем самым подтверждая факт ознакомления работника с его содержанием, рекомендуется дублировать процедуру до тех пор, пока от него не поступит ответ.Составление акта, в котором фиксируется отказ сотрудника предоставлять объяснение своим неправомерным действиям;Оформление и издание приказа об увольнении работника за прогул. Предоставляется под роспись в течение 3 суток с момента его оформления.

В случае отсутствия работника на рабочем месте в этот период, экземпляр приказа высылается ему по месту официальной регистрации;Если же, будучи на рабочем месте, работник отказывается подписывать приказ об увольнении, данный факт фиксируется в соответствующем акте.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 311•ответов: 3 818•г. Набережные Челны 31.08.2020, 10:40 Пока актируйте отсутствие работника на рабочем месте за все дни отсутствия (сразу уволить не можете, поскольку работник, например, может быть тяжело болен и т.д., что не имеет возможности ответить на телефонный звонок). Если есть возможность направьте кадровика или иного работника домой к отсутствующему работнику, чтобы выяснить причину его отсутствия на работе.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 560•ответов: 1 137•г.

Трехгорный 31.08.2020, 10:45 Вам для начала, необходимо составлять акты об отсутствии работника на рабочем мест, а далее все по ст.18 ТК РФ. Удачи Вам.Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 335•ответов: 601•г.

Екатеринбург 31.08.2020, 10:47 Вам нужно зафиксировать прогул работника (ст.

192, 193 ТК РФ, пп. «а» п. 6 81 ТК РФ). Для этого каждый день отсутствия работника нужно составлять акт об отсутствии. Кроме того, вы можете принять меры для розыска работника — выехать к нему по месту проживания, связаться с родственниками, использовать другие средства связи с ним (социальные сети, послать телеграмму и т.п.).

Пока работник не объявится или от него не поступит письменное объяснение его отсутствия, увольнять его нельзя.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Могут ли учителя требовать справки у детей, пропустивших один день?

10 сентябряЭтот вопрос сейчас актуален для многих родителей, так как в школах начали требовать медицинские справки при пропуске учеником даже одного дня.О таких случаях, к примеру, сообщает «Вечерняя Казань».«В нашей школе сегодня разослали информацию, что даже пропуская один день, нужно идти в поликлинику, без справки в школу не пустят. В другой школе дают пять дней без справки, чтобы дети спокойно лечились дома» …, «В поликлинике творится ужас – несколько педиатров в отпуске, несколько уволились. В итоге кабинет врача штурмуют.

Чтобы взять справку, нужно выстоять общую очередь. Все на нервах, у врачей нет возможности нормально посмотреть ребёнка», — возмущаются родители учеников г.

Казани.А в вашей школе/ лицее/ гимназии сколько дней можно пропустить ребёнку без справки?Действительно интересный вопрос.

Кто определяет обязанность предоставления таких справок?Справка НЕ нужна:

  1. если ребёнок пропустил школу 3 дня;
  2. если ребёнок пропустил детский сад 5 дней.

А теперь дадим ссылки на законодательные нормы, которыми установлены сроки предоставления детьми справок при отсутствии в школе/ лицее/ гимназии и детском саду.В детский сад справку нужно предоставить при отсутствии ребёнка более 5 дней.

Об этом указано в пункте 11.3 СанПиН 2.4.1.3049-13

«Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»

(постановление Главного государственного санитарного врача РФ № 26).Об этом в федеральном законодательстве об образовании вообще ничего не говорится. Лишь в пункте 11.3 СанПиН 2.4.2.2821-10

«Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения, содержания в общеобразовательных учреждениях»

(постановление Главного государственного санитарного врача РФ № 189), указано, что обучающиеся допускаются к занятиям в общеобразовательной организации после перенесённого заболевания только при наличии справки врача-педиатра.Вместе с тем, образовательные организации вправе сами определять порядок предоставления оправдательных документов о причинах отсутствия ребёнка на уроках.

Это прописывается в Уставе образовательной организации и в Правилах внутреннего распорядка для обучающихся (эти документы должны быть размещены на сайте образовательной организации).

Как правило, образовательные организации указанными документами допускают возможность пропуска занятий до 3-х дней при наличии письменной записки родителя, в которой указываются причины отсутствия ребёнка на занятиях.

А при пропусках более 3-х дней, необходимо предоставить справку от врача либо от родителей о причине отсутствия на занятиях.Министерство образования и Роспотребнадзор не требует предоставлять медицинскую справку, если ребёнок отсутствовал один день в образовательной организации. Незаконные требования учителей (воспитателей) обжалуйте в прокуратуру либо в отдел образования.

ЕСЛИ НАШ МАТЕРИАЛ БЫЛ ВАМ ИНТЕРЕСЕН, ОЦЕНИТЕ ЕГО, НАЖАВ ПАЛЕЦ ВВЕРХ!!!НА НАШ КАНАЛ, ЧТОБЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!ПОДЕЛИТЕСЬ ЭТОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ С ДРУЗЬЯМИ В СОЦСЕТЯХ!

Сертификат на выходной день

381 2 дня назад 1877 11 дней назад в 1848 12 дней назад 4070 История такая.

С февраля нам директор начал промывать мозги типа «напишите на полставки заявление, компании тяжело.

остаток получите в конверте».

и тд. А с приходом вируса нас уже не спрашивали а приказном тоном сказали что выход из кабинета только либо на полставки, либо уволенным. Ну что делать, написали. Без денег совсем сидеть не вариант, а тут хоть какие-то деньги.

Черную часть, как и предполагали, нам простили, указав на трудные времена и дверь.Ну ладно, и такое бывает. В июне вернулись с изоляции ( в которой работали аки кони без выходных- памятник бы поставить тому, кто придумал рабочие чаты в вацапе). А в августе уже решил уволиться, т.к.

понял что тут особо уже каши не наваришь и дальше будет только хуже.

Со мной увольнялось уже человек 5-7 наверное.

Белый расчет упал в момент вручения мне трудовой. А вот остаток черный мне клятвенно обещал отдать директор через неделю в день зп.Ок.

Приехал через неделю. А мне вместо нормального расчета пару тысяч в конверте, типа мол и так сойдет тебе.

Распоряжение собственника аж самого того что в Москве.И пришлось мне из брюк достать свой. мобильник а не то что вы подумали)) и включить пару аудио записей, которые сделаны именно в те моменты когда нам говорили как и что написать надо. Просто включил заранее диктофон, сам телефон в режим полета, что бы никто не мешал, и в карман, микрофоном вверх.

Вы видели как успешные и уверенные в себе люди начинают заикаться? я видел. На следующий день, меня приятно обрадовала смс из банка с зачислением всей оставшейся суммы. Рекомендую данный метод с нечестными работодателями.

Работает. 12 дней назад 151 Контракт закончился,продлевать не стали-работы нет.Опять в поисках.2 недели звонков,собеседований и «ждите».Сегодня наткнулся в местном паблике на объявление,что нужен рабочий на установку окон пвх с обучением.Человек,что объявление дал,был мне знаком,пару раз с ним работал,не кидал,заодно и новую для себя профессию можно освоить.Новые навыки не бывают лишними.Отписался ему,так мол и так,контракт закончился,не против поработать у тебя.Сначала мне ответил,что да,подходи.Я быстренько бреюсь,привожу себя в божеский вид и на лыжи.Только собрался выходить приходит сообщение-«Я в тебе неуверен,ты всё время пишешь и куда-то пропадаешь».Норм лядь.Пару раз интересовался у него по поводу работы,но он сам отказывался ввиду отсутствия нужного опыта у меня.Один раз я сам отказался из-за того,что в мае переболел пакостью с мировым именем и то,я его предупредил и всё,»я в тебе не уверен».Написал ему,что «не приходить?»И молчит.Мда.Вспомнил,что мать советовала в таких случаях-что ни делается,всё к лучшему,значит тебе это не надо.На этом и забил болт на его объявление.

13 дней назад 1091 13 дней назад в 549 (с)тырено в Вк) Показать полностью 3 16 дней назад 1868 17 дней назад в 6011 Рассказ Отца.Было это в самом начале 1980х. Работал я в одной конторе слесарем.

Работа нравилась. Коллектив не большой, но хороший. Отработал года три и работал бы ещё, но сцепился с начальником. Сейчас уже и не помню из-за чего. Просто плохой человек. Пару раз поговорили с ним на повышенных тонах, да и вообще. Но, он затаил, как потом оказалось, на меня злобу. А в Советском Союзе была тогда такая штука – «Премия по итогам года».

А в Советском Союзе была тогда такая штука – «Премия по итогам года». В конце года выплачивался примерно месячный оклад. Поэтому, в народе эта премия называлась «Тринадцатая Зарплата».

Выплачивалась всем. Всему коллективу. Но, если у тебя какие-то залёты, прогулы там или пьянка на рабочем месте… то тебе премию срезали, иногда очень значительно. А никто до дня выплаты, о сумме премии не знал.

И вот, как то, подходит ко мне секретарша начальника, и по большому секрету сообщает, что он дал распоряжение, что бы мне заплатили эту премию в размере трёх рублей. Ровно трёх рублей. Решил так унизить меня перед всем коллективом. Да у нас, даже залётчики меньше сотни не получали!

А тут — три рубля! Ага – думаю я.

Ну ладно.А ещё в Советском Союзе был такой Комитет Защиты Мира. Пару раз в году, все работники сдавали в его фонд по рублю. Добровольно-принудительно. И в газетах постоянно писали о сознательных рабочих, которые то премию свою полностью в этот Комитет перечислят, то зарплату.

Поддерживают таким образом борьбу за мир.И вот я подумал, подумал… И решил съездить в этот Комитет. Разузнал, где он находится и поехал.

А находился он в самом конце проспекта имени Ленина. А проспект имени Ленина, кстати, заканчивался на площади имени Ленина.

А на пощади имени Ленина стоял памятник. Ленину, конечно. А памятник Ленина показывал рукой на находящийся рядом Днепрогэс имени Ленина.

Награждённый орденом Ленина. А справа от площади, за небольшим парком находился Речной Порт. Имени Ленина. А сразу напротив порта, находился небольшой остров.

Название? Имени Ленина! (Славный город Запорожье. Если что.)Ну короче, приехал я в этот Комитет.

Так и так, говорю, как сознательный человек хочу всю свою «Тринадцатую Зарплату» перечислить в Комитет Защиты Мира. Поддержать, так сказать борьбу СССР и всего прогрессивного человечества за мир.

Приняли меня очень хорошо. Удивлялись, конечно, но тщательно это скрывали. Расспросили меня, где работаю, написал я заявление и распрощался.А через два дня на работе начинается цирк. С самого утра меня зовут на склад, переодевают в новую спецовку.

Начальник, мастер и бригадир с ошалевшими глазами водят по территории корреспондента с фотографом с местной газеты. Подводят ко мне. Корреспондент расспрашивает меня о моём благородном поступке. Фотограф фотографируют меня на самом фотогеничном месте.

Начальник смотрит на меня уничтожающим и ничего не понимающим взглядом. Цирк! Газетчики говорят, через пару дней ждите большой репортаж и уезжают.

Начальство, утирая пот, расходится. Мужики в цеху вообще обалдевают.

Я же никому ничего не рассказал. Ну молчу и дальше. А ещё через полчаса выбегает секретарша, отводит меня в сторону и шёпотом орёт на меня – что я наделал, что я придурок, и что мне конец. Что начальнику звонят и из Треста, его начальство, и из Обкома, и из газеты. И все говорят какой он молодец, какого работника воспитал.

И все говорят какой он молодец, какого работника воспитал. Но если узнают про трёхрублёвую премию – то ему конец. Но, все бумаги на премию уже подписаны, и ничего изменить нельзя.

И он, начальник, рвёт и мечет. И если я, хоть кому, хоть слово скажу, что я знал про сумму своей премии, она меня лично уроет. Ну, хорошо, молчу дальше. И продолжаю работать под удивлёнными взглядами мужиков.

Начальство меня в упор не замечает. Через три дня все получают «Тринадцатую», я нет.

В газете, естественно, обо мне ни слова. А ещё через несколько дней Новый Год, и все расходятся праздновать.После праздников на работе узнаём новость. Начальник получил выговор. И был дикий скандал на совещании в Тресте, и он слёг в больницу с сердцем.

Но перед этим поклялся извести меня, чего бы это не стоило. Ну я подумал, подумал и уволился. И рассказал всю эту историю мужикам, умолчав, естественно, о роли секретарши.Вот такая вот история.Мужики при встречах, ещё долго вспоминали мне эту историю.Вот так я поменял работу и нажил себе врага.

Но, — как он обычно заканчивал эту историю, — ведь перемены, это всегда к лучшему. А враги – это соль к хлебу нашей жизни. Не так ли?И ухмылялся. Показать полностью 30 дней назад в 3624 Всем «здравствуйте».

Как вы помните, названия компаний и имена людей, занимающих упоминаемые в посте должности, не называю. Догадки не подтверждаю и не опровергаю.

Да простят меня толковые финансовые директора и бухгалтеры.

Но и в их рядах, как среди представителей любой другой профессии, есть выдающиеся вредители.

И когда они дорываются до «порулить», всё идёт не так, как нужно. Особенно это губительно для производства. Но, как я выяснила, для торговли тоже.

Этот анализ я сделала добровольно и бесплатно во время попытки трудоустройства в эту компанию.

Межрегиональная сеть аптек. Требуется толковый hr с функциями операционного директора.

В подчинении маленький отдел и» куст» аптек. Проблемы:- форсированная текучка кадров в аптеках;- среди тех, кто ещё не «утёк» — жёсткое сопротивление любым реформам, исходящим из офиса (а некоторых руководов вообще в лицо посылают в нехорошие места, поэтому приехать в любую аптеку и поговорить они боятся — знают, что будут посланы);- кризис творчества у работников офиса, ответственных за маркетинг и продажи: что ни придумают — ничего не внедряется;- кризис на местном рынке труда: хорошие специалисты закончились (по мнению тамошних hr-ов), набирать некого, процесс найма в моём случае растянулся на 2 месяца. Итак, я прохожу собеседование.

Мне там миловидная девушка 26 лет озвучивает все эти проблемы, но в своей трактовке.

Говорит она как бы устами офиса, и по версии офисных руководителей:- текучка потому, что персонал пошёл весь сплошь дрянной. На этом мне уже не понравилась подача, я попросила пояснить, с чего они это взяли.

Попробовала разрядить обстановку шуткой, мол, не бывает, чтобы все как на подбор были плохие. Меня заверили, что бывает, ведь «Нам не нужны провизоры и фармацевты. Нам нужны МПМ, менеджеры продаж медикаментов» .

Когда это слышат соискатели, некоторые встают и уходят, а некоторые пытаются доказать, что подход неправильный. «Я же говорю, сотрудники пошли некачественные» — вздохнула девушка.

— жёсткое сопротивление, как пожаловалась она же, происходит, когда сотрудниц аптек разными методами (привязкой KPI к продажам конкретных позиций, поральным давлением, угрозами, переводами из аптеки в аптеку и т. д.) заставляют буквально навязывать медикаменты из списка от отдела продаж;- кризис творчества от невозможности внедрить все необходимые новинки (например, заставить провизоров и фармацевтов зубрить скрипты продаж) вызвал тоску в отделе маркетинга и продаж.

Некоторые очень ценные специалисты оттуда даже лениво рассуждают об увольнении. Если уволятся они, это будет крах. А провизоры и фармацевты пусть уходят, ибо в этой компании тоже «за забором очередь».

Уу, эти нехорошие ПМП! — кризис на местном рынке труда, по мнению девушки, напрямую связан с «перепроизводством специалистов старой закалки». Здесь позволю себе ремарку: в глазах hr, которая меня собеседовала, «работник старой закалки» — это слишком качественно обученный специалист, которого сложно обмануть и переубедить тому, кто менее образован. Вообще в её розовых мечтах в аптеках должны работать обычные продавцы, которым достаточно выучить расположение медикаментов на витринах.

Сказать, что я была слегка ошарашена — ничего не сказать. Но стало жутко интересно поговорить с теми самыми плохими провизорами и фармацевтами.

Поехала в самые «злые аптеки», где могут послать офисных креаторов.

Обнаружила там интеллигентных строгих советских фармацевтов, которые по моей просьбе спокойно продавали мне дешёвые аналоги знаменитых препаратов.

В аптеках, где работники были «хорошими» я так и не добилась продажи ибупрофена вместо «Нурофена», а кетонал для меня нашёлся только по цене 200 рублей. В соседней аптеке точно такая же упаковка того же производителя стоила 104 рубля.

Тем временем я почти нашла другую работу, но в аптечной сети медленно продвигалась по трём этапам собеседований. Было интересно узнать, кто же с таким упоением бьётся головой о стены сам и бьёт подчинённых.

Второе собеседование пропущу, там была такая же девочка, только её мнение о своём профессионализме было чуть выше, а о ничтожестве её подчинённых — пониже. Настало третье, с самым главным. Готовясь к собеседованию, я думала, что там какой-то опытный бизнесмен.

Может быть, сам провизор или фармацевт, построивший карьеру от простого сотрудника аптеки до директора одной из сетей.

Реальность была куда интереснее 🙂 Действительно, все эти насилующие здравый смысл инициативы исходили от него.

А был он бухгалтером по образованию, по работе финдиром, а затем директором сети. Не то, чтобы переубедить — даже вызвать тень сомнения в верности выбранного ими курса у меня не вышло. Напротив, я узнала, что:- вообще нет таких профессий — «провизор», «фармацевт».

Есть ПМП — продавец медицинских препаратов. Кто употребляет первые два названия (то есть я) — неграмотный «плохой человеческий материал», с которым они вынуждены работать;- утекают сотрудники не только сами — оказывается, тех, кто не хочет обманом продавать людям дорогущие и ненужные препараты, этот бухгалтер увольняет сам!

В текучке проблемы не видит, потому что

«компания просто временно в поиске достойных членов команды»

, а за забором, как мы помним, очередь. Собственников всё устраивает, они довольны назначением талантливого финдира с образованием бухгалтера на должность руководителя сетью. Правда, на каждом портале типа чёрного списка работодателей компания стала притчей во языцех, соискателей всё меньше.

Но продажи-то прут! Ах, да. В пандемию они продавали марлевые маски, сшитые заключёнными мест не столь отдалённых (об этом свидетельствовал ярлычок, на нём были адрес и казённое название) по 75 рублей. Себестоимость не знаю, но другая компания закупила эти же маски у того же поставщика по 25 рублей). И ещё ПС. Собеседования растягивались на три месяца, моё резюме теряли, про меня забывали.

И однажды утром, когда я была уже на другой работе, мне позвонила одна из девочек hr-отдела и грустным голосом сообщила, что «директор долго думал и отдал предпочтение другому кандидату». Ну ладно 🙂 Только вот через неделю мне снова пришло письмо об открытии этой вакансии и возобновлённом приёме резюме.
Ну ладно 🙂 Только вот через неделю мне снова пришло письмо об открытии этой вакансии и возобновлённом приёме резюме. Контакты hr-a уже были другие.

Та девушка, которая собеседовала меня, в компании уже не значилась. Такой вот эффективный менеджмент от бухгалтера-финансового директора 🙂 Показать полностью 1 месяц назад 158 Искал работу, ездил на собеседования.

А когда нашел и договорился, вдруг раздался звонок:– Видели ваше резюме, нам всё понравилось, приезжайте. – Знаете, я уже нашел работу и договорился с работодателем, завтра утром буду оформляться.— У нас очень хорошая компания, приезжайте, посмотрите, вдруг вам здесь больше понравится.Я немного удивился оригинальной постановке вопроса.

Но собеседница говорила очень доброжелательно, поэтому никакого подвоха не заподозрил. Тем более, если она так уверена в привлекательности своей конторы, то стоит посмотреть на это чудо.Посмотрел в интернете — компания действительно была интересная.

Хотя, как потом выснилось, специализация отдела, который искал сотрудников не полностью соответствовала моей. Было еще два момента, которые насторожили в ходе общения: нач.

отдела и главный специалист обсуждали меня, в моем присутствии, в третьем лице, типа: «Ну что, он нам подходит?», «Может предложить его Петрову из отдела какого-то там».

Это как бэ сразу вызвало отторжение. Второй момент: нач отдела и его люди выглядели замученными.

Даже не так — они выглядели затюканными.

Немного похоже на то, как выглядит забитая собака, которая каждую секунду ожидает удара. Но это просто впечатление, может показалось, может просто у людей был тяжелый день.Закончилось всё разговором у лифта.

Я попытался вывести беседу на то, какое решение он принял по моему поводу – берет-не берет. Нач. отдела стал юлить, пытался сменить тему. Но мне-то нужна конкретика и прямо сейчас, поэтому спросил напрямую:– Ну так что?

Берете меня на работу?— Понимаете, вы только первый кандидат, нам надо встретится с другими, всё взвесить, обдумать, выбрать лучшего. Мы вам сообщим.Ээээ. что?? Кадровичка ему не сказала??!!)) Ну, тогда придется самому «обрадовать». – У меня уже есть действующее предложение о работе, и я приехал исключительно по настоянию вашего отдела кадров.

Поэтому решение нужно сейчас, иначе у нас с вами не будет никаких вариантов продолжения сотрудничества.В этот момент он как от удара отшатнулся и посмотрел так странно, как будто я пнул его любимую собачку.

Потом промямлил что-то вроде: «Ну тогда не получится» и быстро свалил. Это было необычно. Кадровичка встретила на первом этаже, посокрушалась, что не взяли, выпустила за пост охраны и попрощалась.В общем-то не особенно жалею. Погулял, там рядом парк неплохой оказался.

Плюс, я люблю ходить на собеседования – интересная информация, новые люди, новые компании, новые возможности.

Не жалею ,что и не устроился туда, так как некоторые нюансы общения насторожили. А на тот момент уже был негативный опыт работы в компании, где сотрудники были затерроризированы руководством.

Мало приятного, поэтому, конечно, лучше было не рисковать.

Показать полностью 1 месяц назад 6867 Работала раньше в одной крупной иностр.компании. И там прям. шиковали мы, в общем. Зарплаты были раза в 1,5-2 выше рыночных и оплачивалось всегда и всё, без проблем, любая переработка.Открываем мы филиал.

Под один крупный тендер.И нанимаем трех водителей, по аутсорсу, по договору аренды автомобилей с водителями. Достаются нам от «арендодателя» два молоденьких парня, и один — мужичок предпенсионного возраста, хитрожопый такой, бывший моряк. Звали мы его Боцманом. Взял он на себя функции старшего и каждый раз норовил работу перераспределить так, чтобы ему в офисе сидеть кофе попивать, а пацанам — кататься день деньской.Первые три месяца после открытия филиала работа была стандартная, 9-18.

Без переработок. Максимум пара выездов в день.

Сидели водители в своей каморке, телевизор смотрели и в нарды играли.

А потом выигрываем мы тот тендер.

И попёрло!)) Командировочные, начальство, переговоры, оборудование, монтажники, тестеры, всего не перечислить.И в выходные, бывало, приваливало работы — монтажников/тестеров куда везти или оборудование.Звонишь ему — то трубку не берет, то

«А у меня законный выходной, я уже выпил, вызывайте такси.»

, то «Ну пошли Ваньку или Серегу.», то «Чот спина прихватила, даже сидеть не могу, доктор запретил три месяца тяжелое поднимать и сидячую работу». Ни разу не выехал.Подходит конец месяца. Выдаю квитки по з/п. Прибегает с выпученными красными глазищами, орет на весь офис, какого, мол, хера, у меня — всего 35, а у пацанов — по 80?!Я: Ну так они шабашили во внеурочное до 20-21 и по выходным по всем окрестностям монтажников катали, а у нас ведь по внутреннему регламенту внеурочное по тройной ставке рассчитывается.Обиделся.Не здоровался потом еще месяц.А когда через месяц выкупили мы два автомобиля и пацанов перевели в собственный штат, то оклад им еще на 25% подняли, пришел с шампанским, коробкой конфет и говорит: «Вылечил я спину.

Всё. Могу работать теперь хоть каждые выходные, бери меня в штат».Я: Извини, Боцман. Штат укомплектован, всё, не даст мне начальство добро на третьего.

По загрузке согласованы два с половиной водителя у меня — два в штате и один арендованный.Он: Ну тогда выгони Ваньку или Серегу. Они молодые, еще найдут себе работу.Я: Не могу.

У них по путевым листам статистика лучше. И как ты себе это представляешь — «выгони»?Он: Но они пустоголовые еще, и за машинами-то должным образом не следят.Я: Да чего за ними следить-то?.

Стоят в гараже, застрахованы по полной.На следующий день машины Ивана и Сергея были поцарапаны. Кем-то. Прямо в гараже.И посовещались мы с ребятами, и отказались от арендованной «половины водителя», оставив только двух штатных))Уходил Боцман со скандалом. Назвал меня малолетней ссыкухой и в красках описал, что он делал с такими, как я.А при сдаче арендованного автомобиля, на котором он катал, возникли у нас небольшие проблемы — пришлось хим.чистку заказывать, поскольку кто-то в багажник нассал.И уверяю вас, «ссыкуха» тут не при чем)) 1 месяц назад 3642 Только что был свидетелем забавного диалога.

Стоят три мужика на проходной, курят.

К ним бодрой походкой явно на позитиве приближается четвёртый и начинает диалог.- Доброе утро! А что у нас, завтра выходной? — *удивленно* Ну да. Два выходных.- Хм.

Ааа! Голосование и парад!- Нет. Суббота и воскресенье.Вот это я понимаю — потерялся. 2 месяца назад 1737 Каждый раз вспоминаю эту историю и перекашивает от неловкости.Я ещё тогда была студенткой и работала ночным фармацевтом.Ночами посетителей мало и приходит совершенно разный контингент,но так как она находилась в центре города , чаще работала я с приличными и вежливыми покупателями.Мужчина пришёл в середине ночи и ошарашил списком препаратов и (хи-хи) прочего аптечного ассортимента.В списке были дорогие препараты ,куча разных видов презервативов и смазок,виагра в максимальной дозировке,мирамистин в объёме 1 литр,куча средств от похмелья и средства для восстановления печени.Я вся погружённая в мысли о его веселой жизни ,пробиваю и укладываю всё в пакетик, называю итоговую сумму ~~10 000 , и натыкаюсь на закономерный для аптеки вопрос:- Ого,а почему так много!?И мой ответ ,прозвучавший как молния и заставивший нас ржать через секунду:- За удовольствие надо платить!

4 месяца назад 25 5 месяцев назад 1899 Мой топ 10 вопросов из рубрики «очевидное ,невероятное»10.

-а какая щетка мягче «жесткая» или «мягкая»?9. Стою за кассой, в белом халате.

— Вы тут работаете, да?8. — Девушка, у меня голова болит, мне наверно таблетка от головы нужна?7. Мне таблетки от давления прописали можно я их пить не буду?6. Роллеты в аптеке опущены почти до пола, я уже в куртке, свет в аптеке погашен, стою с ключами , чтобы закрыть дверь.

Вдруг роллеты поднимаются и заходит молодой человек: -вы что уже закрыты?

-да, выйдите пожалуйста , мне нужно закрыть дверь — я вообще то уже 5 минут под дверями стою жду когда вы меня отпустите!

-отпускаю!идите домой, мы закрылись уже 15 минут как.

-ТОЕСТЬ ТАБЛЕТКИ ВЫ МНЕ НЕ ПРОДАДИТЕ?5. Я у вас такой дорогой препарат купил , а сделайте мне укол а то мне просить некого. Как нет?! А если я жалобу напишу?4. В очереди всего 2 человека, обслуживаю первую покупательницу не дольше минуты, вторая на нервах:-А откройте вторую кассу-Я в аптеке одна, сейчас отпущу девушку и вам помогу.-Это что я ждать должна???3.

В очереди всего 2 человека, обслуживаю первую покупательницу не дольше минуты, вторая на нервах:-А откройте вторую кассу-Я в аптеке одна, сейчас отпущу девушку и вам помогу.-Это что я ждать должна???3. Набирает препаратов на пару тысяч: -А можно я деньги завтра принесу я тут недалеко живу?

Как вы меня не знаете? ДЕВУШКА ВЫ ЧТО МНЕ НЕ ДОВЕРЯЕТЕ?2. — я ногой ударилась, очень болит, дайте мне энап.- энап -это от давления.-и что вы думаете не поможет?1. -а чем отличается аскорбинка а сахаром от аскорбинки без сахара?

-в одной есть сахар, в другой -нет. — а клубничная от апельсиновой?-. 1 год назад 3073 1)Из сегодняшнего разговора с покупателем: -Вы вообще не профессионал!

Вы что мне не можете подсказать каким антибиотиком лучше пчёл обрызгивать , чтобы они не болели?! И чему вас только учат в ваших университетах.2)-Дайте мне 5 пакетов борной кислоты- С вас N.

Рублей.- Нет уж подождите, сначала расскажите в какой пропорции мне их с яйцом смешать чтобы тараканов травить!3) -Перекись 10 бутылочек пожалуйста.- пожалуйста, с вас N. Рублей.- хорошо, и как там по инструкции как долго мне в ней камни держать?- оО.выяснилось , что так камушки в аквариуме отмывают, девушку очень удивило,что такие «рецепты» в инструкции не прописаны)4)- Как думаете, мне для кошки взять просто валериану или успокоительный сбор ?

5) -Хочу купить самофиксирующийся бинт для собачки, как думаете какого цвета взять, чтобы лучше на шерсти видно было?-думаю зависит от цвета шерсти.-ну вот вы бы какой посоветовали?-возьмите красный, хорошо видно.-слишком ярко.- тогда синий.- а давайте мне белый!

6) -дайте тест на беременность, а лучше 2!- пожалуйста.- девушка, а как вы думаете я же не беременна?- оО я понятия не имею, сделаете тест и узнаете.-нет ну тест это понятно, но как ВАМ кажется , вы же врач.-» facepalm «P.S.: к такому меня в университете точно не готовили )) 1 год назад 2543 Работаю в сельской аптеке. Сразу оговорюсь- аптека своя, нет никаких планов, ненужных продаж и прочей городской лабуды. В селе одна аптека, один фельдшерско-акушерский пункт, нет ветлечебниц и ветаптек.

Зато есть я и на меня вся надежда.

Покупателей немного, но они распределяются по принципу » то густо, то пусто » или » в час по чайной ложке «. Итак, утро. Сегодня я спокойно переоделась и переобулась и даже причесалась. Никого. Заполнила журнал регистрации температуры и влажности, проверила гигрометр, приготовила кассу.

Посидела минут 5 просто так и решила позвонить маме. В момент взятия мамой трубки, открылась входная дверь — пришёл первый покупатель.

Я успела поздороваться с мамой и тут же попрощаться, дабы не задерживать человека. Но человек никуда не спешил. -Можно я у вас погреюсь? за мной должна машина подъехать.Минут через 10 он ушёл.

За это время я выслушала пару историй из его жизни, краткий прогноз погоды на ближайшие полгода, ответила на пару вопросов типа как поживает моя дочь и не собираюсь ли я уезжать. Ещё через пару минут начался » наплыв » покупателей.-Что у вас есть хорошее от простуды?-Дайте что нибудь от кашля. Запишите до зарплаты.-Посмотрите, что мне тут приписали?

А можно что нибудь другое, а то здесь слишком много?

Ну чем бы вы сами лечились?-Дайте таблетки от давления. Я не помню какие. Их мама пьёт вы не помните?

-У меня собачка где-то чумку подхватила, что ей дать?-Внучок сильно кашляет. К врачу? Он у нас в гостях его к нам лечиться отправили.-Посмотрите у меня в телефоне деньги быстро уходят, как узнать почему?-У вас есть лекарство на букву А? От чего ? От головы. По какой цене?

Рублей по 5. Точно цитрамон. — Как проехать к детскому саду?- Ты слышала какой то грипп страшный идёт?

— Дайте мирамиксин ( мирамистин).- А как вы умудряетесь не заболеть?

— У моего котёнка сопли. Можно свои капли покапать?Наплыв прошёл.

Я посидела немного и решила попить чай. Во время первого глотка открылась дверь и по ходу начался второй заход покупателей.-Вы меня ещё не ругаете?

Я долг принесла. -Дайте пластырь мозольный. Муж зайдёт скажите, что я уже купила.-А какие у вас есть капли в нос. -Поросята запоносили. -Дайте всё по списку.

-Омез есть? А чё он такой дорогой?

Что нибудь подешевле есть? Омепразол? А чё он такой дешёвый?-Посмотрите что у меня на руке? Что это? Чем помазать?-У коровы мастит.

Бициллин есть?-Как там родители?

Привет передавай. А дочь ? Замуж не вышла?

-А у вас только такие тесты? Подороже нет? Есть? А можно я завтра донесу у меня немного не хватает.-Что то куры дохнут. Чем проколоть?-Подпишите — электроэнергия ( дератизация, газификация, водоснабжение).- Ой, я не туда зашёл.

А продуктовый магазин далеко?-Вам набор кострюлей и ложек не надо? Дешево отдаём. А постельное бельё? А одеяло?Время обедать. Я не рискую.

Прикрываю аптеку минут на 20. Звенит телефон. Вы уже закрылись?

А можно я только спрошу, что бы не ждать?

У вас есть тенорик? А сколько стоит?

А бромгексин? А сколько стоит? Ладно подожду.Начинается послеобеденный этап работы.

Я не устала, но мне надо разобрать бумажки, сходить в сбербанк, на почту, в магазин. -Здравствуйте, вы ещё не ушли? У вас есть небилет? Как нет? Совсем нет?

Вообще нет? По заявкам? А когда привезёте? Хорошо. Везите.- Не помню я вам должна что нибудь? Помню брала, но не помню отдавала или нет?

Посмотрите, пожалуйста. Нет? Значит отдавала. — Привет, как дела? — Что-то голова сегодня болит.

Дайте какую нибудь таблетку. И воды запить. — Померяйте мне давление. — У меня в правом боку болит, что это может быть? Съездить на УЗИ? — Глаза слезятся.- Ухо болит.Мой рабочий день продолжается даже когда я уже дома.Телефон.

У вас есть свечи от геморроя?

А вы аптеку не откроете? Здесь я подключаю мужа. Благо он не отказывает. Берёт ключи, телефон и под моим чутким руководством находит и отпускает свечи.

Меня берёт любопытство. Кому срочно свечи понадобились?- Собаке.

— Кому? — На охоте были. У собаки охотничьей геморрой вылез.

Я не могу поверить. Но, вероятно, надо быть охотником, что бы ставить собакам свечи.Уже поздно ночью нас с мужем опять будит телефон. На этот раз срочно нужна детская смесь. Ребёнок орёт, есть хочет. А до утра ещё далеко.

Снова муж с телефоном отправляется в сельскую аптеку. Показать полностью 1 год назад 402 Работаю в аптеке чуть больше года. За это время накопилось немного диалогов, в основном забавных ,но сегодня будут те , что заставили меня усомниться в человеческой адекватности.Приходит прилично-одетая бабушка простит пластырь.

даю ей упаковку за 57 рублей за 8 штук- девушка это слишком дорого дайте дешёвый, пластинкой.даю пластырь по 20 (в пластинке 4 шт).

бабушка садится на скамейку и 5 минут пытается приклеить дешевый пластырь на потную ногу ничего не выходит выбрасывает первый, кое как наклеила второй все это сопровождается криками на всю аптеку что я ее обманула и продала некачественный товаря — протрите ногу салфеткой а потом клейтеб- не буду. они плохие смотрите как держатся (показывает весь скомканный пластырь )я — я вам предлага другие вы отказалисьб — надо предупреждать что они плохие и некачественные и срок годности заканчивается .

они ровно не клеятся и не держатся. и тд и тпя — срок годности еще 2 года . беру пластырь открываю на глазах у бабки и клею идеально себе на руку.

держится хорошо.- ну конечно. мне на руку не надо мне на ногу!беру второй проделываю тоже самое с ногой. держится идеально- у вас кожа другая.

ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ ЧТО НА МОЕЙ КОЖЕ ДЕРЖАТЬСЯ НЕ БУДУТ. ЭТО НЕКАЧЕСТВЕННЫЙ ТОВАР Я ИМЕЮ ПРАВО ЕГО ВЕРНУТЬ я — давайте я верну вам деньги держите ваши 20 рублейб — нет.я — держите.

вы считаете , что некачественный товар, пожалуйста я вам возвращаю деньгиб — мне не нужны деньги.я — ок. бабка из аптеки не уходит смотрит на меня пару минут и молчит. потом не выдерживает и кричитб — ну и как будем решать этот вопрос?

я — чем я могу помочь?б — мне нужен хороший пластырьдостаю ей из под прилавка около 10 упаковок разной ценовой категорииб — только я платить не буду я уже за тот заплатилая — Оо давайте я верну вам деньги и вы доплатите за другой б- платить не будуя — бесплатно я вам не отдамб- тогда я на вас жалобу напишуя- пишитеб — завтра напишу и убегает из аптеки.И что это было??!

Показать полностью 1 2 года назад 2901 В двух шагах от работы есть аптека. Там девочка работает, симпатичная очень, глаз не оторвать.

Ходил туда по десять раз на дню, хотел склеить, всякую ерунду покупал, вопросы задавал, общался.

Решил перейти в наступление, сколько ж можно тянуть.— Юль, у вас тонометр есть, что-то неважно себя чувствую?Девушка распечатала продажный тонометр и стала измерять мне давление.

Пока машинка шумела, спросил:— Юля, может быть, поужинаем вечером?Девушка схватила меня за ухо, не дождавшись результата измерения тонометра – вот такого я никак не ожидал:— Слушай, если хотел подкатить, то сразу бы так и сказал!

Я из-за тебя упаковку вскрыла. Поужинать можно, только тебе ничего не перепадёт, я лесбиянка.

– она хорошенько теребнула меня за ухо, сняла с руки «повязку» тонометра и сказала: сто тридцать на восемьдесят.Вечером поужинали, хорошая девчонка оказалась, очень умная. А потом пришла её подружка и они уехали.

2 года назад в

Шуточный приказ учеников на день самоуправления.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+