Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Справка в осзн бланк

Справка в осзн бланк

Справка в осзн бланк

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

Важное

  1. Бланки по зарплате и кадрам

12.10.2016 Новая форма «» официально утверждена документом Письмо Минтруда от 15 августа 2016 г. N 16-5/В-421. (zip-архив 4.3 кб) С формой Минтруда будет проще выдать бывшим работникам справку о заработке для биржи труда. В бухгалтерию от бывшего работника может поступить просьба выдать справку о среднем заработке. Документ нужен физлицу для регистрации на бирже труда.

Официальной формы справки не было. Компании использовали региональную форму или разрабатывали свою.

Теперь Минтруд выпустил рекомендательную форму.

Справка о среднем заработке нужна, чтобы служба занятости могла рассчитать размер пособия по безработице. Бланк загружен на сайт: 24.10.2016 Также вы можете скачать другие Подробнее о применении формы:

  1. . размере среднего заработка по месту работы. Пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ. Основанием для назначения пособия . размере стипендии, установленной образовательным учреждением, но не размера стипендии, установленного законодательством Российской Федерации. Пособие выплачивается . ; справку из органов государственной службы занятости о том, что они не получают пособие по безработице . Закона №8-ФЗ, которым определен размер социального пособия на погребение в районах, где .
  2. . «Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной . в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости. Его должностной оклад . в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости. Расчетный период (июнь . в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости. Расчетный период (июнь .
  3. . труда, ему понадобится справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы . сведения о среднем заработке сотрудника за указанный период. Пример заполнения рекомендованной формы справки приведем . справки должны фиксироваться в журнале регистрации справок, выданных работникам. Образец заполнения справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии .
  4. . заработком (пособие на ребенка, пенсия по возрасту или случаю потери кормильца, стипендия, пособие по безработице и другое заработком . решение о прекращении трудовых отношений с определенными работниками принято . работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также . найти работу, то по справке центра занятости работодатель обязан . выплачивать пособие по безработице, обеспечивать пособие по временной нетрудоспособности, рассматривать возможности для переобучения .
  5. . О форме справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы» Непредставление справки о среднем заработке . за последние три месяца по форме, утвержденной . и начисления пособия по безработице. Роструд отмечает, что форма справки о среднем заработке за последние . федеральном уровне форма справки, содержащей необходимую информацию для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам .
  6. . стипендии — женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего . ограничивает размер пособия по беременности и родам для застрахованных женщин, чей средний заработок . 6 000 рублей. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком . — справку из органов государственной службы занятости о том, что они не получают пособие по безработице . , а также порядка расчета среднего заработка для оплаты отпусков, в общем .
  7. . направил для использования в работе рекомендуемую форму справки о среднем заработке за последние три месяца по . последнему месту работы. Справка используется . 62, которым утвержден порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период .
  8. . копий трудовых договоров. При этом справки с предыдущего места работы не . с этим, при определении среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам . получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению . среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности» . Максимальный размер пособия по .
  9. . ; «Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной . в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости. Его должностной оклад . в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости. Расчетный период (июнь . в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости. Расчетный период (июнь .
  10. . размере среднего заработка по месту работы. Пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ. Основанием для назначения пособия . – в размере стипендии, установленной образовательным учреждением, но не размера стипендии, установленного законодательством РФ. Пособие выплачивается . ; справку из органов государственной службы занятости о том, что они не получают пособие по безработице . предоставления отпусков при усыновлении ребенка определен Постановлением Правительства РФ от 11 .
  11. . «Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной . в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости. Его должностной оклад . в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости. Расчетный период (июнь . в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости. Расчетный период (июнь .
  12. . расчет среднего заработка необходимо производить в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой . увеличиваются. * * * В заключение отметим, что справка о среднем заработке для службы занятости может быть составлена . должностных окладов или надбавок. Заполненную справку о среднем заработке для службы занятости необходимо предоставить работнику .

→ 1999-2021 все самое лучше: инфо: подписка: Наши проекты: Отключить мобильную версию

Пример заполнения справки о среднем заработке для центра занятости в 2021 году

В нашей статье вы найдете два образца заполнения справки о среднем заработке, которые помогут оперативно оформить этот документ, запрошенный для получения пособия по безработице бывшим сотрудником организации в 2021 году.

При увольнении сотрудник может запросить у работодателя справку для службы занятости – чтобы ему назначили пособие по безработице. Такую справку работодатель должен предоставить сотруднику в течение трех рабочих дней с даты, когда получит от него заявление. Это предусмотрено статьей 62 ТК.

Такую справку физлицо вправе запросить и после увольнения.

Срок обращения за ней в законодательстве не ограничен. В 2021 году справка для пособия по безработице может быть на трех видах бланках:

  1. рекомендованная Минтрудом;
  2. произвольная форма.
  3. Форма регионального центра занятости;

Также:

  1. Скачать бланк справки Минтруда

Рассматриваемую справку желательно выполнить одним из 2-х способов:

  • На фирменном бланке предприятия.
  • Проставить угловой штамп компании с указанием юридического адреса.

Вот самое главное, что в 2021 году нужно отразить в справке о среднем заработке для центра занятости:

  1. основание выдачи справки (указать лицевой счёт сотрудника, платёжные ведомости и т. п.);
  2. весь период работы здесь бывшего сотрудника;
  3. дата оформления справки;
  4. телефон для связи с компанией.
  5. количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях полного рабочего времени с указанием дат;
  6. количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях неполного рабочего времени с указанием дат;
  7. величина рассчитанного среднего заработка за последние 3 месяца (числом и прописью);
  8. Ф.И.О.

    и подписи главы организации и главбуха;

  9. ИНН и ОКВЭД работодателя;
  10. статья ТК РФ, на основании которой установлен неполное рабочее время;
  11. исключаемые из расчета периоды (даты и причины исключения);
  12. Ф.И.О. бывшего сотрудника, запросившего справку;
  13. юридическое название предприятия;
  14. число календарных недель оплачиваемой работы за 12 месяцев до увольнения;

Также см.

«». Для начала дадим пример справки о среднем заработке, форма которой разработана и рекомендована Министерством труда РФ в письме от 15 августа 2016 года № 16-5/В-421. С нашего сайта скачать её можно по следующей прямой . ПРИМЕР Широкова Елена Алексеевна трудилась в ООО «Гуру» с 01 октября 2009 года по 25 ноября 2016 года.

Основной вид деятельности фирмы – неспециализированная оптовая торговля.

По ОКВЭД она имеет код 46.90. Адрес ООО «Гуру»: 111456, г. Москва, ул. Ткацкая, д. 17, корпус 6. Контактный телефон: 8 (499) 369-77-77.

ИНН 7719123456. Весь период трудовой деятельности в ООО «Гуру» Широковой был установлен стандартный режим рабочей недели – восьмичасовая пятидневка. В течение 12 месяцев перед днем увольнения Широкова с 06.09.2016 по 14.09.2016 пребывала на больничном (исключаемый из расчёта период).

Средний заработок Широковой за последние 3 месяца до ухода из компании составил 45 000 рублей 10 копеек. На основании этих данных бухгалтеру ООО «Гуру» необходимо в течение 3-х рабочих дней с момента поступления от Широковой заявления (ст.

62 ТК РФ) подготовить и выдать ей заполненную справку о среднем заработке для центра занятости.

Далее показан образец справки о среднем заработке в 2021 году на бланке Минтруда.

Поскольку правила заполнения данной справки законодательно не утверждены, не совсем ясно, нужно приводить в ней конкретные реквизиты лицевого счета сотрудника и платежных документов, на основании которых он получал заработок и компанией были сделаны соответствующие расчеты. Также см. «». Надо отметить, что свой образец справки о размере среднего заработка для центра занятости может быть утверждён на уровне субъекта РФ органом, отвечающим за трудовые отношения в регионе. Например, в г. Москве – это Приложение 1 к приказу ДТСЗН города Москвы от «24» декабря 2018 № 1721.

Приложением № 1 утверждена форма московской справки.

На официальном сайте ее можно скачать по . Вот ее бланк. Далее показан пример заполнения справки о среднем заработке, которую могут при желании использовать работодатели, зарегистрированные на территории г. Москвы. За основу возьмём те же условия. И дополнительно укажем, что с 08 февраля по 15 июля 2016 года Широкова на основании части 1 статьи 93 ТК РФ трудилась в режиме неполного рабочего времени.
И дополнительно укажем, что с 08 февраля по 15 июля 2016 года Широкова на основании части 1 статьи 93 ТК РФ трудилась в режиме неполного рабочего времени.

На наш взгляд, второй (московский) образец заполнения справки о среднем заработке в 2021году оформлять даже проще, чем разработанный Минтрудом, поскольку он включает в себя меньшее число обязательных реквизитов, связанных с расчётом среднего заработка уволившегося (уволенного) сотрудника за последние 3 месяца. Также см. «». Важно сказать, что каждый региональный центр занятости разрабатывает свой бланк. Поэтому, прежде чем заполнить справку, обратитесь за формой в территориальное отделение службы занятости.

Представление справки не по форме, утвержденной региональным центром занятости, может быть причиной отказа для назначения пособия по безработице (письмо Роструда от 08.11.2010 № 3281-6-2). Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Читайте также

Образец справки о доходах

46679 Справка о доходах – один из самых востребованных документов. Он может потребоваться как государственному служащему, так и работнику частной организации. Она говорит о том, насколько гражданин является платежеспособным человеком и чаще всего нужна для получения кредита в банках и прочих финансовых организациях, для оформления виз, а также для налоговых инстанций и различных социальных служб.

В последнем случае, этот документ обычно нужен для подтверждения права гражданина на получение каких-либо государственных субсидий и льгот. ФАЙЛЫ Помните: закон не требует указывать, для каких именно целей вам понадобилась справка о доходах. Данный документ выдает работодатель по запросу подчиненного.

Выписывает справку, как правило, специалист бухгалтерского отдела, который затем передает ее на подпись руководителю предприятия.

Для того, чтобы ее получить заинтересованному сотруднику достаточно обратиться к руководству компании с письменным заявлением – отказать руководство не вправе.

В течение трех дней с момента запроса, сотрудник должен получить требуемый документ. Сроки действия справки могут существенно отличатся в зависимости от той организации, в которую ее необходимо предоставить, но обычно этот срок не превышает одного месяца. Унифицированного образца, обязательного к применению, у этого документа нет, поэтому она может быть оформлена в свободном виде или по специально разработанному и утвержденному в компании шаблону.

Главное, чтобы в справке содержались следующие сведения:

  1. сведения о работнике,
  2. сумма фактически начисленной и полученной на руки сотрудником зарплаты за определенный период времени.
  3. среднемесячный размер заработной платы,
  4. наименование предприятия,

Размер отчислений по налогам и страховым взносам во внебюджетные фонды можно не писать, при условии, что в справке указывается «чистая» з/п. Кроме того, желательно указать сумму долга организации перед сотрудником на дату выдачи справки, если таковой имеется.

Все данные, вносимые в справку о доходах должны быть достоверными, в документе не должно быть никаких ошибок и исправлений.

За предоставление неверных сведений (который сегодня могут легко проверить надзорные органы), администрация предприятия, в лице главного бухгалтера и руководителя может понести наказание в виде крупного штрафа. Справка может быть написана как на обычном листе формата А4, так и на , законом допускается как печатный, так и рукописный вариант. Экземпляров у справки может быть столько, сколько потребует сотрудник в своем заявлении.

Документ должен быть подписан главным бухгалтером предприятия и директором. Если документ выдает коммерческая организация, то печать можно не ставить, так как индивидуальные предприниматели и юридические лица (с 2016 года) не обязаны использовать в своей деятельности печати и штампы (но стоит иметь ввиду, что иногда представители государственных и кредитных структур могут потребовать наличие оттиска на документе).

С точки зрения делопроизводства, заполнение справки не должно вызвать особых затруднений, поскольку она имеет вполне стандартную структуру. Вверху документа пишется полное наименование организации с указанием ее организационно-правового статуса (ИП, ООО, ОАО, ЗАО), затем вносятся ее реквизиты, а также дата заполнения справки и населенный пункт, в котором работает предприятие.

Вверху документа пишется полное наименование организации с указанием ее организационно-правового статуса (ИП, ООО, ОАО, ЗАО), затем вносятся ее реквизиты, а также дата заполнения справки и населенный пункт, в котором работает предприятие.

Если используется фирменный бланк, то эти сведения указывать уже необязательно.

Чуть ниже посередине строки пишется название документа.

Далее вносятся сведения о сотруднике, для которого предназначается справка:

  1. удостоверяется тот факт, что данное лицо на момент выдачи справки действительно является работником организации,
  2. фамилия, имя, отчество,
  3. указывается его должность,
  4. паспортные данные (серия, номер, когда, где, кем выдан),
  5. дата заключения трудового договора.

Следующая часть справки касается непосредственно полученных сотрудником доходов за тот или иной период времени. Оформить это можно как списком, так и в виде таблицы (последний вариант намного удобнее).

В таблицу вносятся суммы заработной платы помесячно (можно только в рублях, копейки указывать необязательно). Если указывается «чистый» доход, то никаких дополнительных столбцов делать не нужно, в противном случае необходимо занести сведения о произведенных налоговых отчислениях и страховых выплатах во внебюджетные фонды.

Ниже таблицы нужно указать срок действия трудового договора и если он бессрочный, то это необходимо также отметить. В завершении документ должен подписать главный бухгалтер и руководитель организации.

Справка о заработной плате — образец и бланк в 2021 году

28 маяСправку о заработной плате — образец 2021 года вы сможете скачать на нашем ресурсе. В зависимости от того, с какой целью и для чего оформляется данный документ, различают и разные его формы.

В каких ситуациях может потребоваться справка о заработной плате? По какой форме она составляется?

В какие сроки должна быть выдана? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в этом материале.Справок о среднем заработке существует несколько. Форма справки и порядок ее заполнения зависят от целей, для которых она требуется работнику, например:

  1. нового работодателя с целью назначения пособий.
  2. банка или соцзащиты;
  3. для постановки на учет в центре занятости;

Расскажем о каждом виде справок подробнее.Для признания безработным на бирже труда потребуется представить пакет документов, в который входит справка о среднем заработке за три последних, следующих один за другим месяца работы.

Об этом говорится и в п. 2 ст. 3 закона «О занятости населения…» от 19.04.1991 № 1032-1.Справка о среднем заработке образца 2021 года для службы занятости на федеральном уровне не утверждена, однако есть форма, рекомендованная Минтрудом РФ.

Она приведена в письме ведомства от 10.01.2019 № 16-5/В-5. В этом же письме Минтруд предупредил, что если справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.Если у вас есть доступ к «КонсультантПлюс», , правильно ли вы заполнили справку о среднем заработке для определения пособия по безработице. Если доступа нет, получите к правовой системе К+ бесплатно.В справке для центра занятости расчет среднего заработка производится по правилам, приведенным в постановлении Минтруда РФ

«Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости»

от 12.08.2003 № 62.Эту справку, как и любые другие документы, относящиеся к работе, работодатель обязан выдать в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника ().Скачать бланк 2021 года справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице и образец его заполнения можно у нас на сайте.Обычно документы, подтверждающие размер зарплаты за указанный период, требуют банковские учреждения для оформления кредитов.

Важно! В справке должно быть указано наименование и контактные данные организации, срок работы сотрудника в занимаемой должности (с ее указанием) на данном предприятии, а также помесячно разбитый размер начисленной заработной платы.Такая же справка может потребоваться и для представления в отделение соцзащиты при оформлении субсидии на оплату коммунальных платежей.Строгой формы для такой справки нет.

Обычно банки и соцорганы предлагают для заполнения свою форму.Эта справка выдается работнику для того, чтобы на новом месте работы он мог получать социальные пособия. Сведения в ней приводятся за два года, предшествующие увольнению.

В отличие от двух предыдущих видов справок для данной есть нормативно увержденная форма, которая содержится в приказе Министерства труда и соцзащиты от 30.04.2013 № 182н. Сейчас она применяется в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н (действует с 06.02.2017).

Скачать бланк и образец заполнения справки по форме 182н вы также можете у нас на сайте.О нюансах заполнения справки по форме 182н рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Получите к системе К+ и бесплатно переходите в готовое решение.Для оформления справки о среднем заработке за 3 или 6 месяцев образца 2021 годов работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Сделать это он может как непосредственно при увольнении, так и в любое время после.

Справка выдается в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст.

62 ТК РФ).Справка о заработке за последние 2 года работы выдается работнику при увольнении, даже если сотрудник ее не запросил. По письменному соглашению с увольняемым сотрудником справка может быть выслана почтой или предоставлена в другой срок.Вам также может быть полезна информация, связанная с увольнением сотрудника, ознакомиться с которой можно в статье.Справка о заработной плате — обобщенное название справок, которые могут затребовать различные инстанции.

Ее форма и правила оформления зависят от ситуации, в которой она необходима.

Заявление на справку о сумме заработной платы для предоставления в органы социальной защиты населения

Важное

  1. Бланки по зарплате и кадрам

09.07.2019 Новая форма «» официально утверждена документом .

(zip-архив 2.2 кб) Универсальный бланк заявления на справку о сумме заработной платы для предоставления в органы социальной защиты населения. Работник запрашивает данную справку у работодателя и предоставляет её в органы социальной защиты населения для оформления пособия. о сумме заработной платы для предоставления в органы социальной защиты населения включает в себя данные о заработке работника за три последних месяца.
о сумме заработной платы для предоставления в органы социальной защиты населения включает в себя данные о заработке работника за три последних месяца.

Прилагаемый бланк имеет формат файла DOC (MS Word), и позволит быстро заполнить его в текстовом редакторе и распечатать на принтере. Бланк загружен на сайт: 16.08.2019 Также вы можете скачать другие Подробнее о применении формы:

  1. . ), о назначении единовременного пособия при рождении ребенка прилагается выписка из решения органа . . Основанием для назначения и выплаты пособия является решение органов социальной защиты населения по месту . (распоряжением) администрации на основании: ¨ заявления о предоставлении дополнительных выходных; ¨ справки органов социальной защиты об инвалидности . . В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, эта сумма определяется .
  2. . осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (п . бюджетного учреждения в феврале 2021 года представила листок нетрудоспособности и заявление на отпуск . свидетельства о рождении ребенка (детей); справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту . лет, и выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком . ,4 x 40%). Поскольку данная сумма больше минимального размера пособия (9 .
  3. . пропорциональная доле заработной платы работника в общей сумме заработной платы персонала. . трудового коллектива на предприятии» Заявленная автором . представление о социально-экономической ценности предприятия для всех . , проводившего экспертизу предоставленного на рассмотрение отчёта, . о справедливости этого наблюдения. В заключение для справки . обществу, всему населению страны. В заключение этого . органа целесообразно организовать по образу и подобию организации работы Учёных советов для защиты .
  4. . на основании Заявления о назначении ежемесячных компенсационных выплат, которое подается в орган социальной защиты населения . . К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпусков по . в органах социальной защиты населения дополнительно к заявлению представляются: копия свидетельства о рождении ребенка; трудовая книжка; справка . органы не принимали суммы таких компенсаций в качестве расходов, учитываемых для . проживающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, .
  5. . Для справки: аккордная система оплаты труда применяется в основном в строительных или в . заявлением, а доля заработной платы, выплачиваемой в . Федерации. Органы государственной власти . социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в . заработная плата, начисленная в иностранной валюте (если на нее начислялись страховые взносы на обязательное социальное . населения в целом по Российской Федерации. В . о размере заработка впоследствии будет предоставлен, сумма .
  6. . будет являться основанием для отказа в предоставлении такого отпуска. . заработной платы на период отпуска, бухгалтерского учета отпускных, учета отпускных в целях налогообложения, в . исковое заявление ОАО о признании недействительным решения налогового органа о привлечении . социальной защиты населения повышение должностных окладов (ставок) в связи с опасными для . компенсационных сумм в бухучете, Вы можете ознакомиться в книге . справка, подтверждающая стаж работы и должность работника, составлена в .
  7. . По письменному заявлению работника неиспользованные . на доходы физических лиц с сумм компенсации дополнительного отпуска, предоставленного в . периоды для расчета средней заработной платы, . справкой из органа службы занятости населения. Не производятся выплаты в размере среднего заработка на . «О занятости населения Российской Федерации» (далее — Закон о занятости населения . в ней выплата по своей сути является мерой социальной защиты . уменьшению на следующие выплаты: — суммы заработной платы, полученной .
  8. . о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы . комиссией федерального органа управления образованием о выдаче диплома . в учреждениях социальной защиты населения: детских домах (домах-интернатах для детей-инвалидов) и в отделениях для . №854 «О порядке предоставления в 2006 году . Федерации, определяется в пределах сумм, утвержденных . справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе. В случае утраты документов о . либо на основании письменных заявлений 2- .
  9. . в течение которого за работником полностью или частично сохранялась заработная плата. Право на . О налогах на имущество физических лиц» самостоятельно представляют необходимые документы в налоговые органы. Для . справки установленного образца. Обратите внимание: в случае несвоевременного обращения за предоставлением . льготы по уплате налогов перерасчет суммы налогов производится по письменному заявлению . ) инвалидами через органы социальной защиты населения в установленном законом порядке .
  10. . общей суммы заработной платы); ü обеспечение получения работников заработной платы в случае . средства индивидуальной защиты не указаны в Типовых отраслевых . разрешает работодателю на основании письменного заявления работника заменить . органа службы занятости населения при условии, если в . будут являться предоставленные работником в бухгалтерию справка-вызов . для работы у налогоплательщика согласно специальным договорам на предоставление . года №2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся .
  11. . на выплату стипендий. Основанием для назначения пособия является медицинская справка . месяц в сумме 15 000 рублей. В бухгалтерском учете в соответствии . и находящимся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по . заявление в орган социальной защиты населения по месту жительства (пункт 12 Постановления №1206). Решение о . руководителем воинского формирования или органа социальной защиты населения в 10-дневный срок со . , учреждения, другой организации о предоставлении отпуска по уходу за .
  12. . заявление в части требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы . о государственной регистрации и справка из лицензирующего органа об отказе в . предоставления объяснения для установления причины возникновения ущерба, что на . путем удержания соответствующей суммы из заработной платы работника по . №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статья . «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»); 2. в силу . ) (статья 45) в целях защиты здоровья, нравственности, прав .
  13. . заработной платы, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20% от заработной платы . о расторжении брака), справка органа социальной защиты населения о том, что ей как одинокой матери назначено пособие на . для предоставления двойного вычета при отсутствии исполнительного листа предложить одинокому отцу написать заявление . его заработной платы. В этом случае сумма удержаний не может превышать 20% от заработной платы. Если .
  14. . кем проживает ребенок. При обращении в органы социальной защиты они не обязаны предоставлять документы . . Основанием для назначения и выплаты пособия является решение органов социальной защиты населения по месту . (распоряжением) администрации на основании: ¨ заявления о предоставлении дополнительных выходных; ¨ справки органов социальной защиты об инвалидности . . В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, эта сумма определяется .
  15. . такого заявления. Заявление Прошу выдать справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на . справка о заработной плате может потребоваться работнику для предъявления в иные организации и учреждения, например в управление социальной защиты населения для . в справке (справка о заработной плате, справка о стаже работы и т. п.); наименование органа, в который . предоставленные справки должны фиксироваться в журнале регистрации справок, выданных работникам. Образец заполнения справки о .

→ 1999-2021 все самое лучше: инфо: подписка: Наши проекты: Отключить мобильную версию

Бланк справка о доходах за 3 месяца – Скачать бланк и образец 2021 года

Справка о зарплате работника относится к официальному документу, выдаваемому руководством учреждения, для подтверждения размера дохода работающего лица.

Такой бланк можно запросить в кадровом отделе или в бухгалтерии компании, в которой работник трудоустроен.Надо отметить, что на сегодняшнее время нет утвержденной унифицированной формы такого бланка. Поэтому, нередко, при составлении данного документа допускаются разные неточности, которые затрудняют процедуру получения льготных средств.Содержание: Справка о доходах выдается для предоставления в отдел соцзащиты, чтобы выяснить достоверные сведения о реальном доходе, обратившегося гражданина за помощью, так как право на государственную финансовую помощь и пособие, для снижения бытовой нагрузки, имеют только малообеспеченные граждане.Справка о доходах гражданина подается в управление соцзащиты в следующих моментах:

  • При оформлении декретных пособий. Документ может быть выдан работнице в связи с беременностью или на малыша в возрасте до 1.5 года. Справка составляется по доходам за 2 года и в некоторых моментах требуется, для начисления детских пособий СЗН, на основании дохода по месту работы (например, при увольнении по ).
  • При признании семьи – малоимущей. В этом варианте справка может быть выдана для получения субсидий и составляется по итогам доходов за 3 месяца. Такие данные должны подтверждаться работающим лицом каждый год.
  • В ряде обстоятельств требуется предоставлять справку о доходах за последние 6 или 12 месяцев:
  1. Справку о зарплате за 12 месяцев, обычно, запрашивают банки при взятии кредита.
  2. Так, например, 6-ти месячный доход может потребоваться соцзащите для начисления некоторых видов субсидий.

Справка для структур по социальной защите обязана отображать данные о полученной зарплате работником за 3 последних месяца. Целью такого документа является подтверждение легальности трудоустройства человека, а также подтверждение суммы доходов, при обращении работника за пособием.

Выдача такого документа осуществляется отделом кадров или бухгалтерией учреждения, где трудится работник. Справка должна выдаваться не позже 3-х дней после обращения сотрудника.Структура бланка и его и форма зависит от следующих факторов:

  1. Основания для составления справки.
  2. Цели получения документа.
  3. Повода запроса бланка.

Перечисленные пункты требуются для избегания ошибок при заполнении бланка. Для правильного заполнения такой справки, специалист кадрового отдела должен понимать, что такое:

  • Финансовое компенсирование.
  • 2-НДФЛ.
  • Материальная помощь.
  • Минимальный размер зарплаты.

Зарплата – это оплата труда, выдаваемая официальному трудоустроенному человеку в учреждении.

Размер дохода работника прямо связан с уровнем его профессионализма и должностными обязательствами. Размер дохода и должностные обязательства устанавливается трудовым контрактом, заключенным гражданином при трудоустройстве.Примечание.

Заключение трудового контракта является обязательным условием.Оплата труда считается основой, для определения размера будущей пенсии и компенсированных выплат центром занятости, при обстоятельствах, когда человек не сможет исполнять должностные обязательства. Размер дохода не может быть меньше минимального оклада.

Руководство учреждения может принять решение о начислении добавочных вознаграждений и компенсированных выплат сотруднику в сумме, установленной внутриведомственными соглашениями.

В статистических отчетах такие выплаты не отображаются, однако учитываются в выдаваемой справке, подтверждающей сумму дохода заявителя.Форма «2-НДФЛ» — это стандартный бланк отчетности учреждения перед ФНС о выплаченной зарплате работающим лицам и налоговых удержаний, на основании которого составляется справка о зарплате. Благодаря бланку «2-НДФЛ» можно легко определить сумму зарплаты работающего лица за нужный период. Несмотря на это, отдел социальной службы может востребовать справку, отображающую размер дохода, отдельным бланком.Справка составляется на листе А4 или на фирменном бланке.

При заполнении такого бланка необходимо отобразить:

  1. Ф.И.О. и занимаемую вакансию работником.
  2. Сумму выданной зарплаты, отображенной помесячно в таблице. Вышеназванный доход заполняется на основании лицевого счета учреждения.
  3. Подпись начальника и гл. бухгалтера, а также печать учреждения, выдавшей документ.
  4. Название бланка, например – «СПРАВКА о средней зарплате за последние 3 месяца»
  5. Реквизиты фирмы с указанием почтового адреса и телефона.

Предъявление подобных справок необходимо для выполнения индексации доходов в ПФР. При заполнении такого бланка нужно учитывать страховые перечисления. Если учреждение, на территории которого гражданин трудился, ликвидировано, справка в отдел соцзащиты с места работы выдается вышеуказанным органом.Бланк о зарплате за 3 последних месяца вправе затребовать следующие службы:

  • Центр занятости – при регистрации уволенного человека и расчета выплаты по безработице.
  • Отдел соцзащиты – для установления факта малоимущей семьи, с последующим оформлением ряда льгот и субсидий. Сюда можно отнести льготную оплату детсада, питания в школьном учреждении, проезд, оплату коммунальных платежей и т. д.

Для получения такой справки работающему лицу требуется обратиться с ходатайством к руководителю своего учреждения, в котором изложить просьбу о выдаче данных о зарплате за 3 последних календарных месяца.Руководство, после регистрации такого ходатайства, обязано поручить сотруднику отдела кадров или бухгалтеру подготовить запрашиваемую справку и выдать ее, обратившемуся, не позже 3-х дневного срока.Заполненная справка обязана быть подписана руководителем учреждения, гл.

бухгалтером и заверена печатью. При потребности бланк может быть отослан заказным письмом.Выяснив, что представляет собой справка о средней зарплате, можно перейти к теме о том, где можно приобрести такой бланк.

Для приобретения документа о зарплате за нужный период, потребуется обратиться с ходатайством в учреждение, где человек работает.Обычно, работник за такой справкой обращается устно, однако если руководство игнорирует его обращение, то необходимо подать письменное ходатайство. Законодательством предусмотрено, что после регистрации заявления, руководство учреждения обязано выдать заявителю такой бланк не позже 3 дней с даты обращения.Данная справка выписывается либо в отделе кадров учреждения, а при его отсутствии в бухгалтерии, и заверяется начальником и гл.

бухгалтером, которые отвечают, согласно существующих законодательных норм РФ за достоверность предоставленных сведений.При отказе в выписке такого документа, что относится к правонарушению, у руководства учреждения могут возникнуть проблемы с ФНС.Полученная справка не обладает сроком действия. Даже спустя годы документ будет действительным и его можно будет предъявить, к примеру, в ПФР для расчета пенсии или в прочие госструктуры.

Однако для управления соцзащиты данные доходе заявителя требуются за 3 последних месяца, поэтому, время действия такого бланка для приобретения права на пособие – до завершения текущего месяца. При пропуске данного срока соц. служба потребует новое подтверждение уровня зарплаты.Для приобретения пособия на детей заявителю потребуется предъявить информацию о доходе за 3 последних месяца, так как детские льготы предназначены только семьям, действительно в них нуждающимся.

И пособие будет назначено только в том случае, если совокупный доход семьи в месяц будет менее утвержденного уровня.

Если гражданин РФ обратился в отдел социальной защиты за получением пособия или других льгот в связи с недостаточным уровнем дохода в семье, специалисты соцзащиты потребуют от заявителя предоставить справку о его доходах за 3 последних месяца.Для этого, человеку понадобиться обратиться в свою фирму, где он трудится, с заявлением на имя руководителя, в котором отразить просьбу о выдаче такого документа, с указанием для какой цели он потребовался.Попросить такую справку можно, как устно, так и письменно.

Обычно бухгалтерия или отдел кадров подготавливают такой документ при устном обращении сотрудника, однако, если заявитель видит, что при прохождении времени справка не подготовлена, то есть игнорируется его просьба, то лучше зарегистрировать такое прошение в письменной форме. Согласно законодательству РФ, справка о зарплате должна предоставляться работнику по месту трудовой деятельности не позже 3 рабочих дней с даты регистрации обращения.Данный документ должен предоставляться сотруднику в напечатанной форме.

Согласно законодательству РФ, справка о зарплате должна предоставляться работнику по месту трудовой деятельности не позже 3 рабочих дней с даты регистрации обращения.Данный документ должен предоставляться сотруднику в напечатанной форме.

Дубликат справки можно отослать и по электронному адресу.

Иногда, по просьбе заявителя справка отправляется только по электронному адресу.Справка не имеет утвержденного унифицированного шаблона, поэтому составляется в произвольной форме, однако с соблюдением установленной структуры.

Документ заполняется на фирменном бланке или на чистом листе формата А4. В нем требуется отобразить следующее:

  • Затем отображается Ф.И.О. человека, которому выдается документ, с отображением сведений о времени трудовой деятельности работника на данном учреждении и занимаемой должности.
  • После этого заполняются сведения о доходах в виде таблицы, состоящей из 3-х колонок, в которых необходимо обязательно прописать год, месяц и общую начисленную сумму зарплаты (в рублях).
  • Далее, посредине строки заполняется название документа.
  • Вверху справа листа заполняются реквизиты учреждения, выдающего справку, с обязательным отображением его контактных данных (почтового адреса и номера телефона) и регистрационного номера документа.

Заполненный бланк подписывается руководителем учреждения и гл.

бухгалтером, заверяется печатью, и вручается заявителю.

Справка о доходах для соцзащиты — образец заполнения и бланк

Справка о доходах требуется во множестве разных случаев.

Ею пользуются для оформления ипотеки, налоговых вычетов, расчёта пенсии, усыновления ребёнка.

Чаще всего – для улучшения с помощью нового займа.

В соцзащиту данный документ подают, чтобы семья была признана малоимущей. В таких случаях государство назначает материальную помощь ввиду низкого или отсутствующего дохода членов семьи.

Справка оформляется в свободной форме, поскольку в законодательстве не прописаны чёткие инструкции по поводу её заполнения. Поэтому есть три способа создать документ: воспользоваться шаблоном, предложенным в организации, в которой вы работаете, написать самостоятельно или скачать образец в Интернете. Обязательно проверьте справку на наличие следующей информации:

  1. сведения о вас (ФИО, контактный номер телефона, адрес);
  2. сумма фактически полученной на руки зарплаты за 3 месяца.
  3. название предприятия;
  4. размер месячной зарплаты;

Важно: если у вас перед организацией есть долг, обязательно укажите его сумму в справке.

Структура самого документа стандартна. Слева вверху следует написать полное название предприятия и его реквизиты. Ниже – город, в котором вы работаете, а также дату создания документа.

На фирменных бланках, как правило, вся эта информация уже присутствует. Ниже в центре крупным шрифтом напишите название: СПРАВКА.

Затем с новой строки следуют сведения о вас как о работнике: ФИО, паспортные данные и засвидетельствование того, что вы действительно работаете в указанном месте.

Обязательно напишите должность, а также дату, когда вы с работодателем заключили трудовой договор, и его срок действия (если бессрочно – этот факт тоже нужно указать).

Во втором абзаце расписывайте доходы. Форма также свободная – список или таблица.

За 3 месяца нужно указать точные суммы вплоть до рубля, но копейки можно опустить. При необходимости указания отчислений во внебюджетные фонды создайте новую графу в таблице или начните с новой строки.

Важно: надзорные органы проверяют все поступающие к ним документы, поэтому позаботьтесь о полной корректности вносимой информации. Также не допускайте, чтобы в справке для соцзащиты были исправления. При случайном создании помарки лучше перепишите всё заново. Для бланка допускается использование не только фирменных листов предприятия, но и обычного А4.

Для бланка допускается использование не только фирменных листов предприятия, но и обычного А4. Можно печатать на компьютере либо писать вручную. На всякий случай создайте два экземпляра справки – для соцзащиты и для себя.

Оба должны быть подписаны высшим руководителем и главным бухгалтером.

Как выглядит стандартный бланк справки о доходах для соцзащиты, смотрите по ссылке выше. С образцом заполненного документа можно ознакомиться по ссылке выше.

Срок действия самой справки ничем не ограничен. К примеру, для оформления налогового вычета давность документа может составлять несколько лет.

Но если вы собираетесь подавать пакет документов в соцзащиту, понадобится подстраиваться под их отдельные требования. Так, государственные органы обязывают граждан оформлять подобные бумаги максимум за 30 дней до непосредственной их подачи.

То есть все иные юридические операции вы должны будете совершить в течение месяца с момента оформления справки о доходах.

Если параллельно вы собираетесь совершать сделки с банком (к примеру, оформить кредитку), сроки сдвигаются вплоть до 10 дней актуальности. Поэтому при острой необходимости проще оформить .

Если вы работаете, подавайте запрос на формирование бумаги непосредственному начальству. В случае, когда в организации не предусмотрено наличие прямого руководства, полномочия по оформлению справок о доходах переходят к главному бухгалтеру. Хотя в обоих случаях документ так или иначе проходит через руки последнего.

Если вы официально безработный, за справкой для соцзащиты обращайтесь в местный Центр занятости. Там заверят факт отсутствия у вас дохода за последние 3 месяца.

В случае индивидуальных предпринимателей закон вообще не предусматривает наличие и о доходах. ИП обязан подтверждать свой доход регулярно, дабы не возникло неприятностей с законом.

Для этих целей подходит заверение любых документов, напрямую подтверждающих прибыль за 3 месяца или любой другой срок. Впоследствии справку для соцзащиты можно будет создать на основе предыдущих, заверенных в налоговой, бумаг о доходе.

Справка о доходах для соцзащиты, как и для банка, при обращении в конкретные учреждения имеет установленные сроки действия. Следует их строго соблюдать, чтобы не пришлось переделывать документ заново. Чёткая структура не предусмотрена, однако есть определённый набор сведений, обязательных к указанию.

Не помешает заверить бумагу с помощью печати или штампа. Этого не требует закон, но может запросить орган соцзащиты.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+