Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Внешние факторы влияющие на приход на собеседование

Внешние факторы влияющие на приход на собеседование

Внешние факторы влияющие на приход на собеседование

Как пройти собеседование при приёме на работу — 7 главных правил

14 сентября 2018Если вам предстоит проходить собеседование, то придерживайтесь следующих правил, и тогда ваше интервью непременно откроет вам дорогу к карьерным и финансовым возможностям на новом месте работы.Это первый и очень важный этап подготовки.

  1. Во-первых, эта информация поможет вам узнать, с кем вы собираетесь сотрудничать в течение длительного времени (возможно несколько лет). Откройте Интернет, печатную прессу и посмотрите, что именно отличает вашего потенциального работодателя от остальных компаний. Возможно, это внедрение инноваций, условия труда или способы продвижения (маркетинг).
  2. Во-вторых, все данные и факты, которые вы узнали о потенциальном работодателе, помогут вам на собеседовании. В процессе прохождения интервью сделайте комплимент компании, блесните знаниями фактов о ней. Это все положительно скажется на принятии итогового решения по вашей кандидатуре.
  1. Основные направления деятельности. Что производит или продает эта организация, а возможно она оказывает услуги. В чем их особенность? Почему она выбрала именно этот рыночный сегмент?
  2. Факты и цифры.

    Какова рыночная доля фирмы в своем сегменте и ее финансовые показатели: выручка, темпы роста, количество клиентов и открытых офисов.

  3. Историю создания и руководство. Когда появилась — год основания.

    Кто является руководителем сейчас, а кто стоял у руля ранее. В чем особенности стиля руководства бизнесом и какова жизненная философия высшего руководящего состава.

    Также узнайте, что символизирует фирменный стиль и логотип компании и какова ее корпоративная культура. Какие ценности лежат в основе организации.

  4. Достижения и важные корпоративные события.

    Возможно, организация недавно стала лауреатом какого-то конкурса или открыла новый офис. Эта информация также будет не лишней для комплексного понимания текущих дел компании.

  5. Особенности ведения бизнеса. Есть ли у компании конкуренты и кто они?

    Какого масштаба бизнес ведет организация, на какой территории (город, регион, страна или компания международного формата).

    Как влияет сезонность и другие факторы на успех деятельности фирмы. Сколько в ней работает сотрудников и какова их организационная структура.

Располагая исчерпывающей информацией обо всех особенностях будущего работодателя, вы непременно получите преимущества по сравнению с другими соискателями.Когда вы окажетесь на собеседовании, то в большинстве случаев вас попросят рассказать о себе.

Как я уже говорила ранее, именно эта просьба вводит в ступор многих соискателей.Чтобы это не оказалась для вас неожиданностью, нужно подготовиться заранее.Самопрезентация — это краткий и ёмкий рассказ о себе в разрезе той вакансии, на которую вы претендуете.Я подчёркиваю, что именно в разрезе конкретной вакансии. То есть упор в рассказе о себе нужно делать на тех своих качествах, опыте и знаниях, которые помогут решать задачи в рамках вашей будущей работы.Например, если вы претендуете на вакансию менеджера по продажам, то в рамках самопрезентации расскажите о том, какие недавние курсы по продажам вы проходили, какой опыт в этой сфере имеете. Может, вы так увлечены этой темой, что создали по ней собственный сайт или «клуб успешным продавцов» в своем городе.Если у вас есть образование, которые будет помогать вам в такой работе, например по специальностям: маркетинг, реклама, PR, то сделайте на этом акцент.

Если у вас строительное или медицинское образование, то просто скажите, что у вас есть среднее или высшее образование, не обозначая его профиль.Направление образования целесообразно будет назвать, если вы будете продавать товары схожей отрасли в рамках профессии «менеджер по продажам».Например, если вы устраиваетесь в торговую фирму по продаже стройматериалов, то строительное образование будет являться в вашей ситуации преимуществом.Не стоит делать в самопрезентации упор на ваше хобби, если оно только не скажется положительно на результатах работы.Условно разбейте все свое выступление на несколько блоков.Например, ваша самопрезентация может состоять из 4 основных частей, связанных между собой по смыслу:

  1. Образование и профессиональный опыт.
  2. Ваши профессиональные планы на будущее.
  3. Преимущества сотрудничества с вами для работодателя.
  4. Ваши достижения с фактами и цифрами.

После того, как вы составили план своей самопрезентации, самое время отрепетировать её.Для начала проговорите все тезисы, которые вы планируете озвучить кадровому специалисту на собеседовании.Затем сядьте перед зеркалом и глядя на себя, проговорите все, что вы подготовили, опираясь на свой план. Скорее всего, с первого раза вы что-то забудете или начнёте запинаться. Тогда ваша задача — довести до идеала ваш рассказ и представить, что вы сейчас находитесь на предстоящей встрече и повествуете о себе любимом.Факт:У многих людей присутствует психологический барьер, когда речь заходит о том, чтобы рассказать о себе в лучшем свете.Как правило, определённые профессии предполагают особенный стиль одежды.

Так, если вы претендуете на офисную вакансию, то и ваш внешний вид на собеседовании должен быть соответствующий.

  1. Для девушек это может быть блузка, юбка достаточной длины и туфли на невысоком каблуке.
  2. Для мужчин подойдет рубашка светлого тона и брюки или джинсы темных тонов.

Если ваша будущая работа предполагает активное взаимодействие с людьми при личной встрече, то в этом случае требования к вашему стилю одежды буду предъявляться особенно высокие.Исключение из правил составляют лишь «креативные» профессии.

Например, дизайнер или фотограф могут позволить себе придти на собеседование в экстравагантном наряде.

В этом случае ваш стиль одежды будет подчеркивать нестандартный подход к решению творческих задач.Во всех остальных случаях «классика» и деловой стиль — ваш беспроигрышный вариант!Также в дополнение к основному стилю одежды приветствуется наличие аксессуаров.Среди аксессуаров могут быть:

  1. стильный блокнот;
  2. сумка (портмоне).
  3. ручка;
  4. наручные часы;
  5. украшение;
  6. галстук;

Показателем общего уровня подготовки кандидата для рекрутера является наличие у первого блокнота и ручки.

Если вы делаете себе пометки в процессе интервью, то в первую очередь для вас это будет очень удобно. Ведь в конце, опираясь на свои записи, вы сможете задать уточняющие вопросы или попросить разъяснить детали трудоустройства и другие условия будущей работы.К концу встречи у вас будет все как на ладони.
Ведь в конце, опираясь на свои записи, вы сможете задать уточняющие вопросы или попросить разъяснить детали трудоустройства и другие условия будущей работы.К концу встречи у вас будет все как на ладони.

Это особенно полезно, если вы проходите сразу несколько собеседований в разные компании, чтобы затем можно было сравнить условия работы в разных организациях и принять взвешенное решение.Также делать записи необходимо, если вы проходите многоуровневое собеседование.

Фиксация основных моментов на бумаге поможет вам вспомнить, о чем шла речь на встрече и лучше подготовиться к следующим этапам интервью.Как правило, в конце встречи ваш интервьюер спросит, имеются ли у вас к нему вопросы.

Для этого заранее продумайте, что вы хотели бы узнать дополнительно.Часть вопросов для рекрутера вы можете составить дома заранее, а часть записать прямо на встрече в виде пометок.

Для этого у вас должен быть с собой блокнот и ручка.Заранее позаботьтесь о том, чтобы ваш блокнот был надлежащего эстетического вида. Это значит, что если это будет «затасканная» пачка пожелтевших листов, в которую «заворачивали рыбу», то это охарактеризует вас как неряшливого потенциального сотрудника.Все должно быть гармонично — это важный принцип успешного прохождения собеседования.Не пытайтесь «надевать маску», быть не собой или через чур понравиться вашему собеседнику.

Неестественное поведение легко читается человеком.

Ваша мимика, жесты и стиль разговора непроизвольно выведут вас «на чистую воду».Лучше пойти другим путем, чтобы достичь положительного результата. Соблюдайте элементарные правила хорошего тона, будьте вежливы и тактичны.Не перебивайте интервьюера, разговаривайте спокойно, но с некоторым энтузиазмом в голосе.Вы должны интуитивно понимать, где и что уместно сказать.

Ведь собеседование — это процесс обоюдного принятия решения о сотрудничестве двух сторон: вас и работодателя.Надеюсь, что используя эти простые правила, вы без труда пройдете собеседование при приеме на работу.

В завершение встречи узнайте, когда и в какой форме ждать ответа о результатах собеседования.Проще говоря, как узнать, взяли вас на работу или нет?Здесь работает правило:«Позвонили — поздравляем, вы приняты на работу!
Не позвонили — ваша кандидатура не прошла.»Подробнее о прохождении собеседований читайте в этой статье:

Какие неожиданные факторы могут повлиять на успех вашего собеседования?

Кадровики обычно используют ваше резюме для того, чтобы понять, есть ли у вас нужная квалификация, а собеседование требуется для того, чтобы узнать, насколько вы подходите компании.

Неудивительно, что многие люди воспринимают такое интервью предельно серьезно.

Они стараются приехать вовремя, выбрать безупречную одежду и подобрать правильные ответы на все вопросы.
Оказывается, влиять на результат вашей встречи могут и другие факторы, более того, их десятки!

Считается, что лучшее время для встречи — утро вторника.

Во вторник люди наиболее продуктивны, а утром меньше торопятся, поэтому вы не будете казаться последним препятствием перед возможностью пойти домой.
Избегайте встреч до или после обеда, потому что так вы можете или сократить время собеседования или будете вынуждены долго ждать.

Исследоваели обнаружили, что в дождливый день люди получают оценки хуже, чем в солнечный.

В среднем людей оценивают на десять процентов ниже в плохую погоду. Конечно, вы не можете управлять погодой, тем не менее, если у вас есть выбор даты собеседования, постарайтесь договориться на тот день, который по прогнозу не будет дождливым.

Вы можете подумать, что приехать пораньше — это хорошая идея, тем не менее, если вы прибыли слишком рано, вы снижаете свой шанс на успех.

Конечно, это лучше, чем опоздание, но приходить на полчаса раньше не стоит. Вы покажете, что слишком волнуетесь, и окажете давление на собедесника, ведь ему придется менять из-за вас свои планы.

Вам трудно узнать, кто проходит собеседование в тот же день, тем не менее факты таковы: возможность получить работу может зависеть от того, с кем вместе вы были на интервью.

Кадровики сопоставляют всех, с кем говорили за день.

Вы должны быть уверены в себе и чувствовать себя влиятельным человеком. Думаете ли вы, что умеете воздействовать на окружающих? Если нет, постойте в уверенной позе две минуты.

Просто упритесь руками в бока, поднимите подбородок. Это поможет вам почувствовать себя лучше и произвести на собеседника более приятное впечатление.

Если вы пьете кофе, едите или болтаете по телефону, вы можете произвести не лучшее впечатление.

Вы не знаете, когда точно появится ваш собеседник, поэтому просто будьте готовы к его появлению.Наниматель хочет знать, как вы общаетесь с окружающими, поэтому сотрудников приемной нередко опрашивают после собеседования. Если вы были грубы, вас вряд ли примут на работу.

Как и в любой деловой ситуации, слабое рукопожатие показывает отсутствие уверенности. А ведь этот жест является ключевым для хорошего первого впечатления!

Вы должны демонстрировать уверенность в себе, но не стоит и слишком сильно сжимать чужую ладонь.Если вам предлагают что-то, помимо воды, не соглашайтесь. На самом деле никто не хочет тратить дополнительное время на то, чтобы сделать вам чашку кофе.

Вам предлагают просто из вежливости, так что поблагодарите, но откажитесь.Исследования показали, что нарциссы получают более высокие оценки во время интервью, и все потому что они не боятся себя хвалить. Они уверены, что являются отличными работниками, поэтому и наниматель будет думать так же.

Согласно исследованиям, лучшие оттенки одежды — это черный и голубой, а худший цвет — оранжевый.

Консервативные тона потемнее — это наиболее безопасный выбор для профессиональной встречи в официальной обстановке. Красный цвет показывает влиятельность, но может оказаться слишком кричащим выбором.

Если ваш собеседник замечает, что вы посматриваете на экран вашего телефона, он поймет, что вам неинтересна ваша беседа.

Если вы вообще держите телефон в руках, это уже невежливо. Не стоит смотреть и на часы.Проявите уважение, подождав, пока вам предложат сесть.

После того как вы сели, держите плечи прямо и не сжимайтесь в кресле.У разных поколений разные ценности.

Если вы можете оценить возраст собеседника, вы можете вести себя так, как, по вашему мнению, ему больше понравится.

Если вы общаетесь сразу с несколькими людьми, постарайтесь поддерживать зрительный контакт с каждым из них во время своих ответов. Начинайте с того, кто задал вам вопрос, а потом смотрите на разных людей вокруг.

Когда вы на собеседовании, вы должны сидеть прямо и улыбаться. Не горбитесь и помните, что стоит лишь слегка нагибаться вперед, так как это показывает ваш интерес к беседе.

Если вы прячете руки или стучите пальцами по столу, впечатление будет негативным.

Открытые ладони показывают искренность.

Можно также сжать кончики пальцев вместе, это демонстрирует уверенность.

Даже если вы правильно ответили на все вопросы собеседника, вам важно уметь еще и задавать собственные вопросы.

К примеру, можете узнать, какого типа работники преуспевают в данной компании.Если вы и ваш интервьюер родом из одного и того же города, вам проще наладить с ним связь. Это не совсем честно и никак от вас не зависит, тем не менее это подтвержденный факт.

Это очевидно, тем не менее есть и тонкости. Если вы кажетесь слишком компетентным, это может даже навредить вам.

Ваш собеседник подумает, что вы навредите его статусу в компании.

Если ваш голос спокойный и вызывает доверие, это является плюсом, особенно если вы устраиваетесь на работу в сферу торговли.

Всем известно, что улыбка помогает человеку казаться более дружелюбным. Тем не менее есть позиции, для которых излишняя улыбчивость неуместна, к примеру, место управляющего.Если у вас иностранный акцент, в некоторых компаниях вы можете столкнуться с дискриминацией. Это несправедливо, но в некоторых фирмах ситуация обстоит именно так.Недавние исследования показали, что у вас меньше шансов получить работу, если у вас ожирение.

Люди с лишним весом кажутся окружающим менее компетентными работниками. Это может показаться дискриминацией, но это факт.

Согласно исследованиям, 76 процентов людей считают, что татуировки и пирсинг могут быть препятствием к трудоустройству.

Это зависит еще и от сферы труда, к примеру, в сфере туризма люди с татуировками встречаются чаще, чем в правительстве.

Если вы хотите завоевать симпатию другого человека, вы можете попробовать повторять его жесты и движения. Если вы не реагируете на жесты собеседника, ему может показаться, что вы не заинтересованы в разговоре.

Если у вас мокрая рука, а вам предстоит рукопожатие, собеседование может пойти не слишком удачно.

Так вы показываете, что сильно нервничаете. Выпейте холодной воды перед собеседованием, это поможет снизить температуру тела и меньше потеть.

После собеседования обязательно стоит выслать благодарственное письмо.

Не ждите слишком долго, наниматель подумает, что работа вам просто не интересна.

Идеально написать письмо в течение двадцати четырех часов после встречи.

26 марта, 2017 Комментарии 0 Следят за новыми комментариями — 8 Загрузить аватар Отмена Ответить Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий. Отмена Сохранить × Причина жалобы Нежелательная реклама или спам Материалы сексуального или порнографического характера Оскорбление Детская порнография Пропаганда наркотиков Насилие, причинение себе вреда Экстремизм Взлом аккаунта Фейковый аккаунт Другое Сообщить

Необычные обстоятельства, влияющие на исход собеседования

Большое количество факторов влияет на исход собеседования.

День недели, цвет одежды, погода и не только. Некоторые из них весьма необычны и непредсказуемы.

Дабы быть во всеоружии на очередном собеседовании, предлагаем рейтинг маленьких нюансов, которые смогут стать решающими в выборе между Вами и другим соискателем. Время Хотите увеличить свои шансы на получение работы? 10:30 утра во вторник — лучшее время для собеседования!

К такому выводу пришло агентство Glassdoor. Вторник — самый продуктивный день недели для большинства людей.

К тому же, это не слишком рано, чтобы интервьюер куда-то спешил, и не слишком поздно, чтобы уже думал о семье, детях и вкусном ужине, который ждет его дома. Кстати, избегайте собеседований перед самым обедом или сразу после него.Погода Шестилетнее исследование университета Торонто пришло к удивительным выводам: абитуриенты, проходящие собеседование в дождливые дни, обычно получают оценки ниже, чем их коллег , тестируемые в солнечную погоду. Если даже опыт 6 лет изучения этого фактора показался Вам нелепым, идея собеседования в дождливую погоду стала нравится гораздо меньше?

Правда?Насколько рано приехал соискатель Вы думаете, что если приедете пораньше на собеседование, это сыграет в вашу пользу?

Практика же показывает, что чересчур раннее прибытие может ощутимо понизить шансы на успех.

Конечно, приехать заранее – идея не настолько плохая, как опоздать на собеседование. Но если вы будете на месте назначения за полчаса, то рискуете выглядеть в глазах работодателя неуверенно и оказывать на работодателя некое давление. А это, конечно, сыграет далеко не в Вашу пользу.Сколько собеседований назначено на этот день Хорошо, если вам удастся узнать, сколько собеседований назначено в этот же день.

И назначить свою встречу на день, когда нет других сильных кандидатов.

И дело тут совсем не в неуверенности.

Вся причина в том, что люди не склонны адекватно оценивать соискателей, если их в один день достаточно много. Оценка просто устремляется к средней. Чтобы Ваши навыки оценили по достоинству, нужно проходить интервью в день, когда кандидатов не слишком много.Чем соискатель занимается в ожидании рекрутера Пьет ли он кофе, жует сэндвич или говорит по телефону — все это далеко не то, что должно стать первым впечатлением о кандидате.

Ведь нужно быть всегда наготове – рекрутер может появиться в любой момент.

Одну руку стоит держать свободной, чтобы при появлении менеджера можно было легко собрать все свои вещи и не задерживать его в холле.

Организованность — то, что нужно работодателю. При возможности поболтайте с секретарем или просмотрите гостевые материалы компании на ноутбуке, и, в любом случае, улыбайтесь и ведите себя оптимистично.Рукопожатие Рукопожатие демонстрирует неуверенность кандидата. Или наоборот! Этот жест является ключевой частью первого впечатления о соискателе.

Твердое рукопожатие и улыбка на лице — залог хорошего начала.

И не нужно бояться брать на себя инициативу в налаживании контакта.Принимает ли соискатель предложение выпить чашку кофе Интервьюер предлагает выпить что угодно, кроме воды? Ни в коем случае не принимайте такое предложение. Ни один HR-менеджер не захочет тратить лишние 10 минут своего времени, чтобы сделать незнакомому человеку кофе, особенно если впереди тяжелый день.

Особенно если это не 10.30 вторника, день дождливый, и впереди еще много кандидатов.Цвет одежды Согласно исследованию, проведенному ресурсом CareerBuilder, в котором приняли участие 2099 человек, лучшие цвета для собеседования — черный и синий. Худший — оранжевый.Самым мощным цветом является красный, но с ним нужно быть очень осторожным — есть риск затмить интервьюера, так что следует отталкиваться от должности, на которую собираются нанять соискателя.Не стоит садиться, пока не предложили Уважайте личное пространство рекрутера — позвольте ему сесть первым или же предложить сесть Вам. Когда предложение сесть прозвучало, постарайтесь выглядеть внушительно, но не оплывайте в кресле и, конечно, держите спину прямо, а подбородок — высоко.Поза соискателя Положение по умолчанию — прямая спина, приятная улыбка.

Немного наклонитесь к интервьюеру, проявив таким образом интерес к происходящему. Что бы ни случилось, прямая спина, наклон к менеджеру и приятная улыбка могут склонить чашу весов в пользу соискателя.Положение рук Следите за положением рук во время собеседования. Зависеть оно будет от результата, которого Вы хотите достичь и от должности, которую хотите получить.

Открытые ладони – искренность. Руки, повернутые ладонями вниз – доминирование. Два больших пальца образовывают «шпиль» — доверие.

Сокрытие рук говорит о том, что кандидату есть что скрывать. Постукивание пальцами – признак нетерпения. Руки, сложенные на груди, – оборонительная позиция.Вопросы, заданные кандидатом в конце собеседования Вы блестяще провели интервью, с честью ответили на все вопросы, но уходить тоже нужно на хорошей ноте.

Спросите работодателя о том, с какими проблемами сталкивается компания, и что она делает для их разрешения.

Или какие качества наиболее важны для успеха и продвижения фирмы.Успешный исход собеседования — дело непростое.

И, как Вы видите, зависит от самых необычных и непредсказуемых мелочей. Поэтому, однажды получив отказ, не расстраиваетесь.

Быть может, сегодня не вторник и погода не такая уж и хорошая…

Search Есть вопрос или предложение по обучающим курсам в Минске?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+